職種別の選考対策
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27年卒 マーケッツ（リサーチ）
マーケッツ（リサーチ）
No.507555 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 マーケッツ（リサーチ）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに2人、そのほか関わる社員さんは35名ほど |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・慶応が多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方の学生のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日かけてお題に基づいた新規事業立案型のグループワークを行う。
ワークの時間はあまりなく、講義の時間や各デスクの社員の方とコミュニケーションをとる時間が大半を占めている。
レクリエーションなどもあり、にぎやかな雰囲気。
ワークの具体的な手順
お題以外の具体的な指定はなく、各グループが試行錯誤しながらワークを進めていたように思う。
インターンの感想・注意した点
ワークでは金融知識そのものよりも、グループワークでの振る舞いや思考プロセスが重視されていると感じた。そのため、このワークで何が評価されているのかを意識しながら取り組んだ。個人で作業する時間は少なく、常にコミュニケーションの取り方を見られている感覚があった。中でも、自分の特徴を伝え覚えてもらうこ...
懇親会の有無と選考への影響
ワークショップで評価をしてもらえれば、後日電話で早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中のメンターの方との関わりに加え、デスクローテーションや懇親会を通じて多くの社員の方と交流する機会が設けられていた。輪に入れていない際には声をかけてくださるなど、温かく配慮の行き届いた環境であり、地方からの参加でも安心して楽しみながら取り組むことができた。ありがとうございました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀さは前提として多様な方がいる
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