職種別の選考対策

年次：

27年卒 26年卒 25年卒 24年卒 23年卒 22年卒 21年卒 20年卒 19年卒 18年卒 17年卒 16年卒 15年卒 14年卒 [#<ActionView::OutputBuffer:0x0000fffec143b8e8 @raw_buffer="<div class='v2-selection-step-mobile-navi'>\n<div class='left'>\n職種別の選考対策\n</div>\n<div class='right'>\n<div class='v2-selection-step-mobile-navi__label'>\n年次：\n</div>\n<select class='v2-selection-step-mobile-navi__select js-selection-step-year-select'>\n<option selected value='/companies/15/selection_steps/2027/45'>27年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2026/45'>26年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2025/45'>25年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2024/45'>24年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2023/45'>23年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2022/45'>22年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2021/45'>21年卒</option>\n<option value='/companies/15/selection_steps/2020/45'>20年卒</option>\n<option 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27年卒

志望動機と選考の感想

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インターン

大学非公開 | 文系

志望動機

日本銀行の総合職のインターンを知ったきっかけ

生命保険会社なので日常の中で見かけることが多かった

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日本銀行の総合職のインターンの志望動機

就職活動を始めたばかりの時期だったのでとにかく企業の知名度で選んでいました。まだ志望業界などが絞りきれていなかったのでいろんな業界を受けて自分の興味のあるものを見つけられるようにしたいと考えてい...

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選考の感想

同業他社と比較して日本銀行の総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

協調性が大事だと思います。選考フェーズの中で実際に話したり顔を合わせたりする機会がグループディスカッションしかないため自分の意見を積極的に出しながらも周囲を巻き込んで人を纏める力が必要だと思いました。

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日本銀行の総合職のインターン選考で工夫したこと

グループディスカッションで活躍できるようにいろんな会社の選考で場数を踏むようにしました。テストセンターも何回も受け直して自分の納得のいく点数が出せるようにたくさん青本を解いたり、ESも何回も添削...

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日本銀行の総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

特にありませんが上記でも書いた通り他社選考で場数を踏んで自分の力を上げられるようにしたりESを先輩に添削してもらうなど客観的なアドバイスを含めて自分のレベルを上げられるようにしていくといいと思います。

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  2025/06/12

  ワンキャリ編集部

  「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？

  今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社...
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  2022/12/08

  ワンキャリ編集部

  【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
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  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...