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インターンシップ
実施日程 2024年11月
実施場所 田町本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事社員4・5人、その他部門社員8人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 MARCHが多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前は人事の方から会社の概要や福利厚生、強みなど説明を聞くのが中心でした。ショールームの見学も行った。午後はチームに分かれ、デリカのオプションパーツを考えて発表するグループディスカッションを行いました。最後は複数部門の社員の方と座談会でした。

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ワークの具体的な手順

役割を決め、グループワークに取り組む。途中チームの担当人事が意見してくれる。

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インターンの感想・注意した点

自動車に関する知識には自信がなかったため、知識の豊富な方に積極的に質問して理解を深めるよう努めました。わからないことをそのままにせず、周囲に頼り、その上で自分も意見を述べるということも大切だと思いました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームになった学生との関わりが中心でした。社員の方とは、グループワーク終了後の座談会で多くのコミュニケーションを取ることができました。複数部門一通りのお話を聞き、自分の興味のある部門の話を聞きに行くこともできました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

のびのびとしている

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デリカD5のターゲット層やコンセプトからそれに合ったオプションパーツの企画ワーク。常に人事の方が1チームに1人つき、チーム内での中間発表・全体での最終発表を行った。最後に人事の方からチームごとにフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】基本的にグループ内での話し...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社の概要や強みなどを社員のプレゼンテーションにより理解し、午後はデリカのターゲット層やニーズについての深掘りを行い、その後、デリカのオプションパーツについて案を出し合う課題解決のグループディスカッションのようなものだった。 【ワークの具体的な手順】各々の役割を決め、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱自動車工業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱自動車工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱自動車工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱自動車工業の企業研究にも役立ちます。
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