職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)に興味を持ったきっかけ
インターンシップ参加をきっかけに興味を持った
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ITを手段に事業課題の解決まで踏み込み、社会に出るスピード感を持って価値提供できるか、また改善を継続できる環境かどうかに置いていた。他に受けていた企業は、事業会社のIT部門やデジタル職、SIer...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考で重要視されたと感じること
注意点は、企業理解が浅いまま話すとすぐ見抜かれる点。行員面談やインターンで得た情報を踏まえ、業務まで落として語れるかが重要だったと思う。また、IT・デジタルは他のIT企業志望者も多いので、なぜ銀...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の魅力
若手からの成長環境、意見を言い合える雰囲気、先進性、といわれている。
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考で工夫したこと
表面的な企業理解で終わらせず、なぜ銀行で、なぜSMBCで、なぜその職種かを自分の経験と言葉で結び切ることだと思う。特に有効なのが行員面談で、途中で満足してやめず、案内が来るなら可能な限り複数回参...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考前にやっておけばよかったこと
ITは他のIT企業志望の学生も多く、比較の中で「本当に銀行のITをやりたいのか」が見られる。面談で聞いた取り組みやサービスを自分で調べ、理解したうえで次の面談で仮説をぶつけるなど、行動で志望度を...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)を受ける後輩へのメッセージ
インターンと行員面談に参加し、職種への理解を深めるとよいと思う。
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