27年卒 生産技術開発
生産技術開発
No.502948 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1週間 |
| 参加社員数 | 学生1人に対して社員2名（メンター1名、サブメンター1名） |
| 参加学生数 | 1名 |
| 参加学生の属性 | 一人だった |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の製品に関する機能改善をテーマに、学生1人で課題に取り組んだ。まずテーマの説明を受けた後、製品の背景や機能について調査を行い、課題となっている点の整理と改善案の検討を進めた。勤務形態は出社とリモートの併用で、割合としては出社が4割、リモートが6割程度だった。途中ではメンターの方と定期的に進...
ワークの具体的な手順
最初にテーマの説明を受け、製品の機能や背景について調査を行った。その後、課題の原因について深掘りしながら改善案を検討し、最後にそれらの内容を資料としてまとめてプレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
ユーザー視点で問題を捉えることの重要性や、常に目的意識を持って行動することの大切さを学ぶことができた。実際の製品に関わるテーマだったため、単に技術的な視点だけではなく、ユーザーがどのように製品を使うのかという観点で考える必要があると感じた。また、分からない点があるまま作業を止めてしまわないよう...
インターン中の参加者や社員との関わり
普段の業務では個人でテーマに取り組む時間が多かったため、学生同士で関わる機会は多くなかった。ただし、出社した際の昼食ではメンターやサブメンター、社員の方と一緒に食事をする機会があり、業務内容や働き方について話を聞くことができた。また、初週の金曜日と最終日に交流の場が設けられ、社員の方や他のイン...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で落ち着いた社風の企業というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみても、真面目で誠実な社風という印象は変わらなかった。社員の方々は丁寧に対応してくださり、技術や業務に真摯に向き合っている方が多いと感じた。また、学生の状況にも柔軟に対応してくださるなど、落ち着いた雰囲気の中で働いている印象を受けた。
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