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就活サイトトップ企業検索メーカー日立ビルシステム体験談
日立ビルシステム
公式
日系 メーカー

日立ビルシステム
3.6

お気に入り (274人)

普段皆さんが何気なく利用されているエレベーター、エスカレーター。
日常生活を支える一翼を担っているのが日立ビルシステムです。

エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売・サービスを一体として行う昇降機事業をコアに、空調設備・セキュリティシステム・省エネ・電気設備など、ビルに必要な設備の販売・据付・メンテナンス・リニューアルやこれらビル設備の監視、制御を行っています。

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96件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

日本大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】修士卒の中でも高い方だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインランチ会に招待された 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

日本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術部部長が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ会場に案内されすぐにスタート 【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機(なんで昇降機) ・他社の選考状況 ・他者を巻き込んでの目標達成のエピソード(学業以外) ・バイト関連(後輩の指導、メンター制...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

日本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイクから自己紹介 ・志望動機の深堀 私の場合は、茨城県出身であったためそこで働きたいと伝えた。 ・研究テーマ 2分程度で概要を伝え、深森を聞かれる 実装されている装置との違いなど...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・データの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】10、10、20、30くらい 【対策方法】SPIの対策しかしていかなかった。あまりできなくても問題はない
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学大学院 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください】私は、小さいころからハードウェアなどのものづくりに興味がありました。技術者として新規のものを生み出し、社会に貢献したいと考えるようになり、現在も自分の軸としています。 その中で、昇降機はインフラや人々の生活に重要なものとなっていると感じ、今後も発展を遂げていくと確...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事1人とベテラン技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら面接室に案内 【質問内容】・リラックスさせるように、「緊張している?」のようなアイスブレイク ・会社の志望理由 ・職種の志望理由 ・それぞれに対する深堀(社会貢献とかどの企...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、時間になったら面接開始 【質問内容】・大学と名前 ・志望動機 ・選考状況 ・汚れ仕事は大丈夫か ・ガクチカの深堀(一番苦労したことや動機) ・勤務地の希望はあるか ・AIやIoTに対してどのよ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の参考書を1周し、間違えたところを正確に解くことができるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!1
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持ったか教えてください。】都市化が進む現代において、高層化は不可欠であり、人々の生活を支えるインフラとして、昇降機をはじめとするビル設備を取り扱う貴社の役割は非常に大きいと感じている。特に、土地が限られているなかで、人々の移動を円滑にし、快適な空間を提供する貴社の技術力に強く惹かれている。都...
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内定

26年卒 ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】職種理解ワークショップ ・オリエンテーション ・職種体験ワーク(施工管理・品質保証・フィールドエンジニア) ・社員座談会 【注意した点・感想】積極性と協調性を特に重視した。発言回数を増やし、議論への貢献を心がけると共に、他者の意見を尊重し、チームワークを円滑に進めるよう努めた。しかし、ワークショップの評価は一...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は、高校時代は◯◯部の主将を務め、160人の部員をまとめました。個々の技術レベルや目標が異なる中、全員が成長できる環境を作るために、個別面談を実施し、技術レベル別の練習体系を導入しました。この経験から、組織の課題を分析し、適切な解決策を講じる力を培いました。品質保証業務において、データ分析や問題解決に貢献する...
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内定

26年卒 1Day 事業理解説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機後、入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昇降機メーカー・ゼネコンなどの違いを理解し、日立ビルはどのような事業を行っているのかをGDなどを通して、日立ビルシステムの役割を理解し、「昇降機の管理」や「デジタル化による効率化」といった観点での話も進めた。 【ワークの具...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確定ていないため 【採用人数・倍率】200~300人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】説明会参加者が多そうであった
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の技術系の方で全員年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されたあと、面接室に移動 【質問内容】自己紹介 そこからの深堀り アルバイトはなにをしてきたか アルバイトの中で一番苦労したこと 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機後、入室 【質問内容】自己紹介 1分ほど 研究内容 研究のなかで困難だったこと 志望理由 なぜ日立ビルなのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと なぜその職種なのか...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】とにかく対策本を読みこんで、慣れるということに集中した。あとはなるべく時間をかけずに問題をこなす練習をした。
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人と不明1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入ってそこから面接開始、面接終了後に退室 【質問内容】志望動機: なぜこの会社を選んだのか、どのようにしてこの業界に興味を持ったのか。 研究について: 研究テーマ、研究の背景、方法、結果、そしてその意義につい...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が日立ビルシステムを志望する理由は、ビル管理業界における最先端の技術と高い品質管理を学び、実践したいと考えたからです。特に、日立ビルシステムが提供する総合的なビル管理ソリューションに強い興味を持っています。ビルの安全性、快適性、効率性を高めるための技術やシステムに触れることで、自分のスキルを向上させ、将来的に...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日立ビルシステムのビル管理システムの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、ビル管理の各工程を分析し、効率化のための改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。 【ワークの具体的な...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミの研究内容について記入してください】テーマは「◯◯の文化」における◯◯・◯◯との関連性の検証です。私は◯◯学ゼミに所属しています。講義では、社会問題に対して◯◯学的視点からアプローチすることを学びました。具体的には、◯◯の名誉の文化に興味を持ち、研究テーマとして、日本が◯◯に比べて◯◯での発言が消極的になることに注目...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後案内され面接 【質問内容】自己紹介 なぜ日立ビルシステムを志望したか 他企業の選考状況 田舎にあるので大丈夫なのか 学チカと深堀 研究内容とその深掘り 学生時代に頑張ったこと バイトの話や苦労...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発職のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったこと 困難をどう乗り越えたか 入学している大学に入った理由 なぜその学科を選んだのか 今入っている学科の面白み(自分の場合機械学科だったため機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】市販の本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。 ※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。 400文字以下】研究室は未定ですが、私は◯◯の研究に興味を持っています。 ◯◯は◯◯繊維を◯◯で積層した複合材料です。今後も製品の軽量化、省エネル...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴

所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

設立日

1956年10月1日

従業員数

約8,600名(2024年3月時点)

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

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企業の魅力
IoTによる先進的なビルソリューション

日立ビルシステムは、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を主軸に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、エネルギー設備に至るまで、ビルに必要な設備の設計・製造・販売・メンテナンス・リニューアルなどを一貫して手掛けています。

なかでも近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。

このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。

柔軟なワークスタイルを推進

日立グループでは、コロナ禍以前から在宅勤務を推進しています。対面の必要がない場合には基本的にWEBツールを活用。
そのほか、フレックスタイム制、直行直帰など、柔軟な働き方を支援する各種制度を整えています。

また、ダイバーシティ(※働き方の多様性)も積極的に推進。育児休暇を全社員が取得でき、初めての産休前には経験者に復職について相談できる場も設けています。

主体性を尊重する社風

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っています。

世の中をより便利に、快適にするソリューションに果敢にチャレンジし、自分らしい働き方とキャリアを実践できるのが当社の魅力です。
自発的に考え、発信し、行動していきたいという皆さんに、仲間に加わっていただけるとうれしく思います。

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代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴
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オリジナルムービー
テレビCM 「創る人たち」篇

日立グループのテクノロジーを駆使した製品・サービスと、ビルのあらゆるデータを繋ぎ「ビルを、進化させていく」日立ビルシステム。
日立のスマートビルソリューションで持続可能な社会の実現に向けて、日々お客さまと協創し未来を創る社員の姿をご覧ください。

電気自動車でエレベーターが動く?!

Hybrid-PCSと合わせ、ビルの移動やライフラインを確保するための走る蓄電池について、日立✕日産のコラボレーション映像で紹介します。

ビル共通プラットフォームソリューションのご紹介

社会全体としてCOVID-19の拡大や働き方改革の進展に伴い、在宅勤務の普及やニューノーマルへの対応などオフィスにおける働き方も大きな変化が起こっています。その中で、ビルIoTソリューション”BuilMirai”、就業者ソリューション”BuilPass”から構成されるビル共通プラットフォームソリューションによる、より安全・安心・快適なオフィスビルの提供と就業者のQoL(Quality of Life)向上に貢献できるソリューションをご紹介します。

日立ビルシステムの強み#1 故障対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる故障時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#2 広域災害対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる災害時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#3 教育編

歴史と経験に裏打ちされた確かな研修を行い、みんなで育て、共に学び、伝承する。
日立ビルシステムの教育をパラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#4 遠隔点検編

約30年間蓄積してきたデータを活用し、エレベーターの開発段階から将来のメンテナンスを見据えたモノづくりを行う。日立ビルシステムの遠隔点検をパラパラまんがでご紹介します。

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