職種別の選考対策
年次:
27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.520185 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/08/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 千葉 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 難関国公立私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規プロセスの設計、製造におけるトラブルシューティング。
プロセス設計では、2グループに分かれ、パワポでまとめ発表。
トラブルシューティングでは、4グループに分かれ、どのような課題が考えられるかを各グループについている社員に向け発表した。
ワークの具体的な手順
プロセス設計は資料を基に、メンバー一人一人が各工程の計算を進め、寸法等を決定していく。
トラブルシューティングでは、資料と社員が持っている情報から問題と考えられるフローを挙げていくグループワーク。
インターンの感想・注意した点
前半のプロセス設計のパートが思ったよりも計算がメインで、どちらかというと個人ワークよりで、授業の課題をひたすら解き続けているような感覚だった。
後半のトラブルシューティングでは、いろんなバックグラウンドを持っている学生から多角的な意見が飛び交う議論で新しい発見になった。
懇親会の有無と選考への影響
最終面接のみの早期選考の案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや昼食などの時間ででインターン参加者と話す機会はあった。また、座談会や懇親会が開催されたため、インターン参加者とも社員ともざっくばらんに話せる場面はしっかりともうけられているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で研究に対する思いが強い社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で研究に対する思いが強い社員
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