職種別の選考対策

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商社 伊藤忠商事

26年卒ビジネスエキスパート職

ビジネスエキスパート職

No.302696 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	1次選考通過

あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。

塾講師時代、学習意欲の低い中学生クラス全員を第一志望合格へ導いた経験だ。◯◯人の講師チームで、宿題未提出や居眠りが常態化し偏差値◯◯台前半の生徒たちを担当した。私はチームリーダーとして、まず各講師の指導方針を統一するため、生徒一人ひとりの課題を共有する週次ミーティングを設置した。さらにLINE...

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どのようなキャリアを築きたいか

グローバルビジネスの最前線で、新しい価値創造に挑戦し続けるキャリアを築きたい。具体的には、貴社の多様な事業領域を活かし、従来の商社機能を超えた革新的なビジネスモデルを構築したいと考えている。特に、デジタル技術と商社の持つネットワーク力を融合させ、社会課題解決に繋がる事業開発に携わりたい。将来的...

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そのキャリアを実現させるためにどのような知識・スキルを身につけたいか

三つの領域で知識・スキルを強化したい。第一に、グローバルビジネスの基盤となる語学力と異文化理解力だ。英語に加え◯◯語を習得し、◯◯市場での事業展開に必要なコミュニケーション能力を向上させたい。第二に、デジタル技術への理解を深めたい。塾講師時代にLINE Bot開発で得た経験を活かし、AI・Io...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】行動力を活かして、◯◯部の新入部員を例年の2倍に増やした経験だ。人手不足が課題だったため、従来の勧誘方法を見直し、SNSを活用した新しい施策を提案した。チームで話し合い、◯◯の投稿戦略を立案し、活動の魅力が伝わるようにデザインや写真構成を工夫した。しかし、初は...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】【試行錯誤しながら粘り強く取り組む】ことで、顧客満足度向上に貢献した。◯◯で勤務中、合格率10％の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得て会話が増え、笑顔を生み出せた経験を広めるため「店舗全体のコーヒー知識定着」に挑戦した。まず、知識確...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特にしていませんでした。コンサルなどでスコアを取っておくとそのまま使い回せて良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの女性2名、男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたあと、ブースに移動する　【質問内容】・自己紹介・がくちか・普段人と会話する際に気をつけていること・自分なりのリーダーシップとはなにか・最近あった怒られた経験・大学時代にがんば...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】学園祭実行委員会で渉外を担当し、前年の2倍の協賛金を集めた。ある時期、メンバーのやる気が低下し、集金が滞っていたため、各自に聞き取りを行い、モチベーション低下の原因を特定。そこで学年間のつながりを生む仕組みを導入し、活動を前向きに楽しめる雰囲...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の確認後、面接に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・がくちかの深掘り・中高時代に力を入れたこと・就活状況・他の商社はどこを見ているか・なぜ総合職ではなくBX職なのか・社員訪問の有無・社員訪問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性1名、BX職女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、二人ずつ同じブースに案内される　【質問内容】・商社の志望動機・なぜ伊藤忠なのか・自己紹介・強み、弱み・その強みはどのように形成されたか・がくちか・大変だったこと・それを...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つあり、それぞれ30分ほど　【対策方法】とくになし。二次面接の材料になるらしい。性格診断なのであまり気負わず素直に答えた。

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】◯◯◯ボランティアにおける◯◯◯◯に尽力した。参加した当初、◯◯◯◯◯◯の提供はできているものの個人がやりたいことを自由にやるだけの環境だった。◯◯◯◯を育てたいと考え、2つの提案を行った。1つめに◯◯の開催だ。お互いを◯◯あい、「愛情」を育...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後は待機室で待機し、呼ばれたと同時に面接が開始される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】■質問・学生時代に最も力を入れたことは何か・その取り組みの中で直面した課題と、どう乗り越えたか・チームで物事を進める上で意識...

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