職種別の選考対策
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27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.517005 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 合計15名ほど |
| 参加学生数 | 12名 |
| 参加学生の属性 | 全国的な難関国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にグループワークを行い、異動におけるメリット・デメリットを議論し、発表した。2日目以降は講義形式で、各部署の社員の方が業務内容を説明してくれた。一部の部署では実際に研究室内に入り、簡単な業務体験を行った。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて、それぞれのテーマをランダムに決めた。「異動」をテーマにどのような異動か各グループでテーマを与えられ、メリット・デメリットを議論し、発表した。
インターンの感想・注意した点
講義形式が中心であり、各業務についての理解が深まる内容であった。また新規技術や現在取り組んでいる新規評価法についても隠さず教えてくださった。各講義で挙手性の発表や質疑の時間があり、理解度が確認されているように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン中に懇親会があり、社員の方と話す機会がある。また、早期選考への案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはインターン期間中常に一緒にいるため、話をする時間が長く、交流することができる。社員の方とは講義中だけでなく、昼食中や懇親会を通じて交流する機会があり、様々な部署の幅広い年齢の社員の方と交流することで、率直な意見を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業で堅い社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手から挑戦することができる
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