職種別の選考対策
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27年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
27年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
オリーブなど、メガバンクの中でも新規サービスや新規事業に積極的に挑戦している点に魅力を感じたためである。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
会社として挑戦を後押しする雰囲気や姿勢があるかを重視していた。IR情報から実際にどのような取り組みが行われているのかを確認するのはもちろん、インターンを通じて社員の方々の仕事への向き合い方や、新...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
協調性や対人スキルが重視されていたと感じた。選考の評価にはインターンでのパフォーマンスも含まれており、チームの中でどのように立ち回り、周囲とどのように関係を築いているかといった点が丁寧に見られて...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
ネームバリューの高さに加え、企業として新たな領域やサービスに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じた。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
ソフトスキルを意識的にアピールした。銀行では営業職が中心となるため、対人スキルの重要性が高いと考え、相手の意図を汲み取る力や円滑なコミュニケーション能力を具体的な経験を積極的に掲示して伝えるよう...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
ありのまま自分を見せてください。応援しています。
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