職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.489348 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
日本大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 福島県郡山市 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 17人 |
| 参加学生の属性 | 国立大学や私立大学の大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、グループディスカッションが開催され、グラスファイバーの生産性を向上させるために、どのような工夫が必要かと言う課題テーマのもとグループで話し合い、最後は話し合った結果をまとめ発表した。また、時間は1時間と長めだった。
ワークの具体的な手順
工場の生産率を上げると言うテーマのもとグループで話し合いで意見をまとめ、最後に発表した
インターンの感想・注意した点
インターン中では工場見学、座談会、グループワーク等様々なイベントがありとても充実した。1日だった。特にグループワークではインターで学んだことを発表するので、事前にいろいろ調べておくのも必要かと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士でのグループワークや社員の方々との意見交換を通じて、多様な価値観に触れる機会が多くあった。参加者はそれぞれ異なる専攻や視点を持っており、自分にはない発想や着眼点に刺激を受けた。また、社員の方々が議論の中で現場視点や顧客ニーズを踏まえた助言をしてくださり、業務が部署単体...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、素材メーカーの社員業務は研究開発や製造が中心で、個人で黙々と専門性を高めていく仕事というイメージを持っていた。一方で、事業全体の流れや顧客との関わりについては、十分に理解できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、社員の業務に対するイメージが大きく変化した。単に技術を追求するだけでなく、社内外とのコミュニケーションを通じて価値を創出する仕事であり、チームで成果を出すことが重視されていると理解した。人との関わりを大切にしながら専門性を発揮できる点に、日東紡績で働く魅力を感じるようになった。
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