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メーカー 住友化学
22年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)のES・体験談一覧
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300字以内)】貴社の研究職として働くイメージを掴みたいと考えています。 私は◯◯部と◯◯系大学院の両方で磨いてきた専門性を活かして人々に貢献したいと考えており、これらの知識を最大限に活かせる企業を探しています。特に、大学院では◯◯研究に深い繋がりを持つ◯◯学という研究...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300字以内) 】二つあり、一つ目は向上心を持って何事にも持続的に取り組めるという自身の強みをどのように生かせるのかを確認する機会になることを期待しています。夏季イベントで入社初期から大きな仕事も任せてもらえる環境と伺い、一人一人を大切にする貴社の社風は自身に合っていて魅...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため、辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 キャリア面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系出身の役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→キャリア面談→人事と面談 【質問内容】・入社したらどんなことがやりたいですか。 ・自身の研究テーマについてわかりやすく口頭で説明してください。 ・逆質問 入社してやりたいことへの深堀りがほとん...
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内定

22年卒 技術交流会(二次面接、技術面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、部長レベルの技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→技術面接→工場見学 【質問内容】自身の研究テーマについて、パワーポイントを用いて発表する形式である。 ・自身の発表に対する技術的な質問がほとんど ・研究で困難だったこと、それをどう乗り越え...
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内定

22年卒 キャリア相談会(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(ミドル層) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。 ・研究テーマについて教えてください。 ・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。 ・入社後はどんなことがしたいですか。 ・研究職といっ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIと旧型TG-WEBの2種類 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【◆研究概要 現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。(600文字以内) ・テーマの位置づけ(どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等) ・新規性、独自性、独創性 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究について...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので、興味を持ったきっかけと同じ。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】百数十人程度?おそらく 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 それ以外の大学の人は今のところ一人も見たことが無い 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

22年卒 選考面接(ほぼ形式上) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機・面接・面談(今後のお知らせ) 【質問内容】自己紹介(人事に向けてではなく、学生に向けてと指示された) 自身の長所・その深堀 大学と企業でどういったことが変わると思うか? 逆質問 文理混合での面接だったので...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 キャリア面談(実質最終) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事・研究所の部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、三人で待機(仲良くなれて楽しかった) そのまま三人でグループ面接。 【質問内容】全員共通 ・入社後にチャレンジしたいこと ・その深堀 特に、私たちのモチベーションがどこにあるのか追及されたように感じ...
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内定

22年卒 技術交流会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】対面:技術系2名、人事2名 オンライン:技術系4名 工場長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→スライド準備・待機→技術面接→工場見学→帰宅 【質問内容】15分間の研究発表 技術面 ・結果についての追求(どちらがエンタルピー高い状態?のような具体的なものが複...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】内容説明・簡単な企業紹介・GW・発表・総括・質問タイム 【GDのテーマ・お題】住友化学が今後挑戦していくべき事業について、5分程度の発表をグループで作製(SDGsへの取り組みを織り交ぜながら) 【GDの手順】内容説明 本日の流れ・アドバイスなど 簡単な企業紹介 だいたいHPにのっ...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【研究概要(600字)】私は、◯◯を模倣した系である◯◯の◯◯作用について◯◯を利用して研究している。◯◯は、その主成分である◯◯の◯◯の変化によって細胞の特性・構造を変化させる。また、◯◯に含まれる◯◯は周囲の◯◯と相互作用して初めてその機能を発現する。このような観点から、◯◯の◯◯の解析は◯◯の解明や、特定の機能を持つ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300文字以内)】私が貴社のインターンシップに期待することは2点です。1点目は自分の強みを活かせる環境があるか知ることです。貴社は、グローバル化が進む中で日本を先導した製品開発を行い、国内にとどまらず地球規模の課題解決に向けた仕事に携わっていると考えています。その際に私の...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップへの期待:当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300字以内)】実際に研究業務を体験し、求められる能力や姿勢を知り、自分に足りないものを考えたい。 貴社は石油化学のみならず農業、医薬品、情報電子など幅広い事業展開を成功させている。それらは、高い技術力はもちろん、研究員の方々の、常に新しい価値...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 web説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業説明(5部門に分けて)、新規事業への取り組み、企業風土、社員の仕事紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の製品を扱っているか全くわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】石油化学品や医薬品など幅広い製品を扱う化学メーカー 【このイベントを通しての...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。(600文字以内)
・テーマの位置づけ(どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等)
・新規性、独自性、独創性
 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究についても付記ください。
...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為、無し 【質問内容】・自己紹介(30秒) ・研究内容を専門外の人にも分かるように口頭で説明(2分) ・画面共有をしながら、研究内容のプレゼン(3分) ・「イノベーター」として活躍するために必要な資質は何だと...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300字以内)】貴社で、研究職として働くイメージを具体的なものにしたいと考えています。私は有機・高分子材料を専攻しており、最終製品において、使用される材料がいかに重要であるかを学びました。化学メーカーの製品は、すべての製品の原料となるため、社会に対してより大きな影響力があ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが、業務理解型のものだった。さまざまな事業所の方々がどんな仕事をしているのかといった話をしてくださった。グループワークは一度だけあったが、雑談ベースのものであり、特に成果や発表を求められるものではなかった。 【ワークの具体的な手順】課題があり、それをどう解決したかと...
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、撮り直しは4回まで 【質問内容】自己紹介(30秒) 研究内容を理系じゃない人にも分かるように口頭で説明(2分間) 研究内容のプレゼンテーション(3分) 「イノベーター」として活躍するために必要な資質は何だと考...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし 夏季インターンシップに申し込んでいた場合、その時のwebテスト結果が使い回される。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。(全角600文字以内)】私は人々の健康に関わりたいという思いから◯◯検査法の開発に取り組んでいます。 ・背景 ◯◯は◯◯変異によって引き起こされるため、◯◯変異...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友化学の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。住友化学の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 17年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 16年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
    • プロフェッショナルスタッフ(事務)
    • プロフェッショナルスタッフ(技術)
    • オペレーションスタッフ
  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
    • クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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