職種別の選考対策
年次：
27年卒 オペレーションズ部門
オペレーションズ部門
No.511974 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 オペレーションズ部門
オペレーションズ部門
27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
4月頃
グループディスカッション（GD）
4月頃
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
社員からGDの流れとテーマの説明があった。簡単な自己紹介の後GDに入り、議論後にチームとしての結論を発表。
GDのテーマ・お題
ある金融機関のオペレーション改善策を提案せよ。
GDの手順
・最初の5分で個人ワークとしてテーマに対する自分の考えを整理した
・その後30分間のディスカッションで、3人という少人数のため全員が活発に意見を出し合いながら議論を進めた。現状の課題特定、改善の方向性、具体的な施策の順で論点を整理した
・最後の10分で結論をまとめ、代表者が5分のプレゼンを...
プレゼン時間の有無
代表者が発表する。
選考官からの質疑応答の有無
数値の根拠に関する鋭い指摘があった。
雰囲気
3名という少人数のため、全員が十分に発言できる環境だった。緊張感はあったが穏やかな進行で、学生同士が建設的に議論できた。
注意した点・感想
自分が気をつけた点として、3人と少人数のため一人ひとりの貢献度が明確に見られると意識し、自分の意見を明確に提示しつつ他者の意見を発展させる姿勢を心がけた。オペレーションズ志望として、業務効率化やリスク管理の観点から議論に厚みを加えることを意識した。チームとして気をつけた点は、3人全員が均等に発...
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