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メーカー エア・ウォーター
27年卒 技術系コース
技術系コース
No.498873 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年12月中旬
二次面接
2025年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系面接官

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

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質問内容

研究内容に関する質問が多かった。人柄やキャリアプランの深掘りもあった。
・質問
研究概要説明、実験方法や結果、今後の方針などの詳細、学生時代に力を入れたこと。興味のある職種や事業、将来のキャリア

・回答
研究内容については口頭で説明した。研究の課題や目標、社会的な意義など説明した。...

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雰囲気

鋭い質問もあり、厳格な印象だった。

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注意した点・感想

エントリーシートの内容を十分に頭に入れておき、深堀りされても対応できるよう事前に準備しておいた。また、研究内容の説明では、面接官が自分の説明を理解できているか、相手の顔を見ながら説明することを意識していた。

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2025年12月中旬
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2026年2月上旬
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams経由でオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。　【質問内容】専門性やスキルよりもESの深掘りや人間性を重視した質問が多かった。 ・質問 研究の概要、現在の研究テーマを選んだ理由、研究の社会的意義、会...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。】私は「◯◯の間の電子伝達メカニズムの解明」を目指し研究を行っています。実際の細胞を使った実験では◯◯や◯◯を制御できないため、◯◯を自作し、これを用いて実験系を構築しています。この系に◯◯して◯◯することで、細胞の電気化学的な挙動について検討しております。具体的...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・数理・論理・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：27問（10分）、数理：21問（15分）、論理：25問（20分）、性格：120問（15分）　【対策方法】適性検査の形式はTAP。中高レベルの知識で解けるので特に対策なしで解けた。
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27年卒 WEB社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】実際に現場に立つ複数の若手社員の話を聞き、その後各社員への質疑応答を通して最終面接前に疑問を解消した。　【注意した点・感想】各社員の具体的な業務内容や1日のスケジュール、仕事のやりがいなどを詳細に聞くことができる貴重な機会であった。また、質疑応答を通して部署や職種を超えた交流が盛んであることを知ることができ、働くイ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当の代表と技術センター長。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付後、面接準備が整うまで待機。人事の社員に案内され面接会場の会議室に入室。面接後、退室して終了。　【質問内容】・質問 現在の大学や研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたことのアルバイト...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当。一次面接の面接官より勤続年数は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。　【質問内容】研究内容に加え、人柄やキャリアプランの深掘りが多かった。 ・質問 実験方法や立証した仮説の詳細、今...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤という勤務体系の都合上、将来的なライフプランを詳細に立てることが難しかったため。初めは理系のバッググラウンドを活かして環境問題に携われることを軸に企業を探していたが、自己分析を繰り返すうちに関西に留まって働けることも重要であると思うようになった。そのため、ライフプランを考えるうえで複数回の転...
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    河合楽器製作所
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  • メーカー
    品川リフラクトリーズ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エア・ウォーターの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エア・ウォーターの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エア・ウォーターの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエア・ウォーターの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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