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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人
参加学生数 20
参加学生の属性 大学3年、修士1年が中心で、マーケティング志望、広告代理店志望、IT・コンサル志望などが混在していた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客を仮定し、WEBプロモーションの提案を5日間で作り切る内容だった。商品の理解から始め、競合分析、ターゲット設定、使用媒体と配信手法の選定、提案資料への落とし込み、プレゼンまでを一連で実施した。分析力と発想力が問われ、途中で仮説が崩れた場合は前提から組み直す必要があった。

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ワークの具体的な手順

初日に案件の前提とゴールを共有し、顧客の課題を言語化した上で、購入者像と購買導線を仮説として置いた。次に、競合の訴求軸と差別化ポイントを整理し、仮説に合う媒体候補を出して、媒体ごとの役割（認知か獲得か）を割り当てた。その後、KPIを設定して配信手法やクリエイティブ案を詰め、提案資料としてストー...

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インターンの感想・注意した点

提案作成の密度が高く、作業量よりも「前提の置き方」で成果物の質が決まると痛感した。早い段階でターゲットと課題を固定しすぎると後半で破綻するため、検討中でも根拠を並べて暫定結論を置き、途中で修正できる設計にするのが重要だった。少人数ゆえに発言が少ないと評価されにくいので、迷った点は早めに質問して...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との距離が近く、作業の進め方だけでなく、なぜその判断になるのかを問われる場面が多かった。参加者同士は、得意領域が分かれていたため、分析の深掘りと企画のアイデア出しを相互にレビューする形が機能した。座談会では、営業と顧客サポート（広告運用）が案件に応じて分担・一貫担当の両方があることを聞き、...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

Web広告は運用スキルが中心で、媒体設定や数値調整の仕事が主になるイメージが強かった。社員については、職人的に黙々と運用する人が多いのではないかと想定していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

運用以前に、課題の特定から広告戦略の設計、改善のための分析までが価値の中心にあり、提案力と論理が強く求められる仕事だと理解が変わった。社員は、仮説の立て方や根拠の示し方を重視しつつ、提案を前に進めるためのコミュニケーションが多い印象だった。生成AIも含め新しい技術をどう業務に組み込むか、実務目...

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ワンキャリアでは、イーエムネットジャパンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイーエムネットジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イーエムネットジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やイーエムネットジャパンの企業研究にも役立ちます。
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