職種別の選考対策
年次:
27年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.527195 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | jp morgan 東京支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20人ほど |
| 参加学生数 | 20人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、慶應、早稲田 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(10:00ー20:00) 前半:バリュエーションに関する講義 後半:グループで今後アクティビストが入りそうな企業とその対抗策の提案(3時間で作業)、その後発表 2日目(10:00ー21:00) 前半:個人ワークの課題発表(ヘルスケア企業2つ与えられてどちらに投資すべきか) 後半:個人ワ...
ワークの具体的な手順
グループワークに関しても個人ワークにしても特定の方はなくグループごとに制限時間内に結論に辿り着けるならどんな手法でも良い。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は自分の担当パートに閉じこもるのではなく、プロジェクト全体の成功を見据えて、泥臭いリサーチやデータ整理も率先して引き受けた。また、メンターからの厳しいフィードバックに対して感情的に反論せず、即座に修正してアウトプットの質を上げに行く素直さとタフさを見せた。さらに、周囲を論破してスタンド...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との具体的な関わりは、デスクでの中間レビューやランチ、座談会だ。中間レビューでは、作成中の成果物に対して「なぜこのデータを選んだのか」といった論理性の確認や、実務的な視点からのフィードバックを直接受けた。ランチや座談会では、業務のやりがいや実際の働き方、社内の雰囲気について、若手からシニア...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳か、お堅い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、接しやすい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融モルガン・スタンレー・グループ投資銀行
-
金融バンク・オブ・アメリカ投資銀行部門/資本市場部門
-
金融ゴールドマン・サックス投資銀行部門
お気に入りして募集開始の通知を受ける