職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
スターバックス コーヒー ジャパンの総合職に興味を持ったきっかけ
「人々の心を豊かで活力あるものにする」というミッションのもと、一杯のコーヒーを通じたサードプレイスの提供と、人を起点とした温かい組織づくりに深く共感したため。
スターバックス コーヒー ジャパンの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人と深く関わり、日常に前向きな活力を届けられること」「組織の多様な個性を活かしたチームづくりに挑戦できること」を軸にしていました。他には近しい大手カフェ・外食チェーンやリテール・ホスピタリティ...
選考の感想
同業他社と比較してスターバックス コーヒー ジャパンの総合職の選考で重要視されたと感じること
マニュアル通りの対応力ではなく、スターバックスの理念（Our Mission and Values）にどれだけ共感し、体現できるかという「人間性や価値観の合致」です。相手に寄り添い、多様な人と信...
他社と比べた際のスターバックス コーヒー ジャパンの総合職の魅力
店舗ごとに裁量があり、パートナー一人ひとりの個性や主体性を大切にしながら、地域コミュニティに根ざした温かい空間を創り出せる点です。
スターバックス コーヒー ジャパンの総合職の選考で工夫したこと
複数のスターバックス店舗へ足を運び、パートナーの接客姿勢や空間づくり、地域ごとの違いを観察しました。自身の学業で培った「組織やコミュニティの構造分析の視点」を踏まえ、どのようなチームづくりを行い...
スターバックス コーヒー ジャパンの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
スターバックスが取り組むエシカルソーシング（倫理的な調達）やサステナビリティの取り組みについて、もう少し早期に理解を深めておけばよかったです。
スターバックス コーヒー ジャパンの総合職を受ける後輩へのメッセージ
飾らない自分らしさと、スターバックスの理念に対する共感を素直な笑顔と対話で届けてください！
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