職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.42111 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社(大手町) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 20名程度 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早稲田、慶應、地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DBJやDBJの扱う金融手法に関する講義と、企業再生・リスクファイナンスのグループワーク。実際に架空の会社の定性的データ・BSを与えられ、定量的かつ定性的な解決策をグループで考案。ランチや座談会など行員に質問する機会も豊富だった。
ワークの具体的な手順
お題が発表され、各班のメンバーでどの企業をなぜどのような手法を用いて再生するか、リスクファイナンスではメザニンをどのように用いるかを議論してホワイトボードにまとめた。ワーク終了後、全体でグループごとに発表した。
インターンの感想・注意した点
扱う内容も1dayにしてはレベルが高く、同時に書類選考だけなのに参加者のレベルは非常に高かった。基本的な金融知識は前提で、財務諸表や各指標の意味を正確に把握したうえで理路整然とした立案が行える学生が多かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチは近くの料亭でグループごとに行員を囲む形式で行われた。またワーク終了後も行員が各グループをローテーションする座談会が行われ、半日のコンテンツの中で数多くの行員と接する機会があったのは非常に満足。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人格者が多い上に、皆頭がキレて優秀な少数精鋭集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やはり人格者が多く、頭の回転が本当に早い。会話をしていて賢さと人の良さがにじみ出てくる。加えて、何らかの社会的問題に対して関心があり、それを解決するうえでツールとしてDBJに努めているようなパブリックマインドの高い人が多い。
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