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伊藤忠商事
公式
日系 商社

伊藤忠商事
4.2

お気に入り (44670人)

伊藤忠商事は、1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業しました。
現在はディビジョンカンパニー制という組織体制を導入しています。
「繊維」「機械」「金属」「エネルギー・化学品」「食料」「住生活」「情報・金融」「第8」の8つのディビジョンカンパニーがそれぞれの事業領域において経営の責任を負うとともに、総本社が全社戦略の策定・総合管理を行うことで、ディビジョンカンパニーの自主経営と全社戦略のバランスのとれた、効率性の高い経営体制を構築しています。
世界を舞台にビジネスを繰り広げている伊藤忠商事の最大の経営資源は人材であり、重要な経営基盤です。伊藤忠商事の強さである卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、よりよい商いをめざし、社会に対しての責任である「無数の使命」を果たしていきます。

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1777件 のES・体験談
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に案内される。その後、個別ブースで面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学業 ・学生時代に力を入れたこと ・エピソードの中で気になった部分の深掘り ・周囲からどのような人と言われるか ・就職活動の...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、即スタート。 【質問内容】基本的にはエントリーシートのエピソードの深掘りであった。最初に概要を説明し、そこからは面接官が気になったことを徐々に深ぼられていく。志望動機も軽く聞かれ、最後には伝え残したことを話す機会も設けら...
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26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページにアクセスして撮影 【質問内容】詳しくは覚えていないが、よくある動画選考のWebページと、よく見る設問であった。基本的なガクチカを数問、自己紹介、最後に好きに話して良い時間があったと記憶している。スクリプト等を暗記して、話せるよ...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。 【対策方法】他社のテストセンターで良い点数を取り、使いまわすことが先決である。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】〇〇でチームを立ち上げ、〇〇を達成 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】〇〇では、生徒が毎年度、通塾契約を更新するかを選択する。しかし、私の校舎では〇〇が年々低下していた。その中で、上司が〇〇場面に対峙し、深刻さを痛感。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ミキワメlive / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明とQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非資源分野での活路を見出し、多角度からビジネスの商機を探している。 【このイベントを通しての感想】他商社よりもより商売人気質が根付いているような会社イメージを感じた。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本Workshopに応募した理由を記述してください。】総合商社のダイナミズムを体感し、商社パーソンに必要な思考力・行動力を実践的に学びたいからです。伊藤忠商事の「現場力」を重視する姿勢に共感し、第一線で活躍する方々から多くを吸収したいです。 【あなたのこれまでの最大の挑戦を記述してください。】新設サークルの運営と活性化 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ミキワメ live youtube / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、学生からの質問に答えるQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3商社に入る大手商社企業で、社会に対する影響力が大きい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】近江商人の精神を大切にしながらも、時代の変化に合わせた新しい価値観を常に追求しており、業界の最前線で事業を行...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。(250文字以下)】◯◯名が所属する大学◯◯部の指揮者として、退部率の改善に取り組み、リーダーシップを発揮した結果、14%から0.03%まで低減させました。原因は「合奏中の高すぎる緊張感」と「意見を言い出せない環境」でした。そこで、演奏指導では良かった点も添えて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 伊藤忠商事 1Dayプレミアム交流会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】【第1部】特別講演:40分 【第2部】社員交流会:20分×3回(3名の社員と交流いただきます) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社マンらしいイケイケドンドンな方が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真剣な眼差しで学生のお話を聞いてくださった。  【このイベント...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】行動力を活かして、◯◯部の新入部員を例年の2倍に増やした経験だ。人手不足が課題だったため、従来の勧誘方法を見直し、SNSを活用した新しい施策を提案した。チームで話し合い、◯◯の投稿戦略を立案し、活動の魅力が伝わるようにデザインや写真構成を工夫した。しかし、初は...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】塾講師時代、学習意欲の低い中学生クラス全員を第一志望合格へ導いた経験だ。◯◯人の講師チームで、宿題未提出や居眠りが常態化し偏差値◯◯台前半の生徒たちを担当した。私はチームリーダーとして、まず各講師の指導方針を統一するため、生徒一人ひとりの課題を共...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。(250文字以下)】◯◯サークルで文化祭◯◯を成功させるため、私の強みである調整力を発揮しました。メンバー間で◯◯したい◯◯の◯◯や練習日程に違いがあり、このままでは本番に間に合わないという状況でした。そこで私は、各メンバーの意見を丁寧に聞き、妥協点を見つけるた...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】学習塾でのアルバイトで、自習室利用率向上に取り組んだ。生徒面談や学習データを分析し、学習時間の不足が成績向上の障壁であると特定。私は、状況を俯瞰しながら関係者の意見を調整し、利用ランキングの導入や時間帯別の担当教師固定配置を提案した。業務負担を懸念する社員や講...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらいエレベーターで会場に上がる。 【質問内容】■質問 学生時代に最も力を入れたこと/その経験から得た学びと今後どう活かすか/自分の意思決定の基準/リーダーとして困難に直面した時の判断/志望動機とキャリアビジョン/...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 自己紹介/学生時代に力を入れたこと/その経験で最も苦労したこと/チームでの役割/弱みとその克服/志望動機/逆質問 ■回答 自己紹介ではリーダー経験と課題解決への行動力を簡潔...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出する。 【質問内容】■質問 あなたを「物」に例えると何ですか。その理由を1分以内で答えてください。 ■回答 自分を「羅針盤」に例えた。どんな状況でも周囲の意見や状況を踏まえながら最適な方向性を示し、チームを...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 一般的なもの 【対策方法】実際の問題を解いて慣れておくこと。その際にできなかった問題を繰り返し解くこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)】業績低迷の現場で、チームメンバーの強みを活かした業務改革を行い、成果を向上させた。 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)】配属先の現場で売上や顧客対応の質が低迷し、組織全体の士気も下がって...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークを計12個行った。それぞれが60〜90分で解くため、とても難しい内容だった。解説もすぐ行われ、その後の就活に活きる内容だった。また、同時に最終ワークとして伊藤忠が今後若手を育成するうえで大切なことのプレゼンも作った。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワー...
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26年卒 本選考前会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明の選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るきハキハキした人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。 【このイベントを通しての感想】基本的な説明会であり、特段新しい情報が得られるわけではない。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められてから面接室へ 【質問内容】・自己紹介 ・海外経験 ・なぜ◯◯国を選んだ? ・何を学んだ? ・どのタイミングで商社に興味を持ったのか ・商社でやりたいビジネス ・インターンに参加したい理由、何を学びたいか ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・ 自己紹介深掘り(結構長めに) ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・動機、結果、困難だったこと、それをどう対処したのか ・目標はなんであったか ・そこで自分は何をしたのか ・どん...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分 【対策方法】何も変わらないただの玉手箱だった。普通の参考書で十分だと思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】アルバイト先の接客大会で自店舗を◯◯店舗中◯◯位に導いた経験 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】提供されるサービスの差の表面化が背景にあった。個々の接客スキルの欠如に加え、従業員同士の連携がとれていない状況だった。そこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

伊藤忠商事株式会社

ホームページURL

https://www.itochu.co.jp/ja/index.html

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役会長CEO 岡藤 正広

所在地

東京都港区北青山2丁目5番1号

資本金

253,448百万円

従業員数

4,294名 (2020年7月1日現在)

事業内容

繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞

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若手から挑戦を繰り返し、「経験値の前倒し獲得」を実現

伊藤忠商事は、五大商社の中でも社員数が最も少なく、若手のうちから世界を舞台に主体性を持って挑戦できる機会が数多くあります。それは、当社のDNAが「失敗しないことより、失敗しても起き上がることを良しとするところ」にあるためです。大きな発想の転換や思い切った選択をし、「失敗」を恐れず新しいことにチャレンジするのが伊藤忠商事の社風です。そのため、入社一年目から「誰かの仕事」では無く「自分の仕事」を任され、「経験値の前倒し獲得」を実現することが出来ます。今の実力よりもワンランク上の質の高い、幅の広い仕事を通じて思考を深め、行動を増やしていくことが、自分自身の成長に繋がるのです。

進化・変貌を遂げ、消費者ニーズを捉える"新たな商社像"へ

「変化」を厭わず「挑戦」を繰り返す当社は、渦巻く時代の潮流に感覚を研ぎ澄ませ、既存の"常識"にとらわれることなく、新技術を大胆に取り組んでビジネスを展開しています。2019年7月1日には、"新たな商社像"を目指し、「第8カンパニー」を新設しました。「変化」のスピードが目覚ましい世の中で、消費者ニーズを捉えるためには、現行の商品・タテ割り組織では対応が難しくなってきています。新カンパニーでは、特定の商品・サービスという型にはめず「マーケットインの発想」でコンシューマービジネスを開拓し、世の中に新しい価値を提供していきます。

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