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クイック
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日系 人材・教育

クイック
3.9

お気に入り (8939人)

\HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?/
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業44年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5グループまで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

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782件 のES・体験談
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最高人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後メンター社員さんに連絡 待機室で最後の練習 呼ばれて応接室に行き 面接をして その場で合否 退室 【質問内容】学生時代に頑張った事 これまで人にしてしまった嫌な事 人に言えない自分のこと 地元の観光地の...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面談をして退出 【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験 なんで始めたのか、な...
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内定

26年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面接し退出 【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験 なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思った...
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26年卒 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】クイックのビジネスモデルや、その背景などをわかりやすく説明してもらえる。雰囲気は和やかで、説明もわかりやすく、人材紹介事業を知るという面でも良い。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合理的なビジネスモデル、明るい、和やか、働くモチベーションが高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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26年卒 早期選考直結 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・クイックの経営理念や事業内容について ・現場社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社であるということ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・説明会を通して人にアツい人が多い ・若手から裁量権をもって活躍している社員が多い 【このイベントを通しての...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯実行委員会で、◯◯当日の全スタッフのシフト作成を行う部署の責任者を務めた。 【その活動での所属組織の規模やあなたの役職を教えてください】◯◯人規模/1年時はメンバー、2年時は部署責任者 【その活動での活動頻度/期間を教えてください】普段は週3で毎回2時間強。◯◯直前になると...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。 【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。 【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的なwebテストと変わらない 性格検査は企業オリジナルのものだったため詳しく覚えていない 【対策方法】言語はSPIの参考書で勉強したおかげでうまくいった。性格検査については企業オリジナルという点で、対策のしようがないのでありのままの自分を表現するために素直...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。 【ワークの具体的な手順】対求職者...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】性格診断・言語・非言語 【対策方法】特にしていません。 後日テスト結果が送られてくるので、自分の力を判断する材料として有効だと思います。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれGDを行った 【GDのテーマ・お題】これからの日本でなくならない仕事とは 【GDの手順】・企業説明 ・ブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク(自己紹介) ・GD開始(20分前後) ・個人FB ・質問会 【GDが始まる前...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す 求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う ・むずかしかったです! 【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク ・対求職者...
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26年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業について、業務内容について、働き方についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンで、業務内容のクリーンさにこだわる企業で、気さくな社員さんが多いイメージを抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「本質的な価値提供」にこだわり独自のビジネススタイルを確...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 現場社員との対話会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲の良い雰囲気 成長企業 【このイベントを通しての感想】仕事内容や企業の理解がとても深まった
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・現場社員との対話会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいが溢れており、楽しく仕事をしているイメージ 【このイベントを通しての感想】会社をより深く細かく知ることができた。 現場社員との対話会もあり、会社の雰囲気...
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26年卒 早期選考説明会 / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 早期選考についての説明 社員座談会 適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、ブラックなイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会での質問から、働き方に柔軟性が非常にあると感じた。 また、社員の方同士の仲の良さも感じら...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください(できれば高校・大学等直近での経験が好ましい)】◯◯部での活動 【その活動で課題に対して、あなたが「何を」「どの程度」したか教えてください  】私が学生コーチとして直面した課題は、試合中の◯◯での連携ミスのでした。具体的には、直近5試合で3回のミスが発生し、失点や敗戦の要因となっ...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 GD フィードバック 【GDのテーマ・お題】AIに変えられない職業とは  【GDの手順】説明会の後に、グループディスカッションの説明があり、グループに振り分けられた後に、グループディスカッションに取り組んだ。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】自分の意見を述べる際には、根...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、適性検査 【対策方法】言語系の問題と性格検査系の問題がありました。基本性格メインでした。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社での事例をもとに3つのワークに取り組んだ。 個人分析ワーク、対求職者ワーク、対企業ワークなどに取り組んでいった。 グループで話し合いを行い、メンターの人との交流などもあり良い時間になったと感じている。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク 【インターンの感想・...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、グループディスカッション、フィードバック 【GDのテーマ・お題】AIに取られない仕事は? 【GDの手順】前提確認と定義づけ 意見のブレインストーミング 意見の整理とまとめ 発表 全体フィードバックと個別フィードバック 【雰囲気】比較的あたたかい人が多い 【注意した...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】適性検査であり、その人を知ろうとしてくれているため、素でいくのが最適だと思う。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の深堀りワーク:自己分析・他己分析・他己紹介ワーク キャリアコンサルタントの体験ロールプレイ リクルーティングアドバイザーの体験ロールプレイ チーム・個別へのフィードバック 社員さんとの対話会 【ワークの具体的な手順】自己分析の深堀り、他己分析で基礎を学ぶ。...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】今後無くならない業界は 【GDの手順】ワークの説明からGDが始まった。 特に具体的な説明がある訳ではなく、自然と始まった。各グループに社員の方が1人ついてくださりFBをいただける。 【雰囲気】社員の方からのFBも個別にいただけたことに加え、明るい雰囲気でい...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】SPIの参考書を解くことや他社のテストを受けてみることが対策となる。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2025年3月期)

従業員数

2,021名(2025年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

325億101万円(2025年3月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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コンサルタント コーディネーター サービスプランナー/デジタルマーケター 編集職 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職 ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
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企業の魅力
【独自の一気通貫コンサルティング】

企業・個人の双方を深く理解した上で、お互いにとってベストな選択肢を提案するのが人材紹介ビジネス。
日本の人材業界マーケットでは、個人担当と企業担当に分かれる分業制があたり前となっていますが、
私たちは1人が個人と企業の双方を担当し、人材ビジネスの全工程をコンサルティングする、
クイック独自の一気通貫コンサルティングを行っています。

先行する大手がAIマッチングやテックによった効率重視のマッチングを行っている中で、
あえて人にしかできないことにこだわり業界の常識を変革し人材業界マーケットのナンバー1企業を目指します。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】

国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。
コロナ禍においても着実に成長を続け業界ナンバーワンへの道を進んでいます。

私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、
世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。
安定した基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような裁量の挑戦を経験したい人に最適です。

【「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験】

「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
(入社1年目で新規領域立ち上げ、入社2年目で抜擢昇格、入社5年目マネージャーなど)

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CONCEPT MOVIE_QUICK CO.,LTD.

「あえて」を、すすめ。
あえて、面倒くさい道を選ぶ。
楽なことより、正しいことをして、伸びていきたいから。

あえて、お客様の言う通りにやらない。
本当にお客様のためになることだけを考え、実行したいから。

あえて、失敗させる。チャレンジさせる。
その方が強くなれる、大きく伸びると信じているから。

関わった人全てをハッピーにするために。
目の前の損得じゃなく、未来の成長のために。
誰にもマネできない、Only1でNo.1な存在になるために。

ふつうは選ばない、
だけど素晴らしい「あえて」を選び続けよう。

まっすぐ人間らしく、成長し続けたいあなたへ。
「人」というビジネスにこだわり、社会に貢献したいあなたへ。

「あえて」を、すすもう。私たちといっしょに。

クロストーク_事業部長対談

ベンチャースピリットを持って進もう。
いくらでもチャレンジできる環境が、ここにはある。

「成長が加速している状況」という人材紹介事業本部とWeb事業企画開発本部。
両部署の立ち位置や、今だからこそ経験できること、求める人物像について事業部長2人が語ります。

私の成長ストーリー

ヘルスケア業界のトップエージェンシーを目指して。「出る杭は伸ばす」クイックでの挑戦。

ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜(人材紹介事業本部 2020年新卒入社)。
「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。

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