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メーカー 住友化学
27年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.521453 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 大阪工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり2,3人、計10人程度
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 国立大学の化学系修士
交通費補助の有無 交通費を実費支給、遠方者は宿泊費も支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：オンラインでの講習会
2日目：キャリアに関するGD（5,6人×3チーム）、機器設計課題（5,6人×3チーム）、懇親会
3日目：設計課題
4日目：2,3日目に取り組んだ設計課題の成果発表（1人5分程度の発表+質疑応答）、製造トラブルを解決するグループ課題（7,8人×2チーム）
5...

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ワークの具体的な手順

設計課題では各チーム内で担当する機器（反応器や分離器）の担当を決め、設計は個人で行った。設計に必要な資料なども用意されており、わからないことがあれば社員の方に聞くこともできた。
製造トラブルの課題では、実際の製造トラブルの例を聞き、資料や社員の方からの証言をもとに原因の探究と対策の立案を行った。

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インターンの感想・注意した点

設計課題はチーム分けがあるものの個人課題のようなものなので用意された資料や社員の方への質問を活用して完成度の高い設計を行うように努力した。また、他チームへの質疑応答なども積極的に行うようにした。
GDやトラブルシューティングの課題はチームで行うため、チーム内で方向性が合うように注力した。

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懇親会の有無と選考への影響

2日目の夜に懇親会あり
インターン参加者は早期選考を受けることができる

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インターン中の参加者や社員との関わり

課題を行う際は社員の方が丁寧にサポートしてくださり、疑問点が浮かんだり詰まった際にはすぐに質問することができた。また、懇親会や座談会などでお話しできる機会も多く用意されていた。若手の方からベテランの方まで、多くの立場の社員の方と関わる機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、優秀

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、優秀、面倒見が良い

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の事例に沿った、インフォマティクスを用いた課題解決。プログラミングを使用して、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクスを行った。プログラミング初心者でもできるよう、講義の時間も多かった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれる→課題の説明→グル...
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ワンキャリアでは、住友化学の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友化学のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友化学のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
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  • 22年卒
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