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住友化学のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友化学の就活のES・体験談の一覧です。住友化学の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。】私は「人々の生活の変化に貢献する」ことを軸に就職活動を進めており、幅広い分野で社会課題に挑...

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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間は対面でのインターンシップ。事業所に行き、業務内容の説明や演習を行う。その後の1日はインターンシップでのフィードバック面談を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間は対面でのインターンシップ。事業所に行き、業務内容の説明や演習を行う。その後の1日はインターンシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため自宅で動画を撮影してESとともに投稿した。　【質問内容】「あなた自身を一文字で表すとどの文字になりますか？」私を一文字で表すと「◯◯」です。自分の意思を貫き通すことができるという意味でこの字を選びまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他者の方がやりたいことに近く、福利厚生も良かったから。　【採用人数・倍率】60〜80人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が6割、残りは国立大学がメインであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、人事の方に案内されて、誓約書を書いたら、面談の会場に案内される。　【質問内容】「ご縁があって住友化学に入社いただけるとしたら、「何を」「どのように」実現したいですか？」について2分程度話す。これは予めアナウン...

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【現在の研究の概要を入力してください。（600文字以内）】私は◯◯での◯◯を目的に研究に取り組んでいます。◯◯は優れた物性を有していることから将来的には◯◯への応用が期待されています。これらの◯◯を用いることで◯◯が可能です。しかし現状では◯◯は研究が初期段階であり、◯◯のための◯◯が求められています。そこで私は◯◯を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、ロビーで待機。その後、人事の方に案内に従って面接会場に入る。その後、面接開始。事前に作成して提出したスライドを用いて研究内容の説明を行った。　【質問内容】研究において力を入れたこと、工夫したこと。スライ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、面談開始。　【質問内容】インターンシップを通して住友化学の印象や志望度は変化したか？インターンシップに参加することで解像度を高めることができた。そのため、自分が住友化学で働くイメージができた。志望...

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【承諾/辞退理由の詳細】大学の経験を最も活かして活躍できる情報系のポジションでの採用であったため。また、住友化学という大手ならではの安定性とAI等の先進技術を活用するビジョンから、自己成長し続けることができる環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】現段階では特になし。　【内定後の拘束】現段階では特になし。　【内定後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくプロフェッショナルスタッフの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後に別室に通され、書類の記入とWebテストの性格検査結果のフィードバックがあった。時間になったら面接会場に案内された。　【質問内容】・「社会人となるにあたっての抱負」を学生時代の経験を交えな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロフェッショナルスタッフ担当人事1名、情報システム部門担当人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後時間まで待機し、時間になると面接会場に人事担当から案内された。選考後は受付にパスを返却して解散。　【質問内容】・自己紹介・自己PRとその深堀　・具体的な活...

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【内容】社員から現在の業務内容の説明があったのちに、こちらからざっくばらんに質問することができた。　【注意した点・感想】社員に質問できる貴重な機会のため、業務内容や社風等の採用HPではわからない内容を中心に質問して、以降の面接での志望動機のアピールや逆質問の材料とした。また、まじめかつ穏やかな人柄や社風に魅力を感じ、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅層の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後に、選考の流れの説明を経て、面接開始。逆質問後はZoomから退出して解散。　【質問内容】・自己紹介・瞬間移動できるとしたら、どんな場所に行ってみたいか・（趣味について）なぜそれを趣味にしているのか ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】参考書を繰り返し解いて、苦手な非言語のパターンや解法を理解できるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

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【第一希望のエントリー職種を選択した理由について記載ください。（200文字以内）】私が学んできたITスキルを最大限発揮して、貴社の全体最適化に貢献するためです。大学では講義や演習に加えて独学でAI開発に取り組みました。培ったITスキルを発揮して社会に役立ちたいと考えています。貴社の工場見学において、DX推進の動きを知りIT...

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インターン選考通過

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【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所は協調性があり他人の意見に理解を示すことが出来るところだ。意見を否定される辛さを理解しているからこそ自分と違う意見でも否定せず一旦理解しようとすることを心掛けている。そのため歳の離れた後輩からも意見が言いやすいとよく言われ、心理...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIと同じです。　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば問題なく解けます。普段からひっ算の練習をしておく必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPIだ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず実際の工場を見学し、現場での製造工程や設備の運用方法などを社員から詳しく学びました。その後、課題が与えられ、見学で得た情報をもとにグループで工場の課題に対する解決策を考えるワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して45分程度でグループで考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLから参加。面談が終わったら退出。　【質問内容】夏季インターンシップ時にお世話になった技術職の社員の方々からのフィードバックを、人事の方を通じていただいた。また、インターンシップに参加した際の感想や現在...

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【会場到着から選考終了までの流れ】2週間ほど前にオンラインでweb説明会があり、インターンシップは4日間千葉のプラントで実施した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークの2種類あり、どちらも実際の業務に近いものだった。個人ワーク：参加者それぞれが製造プロセスの1つを担当し、パワーポイ...

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を続けていく中で他業界への関心が強くなり、より自分に適していると感じた職種の他社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人（いずれもベテランの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、一人ずつ人事の方と軽い面談を行い、それぞれ帰宅。　【質問内容】・自己紹介・入社してから実現したいこととその手法（2分以内で）・大学での研究内容、新規性・学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】■質問自分を漢字一字で表すと？ ■回答今までの人生を振り返り、組織内における自身の役割と強みを絡めて話した。一番伝えたいエピソードを後半に話し、前半部分を裏付けた。入社後に強みをどう活かしていくか、も...

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【研究概要（600字以内）】「◯◯」をテーマとして取り組んでいる。細菌感染症は、細菌が体内に侵入して増殖することで引き起こされる疾患である。主な治療法として抗生物質の投与が普及しているが、近年抗生物質に耐性を持つ薬剤耐性菌の広がりが深刻化している。その中で、細菌にのみ感染するウイルスであるバクテリオファージを用いたファージ...

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【志望動機】私が貴社を志望するのは、化学の力で様々な産業の根幹を支える「縁の下の力持ち」として、社会全体に貢献している点に魅力を感じたからだ。農業や医療、エネルギーなど多様な分野で、御社の高度な技術と製品が人々の生活を下支えしていることに強く惹かれた。特に、環境問題や持続可能な社会の実現に貢献する製品開発に携わることに強い...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから内定をいただいたため辞退内定後に人事と社員の方と面談ができ、福利厚生や選考中には聞けなかったことを聞くことができる機会を設けてくれる。　【採用人数・倍率】不明だが、事務系の場合昨年度は20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事中堅人事管理職クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入館証を受け取る→指定の場所に集合→面接(一対一を3回)→解散　【質問内容】若手人事・アイスブレイク・提出書類の確認・他社の選考状況中堅人事・志望動機・就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員(人事部ではなかった)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で入館証を受け取る→指定の場所で待ち合わせ→面接→解散　【質問内容】自己紹介自分の強み(自己PR)とそのエピソード志望動機・素材メーカーの中でもなぜ化学なのか・なぜ住友化学なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの方(人事部ではなかった)　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたリンクに接続→時間になり次第開始　【質問内容】エントリーシートに沿った質問志望動機(深掘りなし) 大学の専攻に関すること・なぜその専攻を選んだのか・学習する上で工夫した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートと適性検査通過者に動画選考の案内が来る。　【質問内容】質問：人生で最も嬉しかった、または楽しかった経験とその理由(60秒程度) 回答：私が大学生活で最も嬉しかった瞬間は〇〇の検定試験に合格した時です。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】参考書を繰り返しといたり、あるいはインターンシップなどで他社で練習して出題形式などに慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI &テストセンター超実戦問題集』

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【志望動機をお伺いします。(250文字以内)】私の就職活動の軸は留学先で多様な人々と関わった経験から、「国内外問わず様々な人や業界を支えたい」である。まず、化学業界は私たちの生活に欠かせないあらゆる製品に関わっているだけでなく、素材を通して全ての産業の基盤を支えることができ、私の就職活動の軸と合致している。化学業界の中でも...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに住友化学の工場、研究所見学をさせてもらいました。その後寮見学をさせてもらいました。午後は住友化学のキャリアについて考えるグループワークを行いました。最後にグループの意見を全体に向けて発表する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後、グループに分...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を一周してどのような問題が出るのか把握しました。

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インターン選考通過

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【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所は「目標に向かってコツコツと努力を続けられる力」だ。この長所を活かして、インターンシップにおいても課題に対して決して諦めることなく、最後まで積極的に取り組みたいと考えている。大学の発光材料に関する研究において、思い通りの試料が作...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】1番大きな理由は第1志望の他社に内定を貰えたことだが、その他に配属勤務地の希望があまり通らないこと、給与や家賃補助がそれほどよくないことなども理由となった。　【採用人数・倍率】内定者イベントに参加していないので不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベントに参加していないので不明　【自分以外の内定者...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間　【対策方法】インターン時から何度もテストを受け、成績が良いと思われるものを使用した。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官①が迎えに来てくれる。そのまま順番に3人の社員と1：1で面接し、終了。　【質問内容】（1）若手人事就活状況、アイスブレイク（2）中堅人事就活状況、就活軸、雑談（3）...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の課長〜部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、面接官が直接迎えに来る。すぐに面接室に入り、面接開始。　【質問内容】自己紹介志望動機、就活軸学生時代に力を入れたこと弱点強み逆質問主には学生時代に力を入れたことを通じ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに関する深堀り業界の志望動機どんな仕事がしたいのかその職種のどこに惹かれるのか逆質問学生時代に力を入れたことの深堀が大半を占めた。かなり根本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。学生時代に力を入れたこととして使ってい...

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【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角250文字以内）】人々の「日常」に貢献でき、かつあらゆる事業分野に携われるからだ。私は学生時代に「食」という日常...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮ってアップロード　【質問内容】今まで嬉しかったことを1分程度で話してくださいというお題。自分は学生時代のサークル活動で周りを巻き込んで行動したことを話した。動画面接はこの一問だけで、冒頭に名前を言うなどもしなくてよいので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中年、役員みたいな感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーに座って待ち、時間になったら最初の面接官が迎えに来る　【質問内容】[一人目]選考状況をかなり詳しく（会社名やどんな選考かなど）、アイスブレイク、どうやって来たかなど [二人目]志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時よりさらに年次を重ねた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で待ち、時間になったら面接官が迎えに来る。　【質問内容】学業で頑張ったことやどんなことを学んでいるのか、学業で頑張ったことの深掘り、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長だか課長だか、若手ではないがある程度経験を積んでいるような感じの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインの面接に接続し、開始する　【質問内容】自己紹介、志望動機、就活状況、ESの深掘り（面接官の興味に応じて触れたり触れなかったりする部分はある）、部活...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】志望度が高かったので、受験当日に一度他社のテストを受けて慣らしてから本番を受けた。

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【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。】変化するニーズに応じた価値を届け、貴社の技術と社会を繋ぎたいためだ。アルバイト先での接客で、画...

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【経緯】エントリーシートとテストに通過すると案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始する　【質問内容】選考要素はないと言われている。実際逆質問だけであり、相手も人事ではない若手社員だったのでおそらく本当に選考には関係ない。自分の聞きたいことを10個ほど考えておいて質問した。面接前の不安解消に...

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【内容】抽選制のオープンカンパニー　【注意した点・感想】あまり選考につながるイベントが開催されないので、オープンカンパニー中に少しでも会社の雰囲気や情報を得られるように集中して聞いていた。また、わずかだが質問をできる時間もあるので、聞きたいことをまとめておいた。

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【承諾/辞退理由の詳細】配属希望が通るか不明瞭だったため。希望の勤務地とは大きく離れた場所で二次面接と研究室見学があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】「もし入社出来たら「何を」「どうやって」実現したいか」2分間でスピーチ自分の強みと弱み学生時代に力を入れたこと　リーダーとして動く上で意識したことは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間半で研究所見学をしたのち、1時間ほど面接　【質問内容】研究概要についての質問研究テーマははどのようにして決めたのか最も困難だったことは何か困難をどのようにして解決したか研究が社会にどう貢献する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入室しそのまま開始　【質問内容】自身の強みと弱み学生時代に力を入れたこと、チームで協力した出来事　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、何を学んだか志望動機　興味のある事業は何か、自分の研究が活かせるか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】対策本を何度か解いた。典型的な問題形式と時間に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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【大学生活の中で、掲げた目標とその達成のために立てた計画、それをどのように実施したかについて、結果ではなくプロセスに着目し、具体的に記載してください。（達成できなかった目標でも構いません）】私は所属していた◯◯サークルで「◯◯」という課題を解決することを目指し、◯◯のような企画の立案と主催をした。しかし、始めは自分が主催し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：30代くらいの男性人事 2人目：40代くらいの男性人事 3人目：50代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に総合受付で入館証をもらい、その後受付の椅子で担当者が来るまで待機。担当者に案内されて入室。1人目と2人目は同じ部屋に入れ替わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　ずっと人事を担当している偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前に総合受付で入館証をもらい、面接官に呼ばれるまで受付の椅子で待機する。時間になると面接官が来て一緒に入室する。終了後、エレベーターまでお見送りをしてくれる。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、事業部チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加し、終了次第退出　【質問内容】・ゼミで何を学んでいるか・ゼミの活動で1番力を入れたこと・ゼミで具体的に何を議論しているのか・海外の学生と議論して何を学んだか、どんな違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し提出する　【質問内容】「学生時代に1番嬉しかったこと、または楽しかったことを1分程度で教えてください」という質問でした。動画は自分で撮影して、納得のいくものが撮影できたら提出する形式で、撮影回数が限られているわけでは...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数　【対策方法】参考書を繰り返し解くことで対策ができると思います。スピード感をもって答えることも重要だと思いました。

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【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）】人々の生活を支える仕事をしたい、という想いで化学業界に関心を持ち説明会に参加し、事業領域の広さや社員様の仕事への誇りに感銘を受けました。また、「先端医療を農薬、半導体に続く第3の経営の柱に育成する」という記事を拝見したことも志望理由です。私は、骨髄バンクの適合通知を受けた経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら受付で名前を言い、待合室で待つ。社員の方が迎えに来られ、会議室に入って面接をする。終わったらそのまま解散。　【質問内容】質問：複数から内定をもらった場合、どうやって入社する企業を決めるか。回答：御社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数十年経った人事。生産管理、営業、総務を経験していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接官が迎えに来てくれる。そのままとなりの会議室に入り、面接開始。終わった後はそのまま解散。　【質問内容】質問：転勤が多く、意図しない場所に異動になることもあるが、大丈夫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクが事前に送られてくるため、そこから入室する。入室したらすぐに面接が始まる。終わったら退出して終了。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れた事を教えてください。回答：高校の部活動の〇〇部でメンバー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため社員はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自由に１分程度の動画を撮影し、アップロードするシステム。何度でも撮り直しができる。　【質問内容】質問：あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】特にこの企業のテストに向けては対策をしていない。SPIは使いまわしが可能なテストセンターによるものだったため、できるだけ高得点を取って使いまわせるようにした。

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【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。】ゼミで生活基盤、インフラに関わるテーマを学んだ経験や、多様な価値観に触れた海外研修での生活を通じて、人々の当たり前の生活を基盤から支える仕事に携わりたいと感じるようになった。中でも、人の当たり前を作り...

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【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所は「目標に向かって不屈の精神で努力し続けられる」ことだ。この長所を活かして、粘り強く、積極的に課題に取り組みたい。〇〇時代、〇〇〇〇部に所属していたが、〇〇による二度の〇〇が必要になり、半年間プレーできなくなった。この期間にも同...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出　【質問内容】人生で最も楽しかったこと。またその理由を答えてください（1分以内）人生で最も楽しかったのは、学部4年の時に◯◯へ研究留学した経験です。全く異なる文化や言語の中で研究活動を行うことは挑戦でもありましたが、現...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に、自身の専門性と最も親和性の高い研究テーマにより深く携われる環境を重視し、別企業への入社を決断しました。住友化学の総合化学メーカーとしてのスケールや挑戦的な事業姿勢には大変魅力を感じましたが、自身のキャリアビジョンや将来目指す技術領域との一致度を重視して慎重に比較検討した結果、他社の方が自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち時間になったら開始　【質問内容】志望動機（なぜ住友化学か）　どんな仕事がしたいか／興味のある事業分野自己PR（強み・弱み）／性格について就活の軸・企業選びの基準／他社の選考状況将来どんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち時間になったら開始　【質問内容】研究概要の説明 → 理解度・論理性・発展性を確認。研究の目的と背景は？社会実装の可能性は？研究で苦労した点と、それをどう乗り越えたか研究を通じて得た力・学ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り志望動機なぜ住友化学どんな仕事がしたいか？興味のある事業は？勤務地や職種の希望、転勤の可否について他社の選考状況／志望順位キャリアビ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分でした。　【対策方法】青本を3周解いたうえで、様々な企業を受けて慣れていきました。

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【研究概要（600）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の向上を目的として、材料設計および◯◯の最適化に取り組みました。◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯ため、廃熱回収や自立電源デバイスとして注目されています。中でも◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯といった特長を有しており、既存の無機材料に代わる柔軟性のある熱電変換材料として期待されています。研究では主に、◯...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業のwebテストを受験して慣れていたのでほとんど対策は行わなかった。

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【インターンで生かしたい自分の長所300】私の長所は課題実現へ向けて粘り強く行動できることです。この力は学生時代に◯◯を経験したことで得ることができました。私が◯◯を務めた時期はパンデミック下で練習時間が満足に確保できないという大きな壁がありましたが、練習時間以外の時間でも一人ひとりと粘り強くコミュニケーションをとることで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農薬のスクリーニングについて、机上ではあるがディスカッションを行った。社員の方の案内でラボツアーをおこなった。様々な部署の社員の方と、お話しする機会があった。懇談会があり、飲み物食べ物がふるまわれた。　【ワークの具体的な手順】チームでディスカッションをしながら、効能の高い医...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事中堅人事年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→エレベーターで別の受付へ→フロアにある椅子で待機していると面接官が迎えに来てくれる→面接→終了後エレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】1人目・他社の選考状況について詳しく・雑談 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→エレベーターで別の受付へ→フロアにある椅子で待機していると面接官が迎えに来てくれる→面接→終了後エレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】・自己紹介を数分で・なぜ◯◯サークルを立ち上げようと思ったのか・サーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から　【質問内容】・アルバイトについて説明・なぜそのアルバイトを始めたのか・職場の管理職からどのような評価をもらっているのか・具体的に何を学んだのか・ゼミについて説明・ゼミで身につけた力...

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【質問内容】時間は30分、基本的にはこちらからの逆質問の時間に当てられる。事業内容に関しては、社員の方に聞くのが一番良いため、事前に中期経営計画を読んでおき、そこから気になったことを質問した。今後の面接で社員の方から伺った話を活用できるため、聞きたいことは全て聞いた。　【注意した点・感想】選考には一切関係ないと前置きは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・大学生活において、最も嬉しかった経験について1分程度で話す私が大学生活で最も嬉しかったことは、自身が立ち上げた◯◯サークルで参加した◯◯で、4勝1敗の成績を収めたことです。◯◯は、◯◯なスポーツで、男...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】公務員試験の勉強で数的処理に取り組んで痛め、非言語で困ることはなかった。言語に関しては赤本で問題の傾向を掴む程度の勉強しかしなかった。

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【志望動機（自身の考えがわかるように）（250字以内）】貴社で人々の生活を支え、社会の発展に貢献したいからだ。私は昨年に大学主催の◯◯に参加し、◯◯を通じて、私たちの生活が多くの人々や科学技術によって支えられていることを実感した。この経験から、人々が安心して快適に暮らせる社会を支える仕事に就きたいと考え、化学業界に興味を持...

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【当社を志望する理由は何ですか？】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目に事業内容である。貴社は多岐にわたる分野で事業を展開し、日常生活のあらゆる場面と深く関わっている。私は大学で社会問題の解決には現場レベルでの変革が不可欠であると学び、人々の暮らしを根本から支える仕事に携わりたいと考えた。2つ目に貴社の社風である。貴社...

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大阪大学 | 理系

【研究概要（600字以内）】私は、試料に◯◯を照射し、試料にぶつかって散乱された◯◯の飛行時間を分析することにより、その◯◯から試料表面の◯◯を特定する装置を用いて研究を行っています。近年デバイスの微細化が進んでおり、◯◯の割合は大きくなっているため、◯◯の研究は非常に重要性のあるものになっています。現在は◯◯という半導体...

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【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所である「周りを巻き込む力」を活かして、積極的に学生や社員さんと交流し、新たな価値観や視野を見出したい。この長所を活かして新歓代表として目標の◯◯倍以上の新入部員を招き入れた。コロナ禍で対面新歓ができず、雰囲気を伝えることが難しか...

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【趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）】趣味は◯◯観戦です。毎週末、応援しているチームの試合をテレビで観戦しています。都合が合った場合、友人や家族と、スタジアムや中継を行っている飲食店で観戦します。　【現在の研究の概要を入力してください。（600文字以内）】卒業論文では◯◯吸収色素の合成に取り組みました。この...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。】グローバルに活躍できる環境で、人々の暮らしと社会に大きな影響を与えられると考え、貴社を志望する。化学はメーカーのなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、人事（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】1人目書類の確認志望度チェック他社選考状況 2人目就活開始時期最初に見ていた業界の理由と今の業界を見ている変化の理由業界の志望理由と今後やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】7FでQRコードを受け取り受付に行く。その後待合室で待機して時間が来たら呼ばれ、面接室に　【質問内容】学生時代に力を入れたことメインどのようなことに取り組んだかどうしてそれを始めたのか何が苦労したか、どのように乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされた・志望動機（深堀りはほぼなし）・学生時代に学業で力を入れたこと・大学・学部・学科を選んだ理由（軽く深堀）・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生で最も楽しかったこと。またその理由を答えてください（1分以内）質問内容が抽象的であるため、何をアピールしたいかを考えてそこから逆算して回答した。自分はチームで協働して成功させた経験について話、チームプレイに...

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【試験科目】言語・計数・性格（SPI）　【対策方法】何もしていない。中学、高校レベルの学力があれば十分だと思われる。

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【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）】化学の力で人々の暮らしを豊かにすることが出来る事業に携わりたいと考え、貴社を志望する。私はサークルで主催した◯◯の運営リーダーを務めた経験から長期的な視点で人々の暮らしに貢献していきたいという想いを抱いた。豊かな暮らしの根幹にある化学の発展は今後の豊かさに必要不可欠なもので...

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【志望動機をお伺いします。数ある企業の中から当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。（250字以内）】人々の豊かな生活を実現したいからである。大学の◯◯部で◯◯を務め下級生を支えた経験から、将来は人々の生活を支え豊かにしたいという想いがある。中でも、多様な事業領域のもと、変化が激しい社会...

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【趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）（役職経験があればそれについてもご記入ください。）※特にない場合は「なし」とご入力ください。】趣味は旅行である。今まで知らなかった文化や異なる価値観に触れることができ、物事を新たな視点で捉えることができるようになる点が魅力である。今後も多様な文化に触れ、様々な考え方を知り...

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【志望動機】貴社が提供する化学技術が社会の基盤を支え、持続可能な未来に向けて貢献している点に強く共感したからである。私は人々の生活を支え、社会課題の解決に貢献したいと考えており、貴社の総合化学メーカーとしての多岐にわたる事業領域に魅力を感じている。また貴社は、安定した事業基盤を持ちながら、海外展開にも積極的で、国際的なフィ...

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