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エア・ウォーターのES（エントリーシート）・体験談一覧

エア・ウォーターの就活のES・体験談の一覧です。エア・ウォーターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に頑張ったことを教えてください。】留学中、現地のサッカークラブに参加し、活動の拡大に取り組んだ。地域のグラウンドで5×4チームの計20人でミニゲームを行っていたが、参加メンバーが集まらず、週に1度しか開催できていなかった。その原因は、試合の質の低下によるメンバーの士気の低下であると考えた。そこで、2つの施策を実...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の大学院での研究分野で特化した企業への入社を決断した。まずは自身の専門性を深く追求し、その領域の第一人者となるキャリアを歩みたいという想いが決め手となりました。　【採用人数・倍率】最終的に50名〜60名程度だったと記憶しています。総合職などを含めた全社での採用人数はさらに多いと思われます。　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接した後、社内見学をさせて頂ける。　【質問内容】【質問】自己紹介をしてください。研究テーマをわかりやすく教えて現在の就職活動の状況と、その中での弊社の志望度を教えてください。あなたの人生におい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の位の高い方、技術系の位の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ったらすぐに開始　【質問内容】【質問】あなたの研究内容について、最も困難だった点を技術的な背景も含めて教えてください。なぜその解決策を選んだのですか？もしあなたの専門外である「農業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ったらすぐに開始　【質問内容】【質問】自己紹介と自己PRを1分程度でお願いします。学生時代に最も力を入れたことは何ですか？（学生時代に力を入れたこと） → その経験の中で、あなたの役割は何でしたか？...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式　【対策方法】他社のテストで演習を重ねた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【ご自身の性格や人柄について記入してください。200文字以上400文字以下】何事も本質を理解しようと、粘り強く取り組む性格です。大学院の研究で目的物の精製が難航した際には、闇雲に実験を繰り返すのではなく、関連論文を徹底的に読み込み、失敗の根本原因を分析することで最適な手法を確立しました。一方で、◯◯部では主将として、個々の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後まで、どの事業に配属されるか分からないこと。また、希望職種になれるかもわからず、勤務地も全国どこになるか分からなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系職種の部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接　【質問内容】・志望理由・携わりたい領域とその理由・他の領域に関してどう思うか・研究内容・学生時代に力を入れたこと・周りの人にどういわれるか・逆質問他に受けている業界が違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・理系職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・研究内容・やってみたい領域一次面接と同様に、出向の話や全国転勤への考え方も聞かれた。研究内容は専門用語を使わず簡単に答えた。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・スカウトを承認した理由・学生時代に力を入れたこと・研究内容・やってみたい領域全国転勤があることや海外勤務について、グループ会社への出向に対してどう思うかなども簡単に聞かれた。やっ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】他社でWEBテストを解いていたため、特に対策はしていない。ただ、このWEBテストは初めてのものだったため、少し焦った。

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【承諾/辞退理由の詳細】技術系総合職採用のため、職種や勤務地が確定していないため不安が大きかった。また、転勤やジョブローテーションも多く、ワークライフバランスがとりにくいのではないかと判断したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後控室に案内される。その後、時間になれば案内され、面接後にはオフィス見学をしてから解散　【質問内容】【質問】・自己紹介・研究内容・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・どの部門...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系→人事に異動になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→終わった後退室　【質問内容】【質問】・研究内容・学生時代に力を入れたこと・どのようなキャリアに進みたいか・転勤があるが大丈夫か・エア・ウォーターで挑戦したいことどの質問に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方（女）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室→終わった後退室　【質問内容】【質問】・自己紹介・学生時代困難に挑戦したこと・あなたの長所と短所・研究内容・自己PR ・逆質問 ESの内容で書いたものは、矛盾点がないように答えた。長...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】SPIの青本を徹底的に勉強した。苦手分野の克服にも力を入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【学生時代に困難な状況に挑戦して乗り越えたことを教えてください。】高校の部活動でキャプテンを務め、チームの雰囲気を変革することが最も困難な経験でした。入学当初、チームの練習は形式的で、真剣さが欠けており、多くのメンバーが目標を持たずに練習をこなしていました。私はこの状況に強い危機感を抱き、同学年のメンバーと「県大会出場」と...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）】大学での授業の一環で、「大学生に対する◯◯の授業｣に取り組んだ。私は正しい◯◯の方法や◯◯時の対応方法に関する授業を◯◯人で弊学の2年生約◯◯名に向けて行った。その準備として、◯◯の◯◯室に行きそこで働く人へのインタビューをするな...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属希望が必ず通わけではなく、僻地に飛ばされる可能性があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部労務の役職付の方自分が希望した事業部の研究開発の役職付の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで案内を受ける→交通費精算→社内見学→面接　【質問内容】・自己紹介・中学、高校の部活動と、大学のサークル活動について、その時の役職・学チカを浅く・自分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・部活動、サークルについて・研究内容についての説明、研究についての深掘り質問・なぜその研究を選んだのか・なぜその学部に進学したのか・学チカ・どの...

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【試験科目】形式：TAP 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語10分数理15分論理20分性格15分　【対策方法】論理が特に難しく、確実に時間は不足する。参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

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【経緯】就活サイトからスカウトをいただいて　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】・なぜオファーを受けたか・部活はなにをしていたか・自身の研究に関して・どの事業に携わりたいか・どの業界志望か・どの職種がいいか・希望勤務地・海外勤務に対する考えカジュアル面...

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【説明会の具体的な内容】事業内容・研修制度・福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】産業ガスの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業ガスだけでなく、農業や食品・ヘルスケアまで手掛けている幅広い企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】HPだけではわからない情報を得ることができた

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）】ゼミでマーケティングを学んでおり、人気のあるモノが人気の理由を分析し根拠を提示するプレゼンを行った。私は人気店としてメディアやSNSで目にする機会が多かった◯◯を選択した。誰でも人気だと分かるデータで説得力の上げたいと考え、◯◯の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】グループ会社への出向が多く、勤務地が定まらないため。　【採用人数・倍率】内定者と会っていないため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】同じく、内定者と会っていないため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同様に、内定者と会っていないため、不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職付きの人であったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアへ行くと人事がいるので、合流。　【質問内容】ゼミについて雑談ベースで志望動機・なぜ人事でエア・ウォーターか強み・弱みその他雑談ベースで人柄を見られているような気がした出向全国勤務を見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介・自己PR 学業・学業以外で頑張ったこと1つずつ学生時代に力を入れたことそれぞれ深堀どの職種・どの部門キャリアプラン最終的な入社の決め手逆質問一次面接の最後に、どのような事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望業界とその理由学生時代に力を入れたこと深堀逆質問とてもオーソドックスな質問ばかりである。学生時代に力を入れたことの深堀が何度かあったが、特に際立って難しい質問などはない。また、淡々と質問される...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】文章問題と図形配置問題　【対策方法】準備することは何もないが、一般的に選んではいけない選択肢があるらしいので、少し調べたほうがよいかも。

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400文字以下）】日本史の◯◯ゼミに所属しており、「◯◯」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、◯◯がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい◯◯はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。最も力を入れていることは、◯◯の事例を収...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【ゼミ活動】私は現在、所属ゼミでAIと憲法に関する問題を研究しています。今後ChatGPTのようなAIはますます発達すると予想されますが、良いことばかりではなく問題も起きるでしょう。これについて、憲法的観点からAIとの付き合い方を検討する必要があると考えたため、少人数のグループで本テーマに取り組んでいます。具体的には、AI...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400文字以下）】ゼミでの発表の準備で粘り強くテーマを深掘りすることだ。私は◯◯ゼミに所属している。このゼミでは学期中に何度か文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。私は◯◯について学んでおり、◯◯以降の◯◯を研究している。理由として◯◯が好...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【ご自身の性格や人柄について記入してください。（200文字以上400文字以下）】中学高校で陸上競技部に所属していたためランニングをすることと料理教室に通っていたため料理することが趣味です。また、特技はコロナ禍の時にランニング以外で体を動かしたいと思い新たに始めた縄跳びです。私は計画性をもって物事を進めていく力に長けています...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究課題を記入してください。（600）】私は◯◯を用いた「反応の効率化」について研究しています。チューブを通して反応を進行させる◯◯はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて、3つの利点があります。 1：気体と液体の接触面積がバッチ法に比べて大きくなる 2：バッチ法に比べて効率的な光の照射が可能になる 3：◯◯は光の...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】◯という学問に注力した。具体的には、日本を題材にした海外の映像作品における、日本や日本人の描かれ方について学ぶというものである。この学問を学ぼうと思ったきっかけは、海外経験がない私は、日本を客観的に見た経験が無く、海外のメディアは日本をどのように認識しているの...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員人事部長技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室終了後に退出　【質問内容】・自己紹介・研究内容説明・研究内容説明に関する深堀・志望動機・志望動機の深堀・入社後やりたい仕事・歩みたいキャリアパス・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員技術社員（中堅？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室終了後に退出　【質問内容】・研究内容についての説明・研究についての深堀質問・志望動機・志望動機のきっかけについて深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室終了後に退出　【質問内容】セミナー形式だったので向こう側から質問はなかった。まず最初に会社説明会が実施された。そのあと座談会形式でそれぞれの社員さんの自己紹介や業務説明が行われ、気になった...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語34問計数36問英語10問　【対策方法】SPIの本で対策

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【内容】社員の方との面談ベースの会社説明会　【注意した点・感想】正直興味がなかったが、表情に出さないように意識した。ただ気になったことは積極的に質問することで企業に興味を持つように努力した。個人面談だったので聞いたことに関してはすべて快く回答がもらえて好印象だった。

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【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】◯◯不足は様々なホルモンの血中濃度を変化し、様々な代謝変化を引き起こすことが知られています。また近年、食の欧米化や運動不足に伴う生活習慣病が問題になっています。その一つである糖尿病には血糖を制御するホルモンが関わっており、発症メカニズムや新しい治療法につい...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【人柄や性格について】「いつでもだれに対しても対等に優しく接する」穏やかさを持ちながら、自分で決めた目標は決してあきらめずに粘り強く取り組むというギャップを持った人間です。目標から逆算して粘り強く取り組む力は、◯◯歳から続けている◯◯を通して身につき、テスト勉強や大学受験等目標を定めて行動する際に活かしてきました。運動神経...

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【研究課題を記入してください。200文字～600文字】私な研究室◯◯教授のもとで『◯◯効果』についての研究をしています。 ◯◯は高度経済成長期から需要が増え、インフラ材料として大量に用いられてきいました。その時期に建てられたコンクリート構造物の劣化問題は、深刻な社会問題の一つとなっており、劣化抑制に関する補修の重要性が高...

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【志望動機またはエア・ウォーターで実現したいことについてご記入ください。（600）】私が貴社で実現したいことは世界中で愛され、人々の生活に貢献する「モノづくり」に携わることです。私は観光地における◯◯◯◯のアルバイトで、邦人客に限らず◯◯、◯◯を中心とした外国人客に様々な商品を販売する経験を通じて、「Made in Ja...

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【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】ゼミでは、◯◯の政治や社会を多角的・多面的に考察しています。昨年度は、人権問題を中心にゼミ生と議論を行いました。具体的には、黒人男性が警察に殺害された事件が発端となった黒人差別に抗議する運動に関して、その歴史的意義や議論の焦点となる考え方、それぞれの人種が持つ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】様々な事業を展開し安定な成果を残しており、今後も伸びていくと感じたからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】まだ判明できておりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ判明できておりません。　【自分以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEB上で行いました。　【質問内容】自己PR（「学生時代に力を入れたこと」と「強み」を絡めて）、サークルやバイトを選んだ理由、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みの深掘り、志望動機、入社後どのような仕事を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEB上で行いました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを2つ教えてください、2つの学生時代に力を入れたことに関してのそれぞれ深掘り、2つの学生時代に力を入れたことに関してそれぞれ困難だったことは、長所は、研究内容...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】非常に難しい印象でした。テストの種類も今まで見たことがないものでした。対策に関して、玉手箱やSPIをしておけば基礎部分は取れると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱、SPI

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【経緯】オファーサイトでオファーされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためWEB上で行いました。　【質問内容】なぜオファーを受けたか、将来なりたい姿・叶えたい夢はあるかを聞かれました。しかし、40分中30分近くは逆質問であり、いくつもの質問を考えておかなければいけませんでした。わたしはあまり考えておら...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR（400字）】私の強みは「人同士の間に立って調整ができること」です。◯◯で、合宿のイベント企画を円滑に議論できるように貢献した経験があります。代表であった私は、◯人の幹部と共に合宿中のイベントの企画を行いました。イベントを決める際、幹部同士の意見の対立が起こりました。このままではお互いの言いたいことを言えないまま...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】◯◯病が発症する初期段階である、◯◯の異常な集まりについて研究している。◯◯病とは、手足の震え等、◯◯機能に障害が起こる病気であり、主に◯◯者が発症する。◯◯に指定されており効果的な治療法や予防法が確立されていない。この病気は、脳の表面に◯◯が異常に集合し、そ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私が貴社を志望した理由はグローバルに事業を展開しており、若手からでも責任感のある仕事を任してもらえるためです。私は学生時代から海外に興味があり、日本だけでなく海外に影響を与えるような仕事がしたいと考えています。また、私は好奇心が強く、様々な事業に携わりたいと考えています。様々な事業を経験し、自身を成長させる環境...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業自体の規模や業務内容や海外展開など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気を持つ社員の方が多いと感じた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に向けた視野を持つ社員の方々が多かった　【このイベントを通しての感想】企業理念や社員の方々の雰囲気を知ることができたこと...

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立命館大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く、どこに行くかも意見が通りづらいと聞いた。将来安定した家庭を持ちたいと思ていたので完全に納得はしていなかった。後に条件を満たす企業から内定を頂いたので辞退した。　【採用人数・倍率】10人程（技術系のみ）　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事課長・研究所部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社到着→エントランスで10分ほど待機→2階の応接室で待機、人事が対応→交通費のハンコ押したり成績証明書出したり、軽く雑談→部屋に案内→面接（約30分） →応接室に移動→都築さんと面接の感想や言い残したこと...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、オフィスのブースに案内、面接官が来て面接開始、終了　【質問内容】◯一次面接の感想 ◯部活動での経験・高校と大学と異なる競技をしていたため、なぜ大学で協議を変えたかなど・部活と勉強をどうやって両立したか・部...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに案内、女性の人事と雑談、15分ほどでA3の紙に将来やりたいことを自由にまとめる、別室で面室、終了　【質問内容】・どういう企業を志望しているか・理由について深掘り・将来やりたいことについて紙を見ながら説明...

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立命館大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】言語は長文を読み解く問題、非言語は図表を読み解く問題が多かったです。そのあたりの解き方を参考書で復習しておけば解ける難易度でした。

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】◯◯のアルバイト先で◯◯企業の提携先と交渉した経験があります。橋渡しの役割を発揮し、国境を越えた契約の締結を促しました。アルバイト先で◯◯に選ばれ、提携先の◯◯海外物件掲載サイトと商談する際に、会社側は相手企業の掲載説明資料が不足のため信頼性が低いと判断し、提...

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大学非公開 | 理系

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】私は現在大学院で行っている研究活動に力を注いでいます。元々大学では、◯◯分野の◯◯化学と◯◯合成を行っていました。しかし、基礎研究である、◯◯化学の知識が深まっていくにつれ、より高度な◯◯化学分野を学ぶ必要があると考えました。そこで、大学院を変えて、現在は、生...

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中央大学 | 文系

【当社に興味を持っている理由をお教えください。（300文字）】理由は2つある。1つ目は誇りだ。その理由は私が◯◯の◯◯◯◯◯で、働いた経験にある。花形ではないがお客様にとっていわば最後の砦の役割があった。私が生き生きと働けたのは、日本有数の場所でこのような役割を持てた誇りがあるからだ。貴社は幅広く生活や命を支えている。特に...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレークをしてからの面接実施　【質問内容】一次面接とは異なり、深掘りがメインでここが鬼門だと思います。特に業界志望理由は具体的に答える必要があるので注意が必要。人物把握の質問においても、「組織の中でどのような立場か」な...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレークからの面接実施　【質問内容】スタンダードな質問が多かったです。特に深掘りなどはなく、浅く人物把握のものが多かった印象。抑えておくポイントは「学生時代に頑張った事」と「アピールポイント」「この業界を志望する理由」...

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【承諾/辞退理由の詳細】m&aを重ねて今後もどんどん大きくなると考えた。事業内容もリスクヘッジを考えてあるので期待ができたから。　【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】多少は待ってくれる。　【内定後の研修など】今年は例年と異なるらしい　【採用人数・倍率】20名ほど。半数はインターン経由で大阪の学生が多い　【内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最後は圧迫ぽかったですが、わざとそうして意志の強さを確認しているのだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終はやりたい事を深く聞かれた。　【質問内容】入社後に何をしたいのか。なぜしたいのかを言語化できるようにしておく。学生時代に力を入れたことや自己PR・大学で学んだこと...

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【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】めちゃくちゃ難しかった。基礎さえ取れれば良いっぽい。みんしゅうでは性格診断に重きを置いているのでは？という声もあった。　【対策方法】普通のSPIの教材では限界がある。基礎は固めておこう

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】新しい演奏会の企画です。私は大学で吹奏楽団に所属し、演奏会の企画長を務めました。立候補の動機は毎年演奏会後にいただくアンケートのなかで「演奏会の形式がつまらない」という意見をいただいたことです。そこで、ただ曲を並べて間に司会を挟む、という例年の形式を変更し、音...

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インターン選考通過

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【当社に興味を持っている理由をお聞かせください。】　私は、大学で地球の○○について学んできました。そして、これまでだけでなく、これからの○○も支えていくことができるような社会人になりたいと考え、就職活動をしてまいりました。その中で、貴社が多彩な事業を展開していること、さらに「永遠に成長を続ける企業」を目指していることを知り...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業の事業内容について座学を行った。今後の展望についても知ることができた。その後は働くことについて考える個人ワークを行い、グループ内でフィードバックを行った。最後に先輩社員との座談会を行い終了。　【ワークの具体的な手順】働くことについて個人で考える。（どういう大人にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は分からないが、人事の方が一人、技術職の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の本社ビル到着後数分待機して面接が開始した。　【質問内容】自己紹介（2分程度）、志望動機や志望する仕事について、現在取り組んでいる研究について（私の場合は事前に研究概要書を提出し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのであいさつ後面接　【質問内容】自己紹介（2分程度）、志望動機や志望する仕事について、学生時代頑張ったこととその深堀（なぜ頑張ったのか、どうようなアプローチをしたのか、まわりのとの兼ね合いなど）、逆質問（私の場合、キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】将来自分がなりたい人物像を30分程度で記入、面接　【質問内容】自己紹介（2分程度）、志望動機や志望する仕事について、学生時代頑張ったこととその深堀（なぜ頑張ったのか、どうようなアプローチをしたのか、まわりのとの兼ね合いなど）...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分×3、20分　【対策方法】一般的なSPI等の対策で、十分だと感じた。

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【学生時代に頑張ったこと】私は小学5年生から硬式テニスを始めて、当時は週に4〜6日程度テニススクールに通っていました。しかし、高校1年生のときまでは試合に出場しても全く勝てず、テニススクール内でも一番下手でした。当時はテニスをするだけで苦痛であり、辞めたいと思っていました。その一方で、自分が下手だからという理由で辞めること...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社概要や業務紹介、福利厚生の説明がありました。その後、グループワークとして自己分析や他己分析をテーマとしたグループワークを行った。最後に、研究所出身の社員の方と座談会を行い、今後の採用活動の流れに説明があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、座談会...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分×3、性格は20分　【対策方法】一般的なSPIなどの対策をしていれば十分だと思います

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【学生時代に頑張ったこと（400文字以内）】私は小学5年生から硬式テニスを始めて、当時は週に4〜6日程度テニススクールに通っていました。しかし、高校1年生のときまでは試合に出場しても全く勝てず、テニススクール内でも一番下手でした。当時はテニスをするだけで苦痛であり、辞めたいと思っていました。その一方で、自分が下手だからとい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業ガス業界、会社説明、M&A体験ワーク、研究・仕事内容ポスターセッション、社員座談会研究・仕事内容ポスターセッションは理系向けで社員の方が資料を用いて仕事内容について丁寧に説明してくださりました。　【ワークの具体的な手順】2〜3人チームに分かれる→資料読み込み→M&A...

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インターン選考通過

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【学業・ゼミ研究室で取り組んだ内容】○○（○○・○○・○○）実験です。反応の原理や使用器具・試薬・操作の予習を完璧にしてから、参加しました。実験中の気づきや疑問は全て実験ノートにメモをとり、実験後に結果と過程を確認しました。疑問点があった場合は、図書館で文献を調べ、必ず解決しました。毎週提出のレポートは、教授に「新しい視点...

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神戸大学 | 理系

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】私は、個別塾講師のアルバイトを通して生徒の成績をあげる指導をすることに力を入れて取り組んできました。大学1年時から小中高生に英数国理を幅広く教えています。個別なのでその生徒一人一人の学力や性格に合った授業展開や宿題量の設定をしなければならず、初めこそ苦労しまし...

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神戸大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業ガス業界、会社説明が前半にあり、講義公式で聞きました。そのあと40分ほどで自己分析を兼ねたグループワークを行いました。5人ずつあらかじめ決められたチームで自己紹介し、自分の長所と短所、会社の長所と短所を書きだし、グループ内で発表しました。その後、研究・仕事内容ポスターセ...

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【志望動機（200字以内）】志望する理由は2点ある。1点目は社会に与える影響が大きい点である。貴社の主力事業である産業ガスはメーカーの上流に位置しており、貴社の影響が波及的に消費者の元へ届く点に魅力を感じた。2点目は多角的な事業経営を行なっている点だ。積極的なM&Aを行い、様々な事業を行なっているため将来も継続して社会のニ...

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【今、興味を持っている業種や業界、その理由をお答えください。】私は化学業界に興味を持っています。理由は、私の持つ業界選びの軸に合致しているからです。それは、「人や社会を様々な側面から支えられる」と「新たなものを生み出せる」の2点です。化学品は、関わらない人や産業はない言えるほど、生活の中に溶け込んでいます。そのため、多くの...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】所属ゼミナールで「◯◯」をテーマに研究を行っています。◯◯とは一次産業に従事する農家が、加工、販売などの二次、三次産業に進出することで、農業活性化に繋がる取り組みとして期待されているため研究をしています。北は山形県から南は山口県まで、計◯箇所の都県へ調査に赴きました。そこで、農業法...

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University of Sussex | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】拘束なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性1人人事部人材開発担当の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターと面会し交通費申請などを済ませた。後に別室に呼ばれ最終面接を済ませ、再度リクルーターと面会し今後の流れについて話し終了。　【質問内容】・自己PRとこれまで大学及び...

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【経緯】二次面接の感想、就職活動の状況　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面談　【質問内容】・二次面接の感想（雰囲気や質問内容について）・入社してから期待される点に関して（海外事業の展開などについて）・入社してついてみたい業職は何か・就職活動の状況について・選考への意欲について　など　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中途採用担当、中途入社3年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面接　【質問内容】・自分の強みを踏まえた自己紹介・就職活動の状況について・他の企業から内定を先に出た場合またこの企業から内定を出されたときの最終判断は何がポイントになるのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、当時で入社6年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上の面接　【質問内容】社員面談、履歴書、モチベーショングラフを基にした質問が主であった。・自己紹介・学生時代に頑張ったことややってきたこと（大学、大学院、留学、アルバイト）・志望動機 ...

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【試験科目】TAPのweb適性テスト非言語、言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語：約25分論理：約10分　【対策方法】web上の過去問でひたらす練習　【参考にした書籍・WEBサイト】一般常識意思問一答.com

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【経緯】オファーを受けたためまずお互いを知るための面談を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面談だった　【質問内容】・自己紹介・今なにをしているのか（留学修士課程中だったため）・興味をもった理由・仕事する上で大切にしたいこと・就職活動の状況・既に選考は終了してるがそれでも...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究開発のそれぞれトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い、面接。　【質問内容】自身の研究概要について5分程度で説明を行い、その後、自己PRや志望動機、自身の弱みについてとそれをどう克服すべく取り組んでいるのか。また、英語力についても聞かれ、海外で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談。　【質問内容】事前に用意したモチベーショングラフを用いて面接を行った。質問内容は、それぞれ記入したエピソードをなぜ行ったのか、どのようなときにモチベーションが高くなり、低くなったか等。また、自身の強みや弱みについても質問を...

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【試験科目】国語、数学、推論、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語（15分）、数学（15分）、推論（20分）、性格検査（10分）　【対策方法】通常のWEBテスト対策。

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【内容】エア・ウォーターの扱っている事業など会社全体の説明　【注意した点・感想】固い雰囲気ではなく、非常にリラックスした雰囲気でお話を聞くことができた。また、この際、今後の事業方針やビジョン、競合他社との差別化される点など、自身が企業を選ぶ際の材料を多く伺うことができる。また、質問の時間も多く割いてくださった。

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