職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
26年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立命館大学 | 文理非公開
志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）に興味を持ったきっかけ
日系コンサルティングの実務を体験したいと考えた
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
コンサル業界を幅広く見ていく中で、外資系コンサルは働き方が自身に合わないと考え、日系コンサルを中心に見ていた。年収とワークライフバランスを重視していた。他にも飲料メーカーのマーケティングなどを見ていた
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で重要視されたと感じること
論理的思考力は勿論のことですが、どれだけ学習に対して向き合ってきたか重視していると感じた。実際にどれだけ受験勉強したかやどんな本を読んでいるかを聞かれた。また、チームワークを重視ているため、チー...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の魅力
先端課題への取り組みと5つにビジネスユニットが分かれていること
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で工夫したこと
インターンシップで学んだことをどう活かしたかを間接的にでも伝えられるように注意した。インターンでの取り組みについても質問されるため、ちゃんと言語化できるようにしておくこと。あとは必ず２-3冊ほど...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
コンサルについての解像度をもっと上げておくべきだった。かなり鋭い質問がくるため手触り感のない話をすると面接官の反応も悪い
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
インターンでの活躍度も見られてるので気を抜かないこと。インターン参加していない人は、コンサルの実務に対する解像度をかなり上げていかないと厳しいです
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