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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックス体験談
ゴールドマン・サックス
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外資系 金融

ゴールドマン・サックス
4.2

お気に入り (11785人)

ゴールドマン・サックスは、企業、金融機関、政府機関、個人など多様なお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している世界有数の金融機関です。米国外では2番目、アジアでは初となる海外オフィスとして、1974年東京駐在員事務所を開設しました。多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図り、現在は日本の大手企業や投資家の皆様に幅広い金融サービスを提供しています。日本に根付いたグローバルな金融機関として、日本のお客様に最高レベルのサービスを提供できるよう努めています。

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1852件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・MD(自動車セクター)の挨拶 ・社員との交流 ・課題発表(グループワーク;あるメーカーの経営(強みと弱み)の分析) 配布資料は配られたが、講義はなし。 その後課題に取り組む時間があり、解散。 二日目 ・課題の成果発表、勝敗はなし ・社員との交流...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【GDのテーマ・お題】「子どもの貧困」にかんして、どのようなソリューションをとればよいか。 【GDの手順】お題が発表された後は、そのままGDを開始。社員の方々は黙って様子を見ているだけで、時間が来たら終了し、そのまま面接に移行した。終了後に発表をしたり質疑応答があったり...
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23年卒 スーパーデー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、パートナー、MD 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、個室に通される。社長のみ対面で実施。それ以外はオンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・アピールしたいことをなんでも言って ・暗算は得意か ・13÷6、19×13は...
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23年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、広い会議室に通される。終了後退出。 【質問内容】選考要素はなく、リラックスして望んで欲しいと言われる。 聞かれた内容は選考状況、他社での出来事、なぜIBなのか、逆質問(なんでも気になったことは聞...
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23年卒 ジョブ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、リクルーティングヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のルームに入室、終了後すぐに退出。 【質問内容】ジョブ中の指定された時間に短い面接を2つ行う。 ・自己紹介 ・君の自慢できることを教えて ・GSに対する以前の印象と今の印象についてどう思うか教えて ...
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23年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク ある日系企業に対してM&Aを提案。ファイナンスをする必要はなく、シナジーのみ。2日目にかなり多く(3〜40人くらいはいたと思われる)の社員の前で発表をし、質疑応答がなされる。 ・個人ワーク 債券と...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明してほしい ・研究内容は何に活用できるのか ・研究内容を何か新規ビジネスに活かせないか ・他社の選考状況 ・自分の好きなことを仕事にしようと思わないのか ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】グループディスカッションが行われたその直後に、その場で集団面接を行った。集団面接では1問だけ問われ、 ・3分以内でアピールタイム、自己紹介と志望動機を述べるように とのことだった。 回答に対して...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので独自で。 【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。 ・顧客に電子メールで資料を送信する際、内部使用のみを目的とした書類を誤って送信したことに気づきました。このような書類を外部の人間に共有することはポリシー違...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。制限時間は通常通り、問題数はその人次第。 【対策方法】投資銀行部門については、ボーダーは非常に高いわけではないと感じたが、それなりの対策は必要。手応えが悪くても諦めずに最後まで解くべき。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所をご記入ください。(200)】長所は真摯に人に向き合えることだ。私は◯◯で◯◯を指導する際に相手のレベルやニーズを把握し、適切な助言を与えている。そのためいつも丁寧で分かりやすいと感謝され、やりがいを感じている。また、年次関係なく◯◯の意見を重視し、独りよがりにならないようにしているため信頼も厚い。一方...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】IBDでは金融のプロとして多様な企業をサポートすることで広範囲に社会的インパクトを与え、業界の変革を生み出すことができるからだ。ベンチャー企業でのインターンシップを通じて、リソースのない会社の影響力はそこまで大きくないでと感じた。IBD業務は企業価値の最大化を目的に、専門性を生かして資本政策やM&Aを取り仕切る...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。 【GDのテーマ・お題】テーマ:日本でユニコーン企業を増やすためにはどうしたらいいのか? 【GDの手順】zoom入室後すぐにGDを始めるよう言われ、社員から促されたわけではないが学生同士は軽く自己紹介をして始めた。 議論の流れはd...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MD面接が2回(片方は圧迫、もう片方も圧迫気味) ・資本市場に関する個人課題(日経平均の分析と予想・資金調達方法によるメリットデメリットの違いと具体的な企業のリサーチの2題) ・投資銀行に関するグループ課題(M&Aの提案) 【ワークの具体的な手順】一日目の日中と二日目...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融?なぜGS?なぜIBD? ・気になるM&Aとその深堀り(たまたま面接官がその案件を担当していた...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP、AS、AN 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。 【質問内容】・志望動機を3分で伝える(粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターであった。 【対策方法】他企業で通過していたものを使いまわした。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ。留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる。短所はマイペースな点だ。興味のあるタスクに没頭し気づけば他の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく、一人一人順番に自己紹介と志望動機を聞かれる。ESに沿って質問をされる印象。 【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問という普通の面接です。 自己紹介は学生時代に力を入れたことを話す人もいれば、大学名と名前だけで終...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる。 【対策方法】書籍を1周する。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターに関する青い本
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所と短所をご記入ください。(200文字)】私の長所はチームワークを重視し、チームの価値を最大化できる点だ。◯◯、◯◯、◯◯など様々な局面でチームのいざこざや直面した問題を解決し、チームの結果の最大化に努めてきた。一方私の短所は器用貧乏な所だ。私は好奇心旺盛で興味を持ったことにはすぐに挑戦してきた。しかしその好奇...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を交わしているのでテーマは答えられません。 そのため感想と雰囲気を述べるにとどめますが、 ・インターンの時間はほとんどが講義に充てられていた。 ・最終プレゼンは金融法人、法人、投信のチームに分かれ、クライアントへの営業内容(営業をかける前に一般的に会社...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、面接(グループディスカッション)開始 【GDのテーマ・お題】GD:企業が効率的に優秀な人材を集めるにはどうすれば良いか 【GDの手順】面接が始まると、面接官から本日の流れの説明がある。その後すぐに、グループディスカッションのお題が発表され、グループディスカッション開...
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23年卒 Goldman Sachs 投資銀行部門 ウィンターンジョブ選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業(日本企業、海外企業問わず)1社選んで下さい。 個人課題:1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...
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企業情報

設立日

1869年(米国ゴールドマン・サックス)、1974年(日本で駐在員事務所を設立)

会社名

ゴールドマン・サックス

代表者

【ゴールドマン・サックス証券株式会社】代表取締役社長 居松 秀浩【ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社】代表取締役社長 堤 健朗

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー

資本金

836億1,600万円 (ゴールドマン・サックス証券株式会社)

従業員数

グローバル:約38,000名日本における4社合計:約1,100名 (2017年4月末現在)

ホームページURL

https://www.goldmansachs.com/japan/

事業内容

投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
アセット・マネジメント部門 オペレーションズ(業務統括本部) 投資銀行部門 投資調査部門 エンジニアリング 証券部門 コントローラーズ部門 リスク・マネジメント部門 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし マーチャント・バンキング部門※現在募集なし 財務部門 ※現在募集なし
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