職種別の選考対策
年次:
27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.493905 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 愛媛 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人ほど |
| 参加学生数 | 12人程度 |
| 参加学生の属性 | 全国的な難関国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費(前泊、後泊) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
研究室の見学を行い、実際に行っている業務をパワーポイントや設備を用いて説明してくださった。グループワークでは、異動によるメリットデメリットを話し合い、それぞれの班で発表した。プレゼンは班で約5分、その他の学生の質問時間もあった。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて、それぞれのテーマをランダムに決めた。異動によるメリットとデメリットを考える班と同じ職種で専門性を高めるキャリアのメリットとデメリットを考える班に分かれ議論し、発表した。
インターンの感想・注意した点
グループワークの内容や寮の見学など学生が知りたい部分を包み隠さずに見せて説明してくださったことがとてもよかった。座談会の時間も十分にあり、若手、中堅、ベテランそれぞれの社員の方とお話しする機会があり企業理解が深まった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや寮の見学などではインターン参加者と話す機会はあった。また座談会や懇親会も開催されたため、フラットな状況で会話をする場面があった。また、様々な年齢の社員の方がいらっしゃり、それぞれの考えを知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史があり、堅い雰囲気の企業で昔ながらの風習がかなりあると感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業自体が変革期にあり、新しいことに挑戦していくような風土であることを感じた。
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