職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
27年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）のインターンを知ったきっかけ
コンサルを幅広く見ていた
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）のインターンの志望動機
インターン選びでは、「本質的な課題にどこまで向き合えるか」と「思考の質を高められる環境か」を基準としていた。具体的には、単なる業務体験ではなく、企業の経営や事業の根幹に関わる課題に対して自ら考え...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）のインターン選考で重要視されたと感じること
結論の正しさ以上に「思考プロセスの質と一貫性」が重視されていたと感じた。具体的には、課題をどのように分解し、本質的な論点を設定できているか、その上でどのような仮説を立てて検証しているかが見られて...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）のインターン選考で工夫したこと
インターンでは、「思考の深さ」と「具体性」を両立させることを意識して取り組んだ。具体的には、アイデアを出すだけで終わらせず、「なぜ有効なのか」「どの指標にどのように影響するのか」まで踏み込んで検...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
「思考力と人となり」で評価されると考え、ESの質を高めることに注力した。具体的には、学生時代に力を入れたことや自己PRにおいて単なる経験の説明にとどまらず、課題の捉え方や意思決定の背景まで言語化...
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）コンサルタント職
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
お気に入り