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三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

同じくメガバンクの赤を受けていた。夏頃の参考だったため、特に決まった基準は設けていなかった。大手であること。裁量権があること。そして、自分自身が入社後に成長できそうな環境であるかどうかを気にして...

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選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の選考で重要視されたと感じること

常に自分の意思決定に対して、責任と自分なりのこだわりある価値観、基準を持って行動していたかどうか。それに伴いやる気があり、最後まで走り続けられる人がどうかが見られていたと思う。挑戦を大事にする企...

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他社と比べた際の三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の魅力

挑戦させてくれる環境がある

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三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の選考で工夫したこと

企業のホームページや社員インタビューを見て、会社でまとめられる人物像の共通点を自分なりに分析した。そのあとで、自己分析をとにかく深掘りして自分だからこそ貴社で活かせることは何か言語化できるようにした。

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三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の選考前にやっておけばよかったこと

自己分析

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三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）を受ける後輩へのメッセージ

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内定

27年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

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【三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）に興味を持ったきっかけ】インターンシップ参加をきっかけに興味を持った 【三井住友銀行の総合職（IT・デジタルコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】ITを手段に事業課題の解決まで踏み込み、社会に出るスピード感を持って価値提供できるか、また...
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