職種別の選考対策
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26年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.406519 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪府池田市・滋賀県のダイハツ工場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学が多かった |
| 交通費補助の有無 | 全員交通費支給・遠方者は宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場見学、部門紹介がありそこから一つ一つの部門の詳しい業務内容を実際に工場などに行き説明を受けて回っていく流れ。
その中で実際の業務を体験したり若手との座談会の時間を設けてもらい質問する機会を作っていただいた。
基本的にいつでもわからないことがあれば個別でもチームの中でも質問していい印象
ワークの具体的な手順
1日目：午後から人事と説明会
2日目：朝から各事業部へ配属工場見学
3日目：工場見学(滋賀)
4日目：工場見学(滋賀)
5日目：午前は事業部で発表会(5分でこのインターンの感想を発表特に必要な資料の作成はない)午後は人事の所に集まってインターンの感想を述べる
インターンの感想・注意した点
基本的に工場見学が多いイメージ、工場見学をすることで実際に行った仕事がどのように生かされているかを確認することはできたが、業務自体を体験することはなかったのでもっと仕事の体験をしてみたかったと思った。
また私が行った事業部はインターンシップの受け入れが初めてだったので来年は改善されるかもしれない。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
一人の社員と深くかかわるというよりいろいろな社員と浅くかかわるという印象。
関わった人たちはとても気さくな人たちだったので聞きにくい質問も聞けば教えてくれる印象だった。(年収、休み、残業時間など)しかし聞かないと教えてくれないので社員の方々から振っていただけるとよいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デスクワークをずっとしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頻繁に工場へ行き常に問題点を解決しているイメージ
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