職種別の選考対策
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26年卒 HR(人事統括)の志望動機と選考の感想
HR(人事統括)
26年卒 HR(人事統括)の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
P&G JapanのHR(人事統括)のインターンを知ったきっかけ
採用ホームページから
P&G JapanのHR(人事統括)のインターンの志望動機
将来経営視点で人と関われる、人々の生活に密接にかかわる仕事、人材とう側面から企業の発展に貢献できる仕事を軸としていました。P&Gの人事は「経営のパートナー」という考えがあると知り、応募を決めまし...
選考の感想
同業他社と比較してP&G JapanのHR(人事統括)のインターン選考で重要視されたと感じること
企業オリジナルオンラインアセスメントが選考の全てであり、短時間での論理的思考力や注意力、数的処理力、価値観の適合性が見られていたと感じます。特に、単なる正答率だけでなく、回答スピードや一貫性など...
P&G JapanのHR(人事統括)のインターン選考で工夫したこと
SPI・玉手箱などのメジャーなウェブテスト対策に加え、体験記を読む中でどのような問題が出題させるかを把握して、類似問題を解く中で思考の癖を掴み、自分に合った時間配分や戦略を持って臨むように工夫し...
P&G JapanのHR(人事統括)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
オンラインアセスメントの形式に完全に慣れるには、もっと早くから幅広い形式の問題に触れておくべきだったと感じました。また、P&Gの評価基準や価値観(PVPなど)に照らして、自分の考え方や行動を言語...
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