eye_catch最終更新日:123日前

【早期選考直結 | 2Days】チームで課題解決策をご提案!企画体験

オンワードコーポレートデザイン(旧:オンワード商事)

基本情報

スケジュール

概要

◇チームで課題解決策をご提案!企画体験
当社ではお客様のご要望や課題をヒアリングし、ゼロからオリジナルのデザインを基に、
ユニフォームやインサイトセールス・空間デザインを通して課題解決を行っております。

今回皆さまには、チームで力を合わせてゼロから企画立案をして頂きます。
お客様のご要望や課題を引き出すための仮想商談を体験頂き、様々な情報を掛け合わせて企画立案し、最終的にプレゼンテーションを行って頂きます。
プレゼンテーションは現場で働く社員が審査員を担当し、コンペ形式にて行います。
複数チームで競い、1位のチームを決定いたします!
・ゼロから企画を行う醍醐味
・ニーズを適切にヒアリングする難しさ
・異なる強みを持った方たちと協力することのやりがい
・プレゼンテーションを通して、自分たちを表現する楽しさ
2日間を通して、実務に近い内容を体験頂くので当社で働くイメージをリアルに描けます!

「お客様の真の課題」とは何か? 「まだ世にない新しい価値」はどう生み出すのか?
机上の空論ではない、リアルなビジネスの現場で通用する「企画力」と「発想力」を、私たちと共に2日間で磨きませんか?

このインターンシップで得られる体験

当社のインターンシップは、ただ座学で学ぶだけではありません。実践を通して、ビジネスの面白さと難しさ、そしてチームで何かを成し遂げる達成感を体感できる、濃密な2日間です。

【1. 先輩社員座談会:キャリアのリアルに触れる】
現場の第一線で活躍する先輩社員が、仕事のやりがい、これまでの挑戦、そしてリアルなキャリアパスについて語ります。日頃の疑問や、将来への不安など、どんなことでも直接質問できる貴重な機会です。当社の企業文化や働き方を肌で感じてください。

【2. 企画体験:ゼロから生み出す「創造」のプロセス】
このインターンシップの核となるのが、あなた自身の「企画力」が試される体験です。

◇仮想商談で「潜在ニーズ」を引き出す
お客様の表面的な要望だけを鵜呑みにせず、その奥に潜む「まだお客様自身も気づいていない潜在的なニーズ」をいかに引き出すか。その鋭い洞察力が、あなたの企画を唯一無二のものにします。単なる課題解決ではなく、お客様の未来を想像し、本質的な価値を見つけ出す力が求められます。

◇チームで創り上げる「ゼロイチ」企画
ヒアリングで得た情報を基に、デザイン、アイデア、プレゼン手法、そしてビジネスモデルの構築まで――すべてがまっさらな状態からスタートします。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと知恵を出し合い、協力し、既存の枠にとらわれないオリジナルの企画をゼロから創り上げてください。

◇プレゼンテーション大会&フィードバック
最終日には、練り上げた企画をプレゼンテーション。現場の最前線で活躍する社員が審査員として参加し、あなたの企画に本気のフィードバックを行います。プロの視点からのアドバイスは、あなたの成長を力強く後押しすること間違いなしです。

ここがポイント!このインターンシップで身につく力

・本質を見抜く「課題発見力」
→表面的な課題の裏にある真のニーズを見つけ出す洞察力が磨かれます。
・既成概念を打ち破る「発想力・創造力」
→ゼロベースで新しい企画を形にする力が養われます。
・限られた時間で成果を出す「実践力・遂行力」
→リアルなビジネスのスピード感と、締め切りの中で最善を尽くす力が身につきます。
・多様な個性をまとめ上げる「チームワーク・リーダーシップ」
→チームで協力し、目標に向かって走り抜ける経験を通して、協調性と影響力を高めます。

こんな方におすすめ!

・ビジネスの最前線で通用する企画力を身につけたい方
・自分のアイデアで新しい価値を創造したい方
・チームで協力し、大きな目標を達成する喜びを感じたい方
・現役社員から直接フィードバックを受け、成長のきっかけを掴みたい方

本気でビジネスの面白さに触れたい方、自身の可能性を試したい方の挑戦をお待ちしています!

参加者の声

・かっちりとしたイメージを持っていましたが、それよりもワクワクを創造する企業であるという印象が強くなりました。(経済学部/男性)
・ヒアリングなど実際に就職してからではないと体験できないこともでき大変貴重な経験となりました。また、客観的なフィードバックを直接聞けたことで自分の直すべきところや良いところを知ることができたのもよかったです。(経営学部/男性)
・商談の際には意図が不明瞭なまま質問してしまったり、積極的な意見出しが不十分だったなど反省点がたくさんあるのですが最後まで寄り添っていただけたおかげで非常に有意義な時間となりました。(法学部/女性)

会場

東京 飯田橋本社
大阪 本町支店
オンライン

定員

15名ほど

お問い合わせ先

ブランドマネジメントDiv.
新卒採用担当
recruit@onward.co.jp

参加実績校

慶應義塾大学/上智大学/法政大学/関西大学/関西学院大学/近畿大学/成蹊大学/成城大学/東洋大学/専修大学/千葉大学/中央大学/東京家政大学/同志社大学/同志社女子大学/日本大学/日本女子大学/武蔵大学/明治大学/明治学院大学/立命館大学 (その他多数)

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.8

かなり穏やかな社員の方々が多い印象でした。 社員座談会では入社2年目ほどの社員の方を1グループ1人つけていただき、制限時間を設定して3人ほどお話を伺うことができました。 ここまで若く、学生と近い距離の社員の方々とお話できる機会はなかったので嬉しかったです。

2人の社員の方が全体を見られていましたが、個人にも詳しいフィードバックをもらえたので、しっかり見られているなと感じた。お二人ともとても優しい方で、いつでも質問しやすい雰囲気でした。

オンワードコーポレートデザイン(旧:オンワード商事)の

企業情報

業界

商社

ホームページURL

https://onward-cd.co.jp/

代表者

村上 哲

所在地

東京都千代田区飯田橋2-10-10

事業内容

アパレルをベースに、ゼロからオリジナルのご提案でお客様の課題解決を行っております。◇ユニフォーム、セールスプロモーション、空間デザインを通してお客様の“らしさ”や“ありたい”を形作っています。

設立日

1962年4月23日

従業員数

293名 ※2025/6月時点

勤務地

東京 本社/大阪 支店

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