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提出期日 6月18日〆切
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

質問項目

(1)研究テーマの概要(200文字)
(2)あなたが考える日本の課題や問題に触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(450文字)
(3)あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物である...

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各質問項目で注意した点

(1)研究に関しては誰が読んでもその研究内容を理解できるように平易な表現を出来るだけ使うように心がけた。加えて字数は少ないがどのように取り組んでどんな成果を得たのかも触れるようにして人となりが伝わることに注意した。
(2)日本の課題や問題について自分の経験を絡めながら、なぜ問題だと感じている...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
7月初旬
二次面接
7月中旬
三次面接
7月下旬
四次面接
7月下旬
最終面接
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内) ・あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人の役員クラス(全て男性)+人事の中堅?男性 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに小論文とWEBテストを70分で受けさせられる。 小論文は日経新聞のコラムを切り取ったもので、アベノミクスについて書かれていた。それを参考に、DBJが果たすべき役割について述べろというのが...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。(全角450文字以内) あなたが最も自分を理解していると思う人物に対し、日本政策投資銀行への推薦を依頼するとします。 あなた自身がその依頼を受けた人物であると仮定し、あなたの長所および課題の双方に触れつつ推薦...
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16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性人事社員と面接 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、直接案内され面接を行い最後はエレベーターまで見送り。 【質問内容】・なぜ日本政策投資銀行 ・なぜ弁護士にならない ・なぜ公務員ではない ・入ったらやりたい仕事 ・どのような勉強をしているのか...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長~役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを解かされる。その後30分で経済に関する記事を読み、自分の考えをまとめる小論文のテストが行われる。 【質問内容】今までの質問の繰り返しが多いが、トリッキーな質問もあった。 ・なぜDBJ ・なぜメガバン...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。審査部。30歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿って進められる。 前回とほとんど同じ。 今回は審査部の方が面接官であったために、審査の話で盛り上がった。リスクマネジメントや金融工学の雑談→面接のような形式。 【質問内容】一番突っ込まれた質問は、理系だけど...
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16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性。数年目であると思う。融資部。 【会場到着から選考終了までの流れ】ESを確認しながらの一問一答形式。 リクルーター面接形式であり、非常に和やかな雰囲気である。 人事面談の前の準備であり、あえて深堀して質問してくれる。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問 なぜ...
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16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目といっていた(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】最後のリクルーター面談。3人目は人事である。 今回はこれまでと違って、少し厳格な雰囲気で進められる。 決まった質問に淡々と答える面接であった。 【質問内容】自己紹介(1分以内にまとめるようにあらかじめ言われる...
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16年卒 4次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(人事部1人、審査か融資の人が1人)ともに部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでのリクルーター面談がまとめられており、こちらの志望動機などは完璧に把握している。 それに基づき面接が進んでいく。非常に厳格な雰囲気で、常に深く掘り下げてくるので注意が必要。 【質...
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16年卒 4次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて履歴書を記入し、終わり次第面接スタート。 【質問内容】今までと同様 ・志望動機 ・ほかの金融機関との違い ・地方創生のためには何がひつようか ・志望度など ・学生時代の経験 など想定通りの...
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