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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
キヤノン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 第一希望の選択理由を教えてください。(200)
- 私は、「自分の設計したものが実際に動く」生産技術に強い魅力を感じています。複写機は数多くの精密ユニットで構成され、わずかな誤差や動線設計の違いが生産性に直結します。本インターンでは、製品ユニットを用いた自動化構想やトナープラント見学を通して、設計から加工・組立まで一貫してものづくりを支える貴社の生産技術を体感したいです。将来は、自らの発想を生かして現場の効率化に貢献できる技術者を目指したいです。
- 第ニ希望の選択理由を教えてください。(100)
- 高精度なメカトロニクス技術が集約された商業用印刷機の開発に興味があります。本インターンを通じて、開発から生産までの現場を体験し、高品質と量産性を両立させるものづくりを学びたいです。
- 第三希望の選択理由を教えてください。(100)
- MR技術を活用した工程設計に興味があります。Virtualと実機を組み合わせた開発を体験し、デジタル技術で生産効率と品質を高める次世代ものづくりを学びたいです。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）
- 私は大学◯◯年時、◯◯サークルとして◯◯企画の責任者を務め、落選企画数の減少に挑戦した。従来は30枠に対し約80件の応募があり、半数以上が落選する状況だった。抽選倍率を下げてほしいという出演団体の声を受け、私は課題の構造を分析し、2つの施策をチーム内に提案し、議論を重ねて実行した。1つ目は企画間の準備時間の削減、2つ目は◯◯分であった出演上限時間を◯◯分へと短縮したことだ。加えて、全出演団体の責任者と個別に面談し、時間短縮の意図やその中で可能となる運営方法を丁寧に共有することで削減した準備時間での実務的な可能性を向上させた。特に、従来より長時間出演していた団体に対しては、心理的な不安の解消にも努めた。その結果、企画数は前年の30から45に増加し、落選数も50から35に減少した。この経験を通じて、相手の立場や感情に寄り添いながら、実行可能な解決策を構想・遂行する力を身につけた。
27年卒 | 技術職
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことをご記載ください。（300文字以内）
- 私は自動車の◯◯の研究を行っている。◯◯とは利用者が駐車スペースに入る以前に降車し、◯◯である。近年は駐車場不足や駐車時における運転手の負担軽減の観点から◯◯の実現が期待されている。従来の◯◯システムでは大型車は小回りがきかないため駐車が不可能であるという問題点があった。そこで従来は◯◯していたところ、私は◯◯することを考案し、これを適用した制御システムの設計を行った。実装した結果、車の大きさによらず精度の高い駐車が可能となった。
- 自己PRをご記載ください。（400文字以内）
- 私の強みはチームの中で周囲の状況を見て柔軟な行動ができることだ。大学では「◯◯」をテーマに企画、設計を行うグループワーク型授業に取り組んだ。この授業では各グループが◯◯の大きさ、対象者や販売価格などを自由に決定するものであった。コンセプト決定後は実際に作製することを想定して使用する材料を決定し、3DCAD上で図面を作成した。◯人のメンバーで部位ごとに図面作成を分担していたが、一部メンバーの作業が遅れていることに気づいた。そこで操作方法や材料の選定方法について一緒に確認しながら進めた。また、全体の進行状況を確認しながら完成した部品の組み立てにも注力し、全体作業の遅れを防いだ。その結果、期限内に全作業を終えることができた。最終発表会ではコンセプトや図面の完成度に関して担当教授から高い評価をいただき、最優秀賞に選ばれた。私の強みはチーム一丸となって課題をやり遂げる際に生きると考える。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記載ください。（400文字以内）
- 私は塾のアルバイトで、生徒の勉強への意欲を引き出すことに力を入れた。私が担当した生徒の中には集中力がすぐに途切れてしまう生徒が多くいた。そこで、まずは生徒が抱える学習への抵抗感をなくし、意欲を引き出すことが大切であると考えた。学校へ通うことができていない生徒を担当した時には生徒の集中力が途切れた場面で自分が大学で学んでいる内容や趣味、将来の夢など生徒の関心がある話題を雑談し、生徒が心を開くことができる環境づくりに努めた。また、生徒の前向きな変化が見られたタイミングで保護者の方と塾長を交えた話し合いの場を設け、塾での頑張りを共有することで生徒の自己肯定感を高めた。これらの取り組みにより生徒は授業に対する抵抗感がなくなり、学校でも学びたいと意欲をみせるようになった。その結果、定期的に通学するだけでなく専門学校へ進学できた。私はこの経験から相手の立場になって考える力を養うことができた。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。
- 私は、人に寄り添いながら価値を届ける仕事に魅力を感じ、住宅営業に興味を持ちました。中でも、住まいを「人生の舞台」と捉え、まちづくりまで手がける積水ハウスに惹かれました。私は〇〇学科で〇〇活動に励み、年間30回以上の〇〇で、〇〇してくださるお客様に合わせて〇〇を工夫してきました。この経験から、人の想いをくみ取り、自分の力で届ける力を培いました。インターンでは、お客様の声にどう向き合い、提案を形にしていくのかを学びたいです。積水ハウスだからこそできる「人生に寄り添う営業」を体感し、将来の進路に活かしたいと考えています。
26年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。（200文字以上～500文字以内）
- 貴社の説明会に参加し、街に調和するデザインに対する強いこだわりに魅力を感じた。私は現在、〇〇に与える効果について研究しており、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。その中で、魅力的な景観を形成するには、個々の建築デザインの工夫だけでは不十分であり、地域の歴史的文脈を踏まえた面的なアプローチが必要であると実感している。そのため、地域の既存の魅力を生かしつつ新たな価値を創造する貴社の街づくりの姿勢に深く共感した。特に、〇〇の開発では、隣接する親水公園との調和を意識した外観デザインや植栽計画により、地域全体に新たな風景をもたらしている。材質や色彩へのこだわりが周辺の木々との調和をもたらし、圧迫感のない外観を実現している点に特に魅力を感じた。私も貴社の街づくりに携わり、お客様が自身の住まいや街を誇りにもてるような、地域の固有性を生かした街づくりを実現したいと考えている。インターンシップでは、地域に根差した住宅提案や社員の方との交流を通じて、貴社の街づくりのノウハウを学び、自身の目指す街づくりのビジョンを明確化したい。
27年卒 | 技術系
キヤノン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。（400字以内）
- 私は本インターンシップを通して、特許技術職に不可欠だと考えている論理的思考力と柔軟な発想力を高めたいと考えています。特許業務では、発明を正確に理解し、既存技術との差異を明確にすることが重要です。本プログラムでは特許出願に関する検討を実際に体験でき、特に拒絶理由通知に対する補正や反論方針を考える過程で、発明を論理的に整理する力や、異なる視点から捉え直す柔軟性を養いたいです。さらに御社は外国での特許取得にも注力されており、特に米国においては日本企業の中でも際立った成果を挙げています。その背景にある現場での工夫や知財的戦略を学ぶことで、特許業務の最前線で求められる視点を身に付けたいです。そしてこれらの経験を通じて、単に知識を身につけるだけでなく、自ら課題を発見し解決策を考え抜く力を培い、未知の領域に対しても挑戦できる人材へと成長し、論理的思考力と柔軟な発想力をより一層高めていきたいと考えています。
- 本インターンシップ（キャリア教育）への応募動機を本インターンシップ（キャリア教育）で扱う技術とご自身が現在保有の技術やスキルを関係づけて記述してください。（400字以内）
- 私が本インターンシップに参加したい理由は、理系で培った知識を活かし、技術とビジネスをつなぐ知的財産活動を実務を通じて深く学びたいと考えているからです。私は現在、光学デバイスの社会実装に取り組む研究室に所属し、自身も光学デバイスの研究を進めています。この研究で得た知識や技術的な視点は、貴社の光学デバイスに関連する特許出願においても貢献できると考えています。また、貴社が画像処理や光学をはじめとする多様な技術領域に強みを持ち、幅広い分野に触れながら知財の専門性を高められる点に大きな魅力を感じています。さらに、他社の知財部門のインターンに参加した際、貴社が日本の特許取得件数で常にトップとして挙げられていたことも、応募理由の一つです。日本の知的財産活動をリードする貴社の独自の強みや特色を、学び自身の成長に繋げたいです。本インターンシップを通じて、特許技術職として活躍するための基盤を築きたいです。
- 現在の研究テーマの概要を教えてください。（300文字以内）
- 私は、トップダウン方式であるレーザーアブレーション法を活用した、化学添加剤を含まない純粋なナノプラスチックの標準粒子作製に関する研究を行っています。これは、自然環境中に存在するナノプラスチックの生体への毒性評価に用いるモデル粒子の作製を目的としたものです。ナノ粒子作製は化学合成で作製する手法は確立されていますが、毒性評価には適していません。本研究では、100nm程度の粒子を作製することを目的とし、レーザーの照射条件の検討を行っています。現在はPETを対象として100nm程度の粒子の作製条件を確立できました。今後は作製した粒子の表面状態や正確な粒子の形状についての正確な検査を行っていく予定です。
27年卒 | ＭＲ職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- どのような参加目的でインターンに応募したか（200文字以下）
- 本仕事体験を通じて、貴社への理解を深め、MR職として働くイメージを明確にしたい。私は、大学での病院実習の経験から、製品を通じて人々の健康に貢献したいと考えるようになった。TDDS分野のリーディングカンパニーであり、販売シェア世界1位を誇る製品を持つ貴社でこそ、市場への大きな影響力と責任感の中で、製品が人々の健康に貢献する喜びとやりがいを最大限に感じられると確信しており、自身の想いを実現できると考えている。
- 今までの人生でちょっとした勇気をもって新たに始めたこと（400文字以下）
- ◯◯部で、マネージャーの活動に加え、トレーナーとしての活動に取り組んだ経験である。◯◯部には、専属トレーナーが不在であるため、選手同士でケアを行う現状があった。そこで、選手がより競技に集中できる環境の整備が必要であると考え、マネージャー全体でケアの基礎知識を習得する機会を設けた。しかし一部のマネージャーは、トレーナーという役割の専門性に不安を感じてしまう課題に直面した。そのため、トレーナーは触診等の専門スキルだけでなく、基礎知識に基づいた精神的サポートも重要な役割であると提案し、心理的ハードルを下げる工夫を行った。結果として、マネージャー全員がケアの基礎知識を習得し、各自が実践しやすい形でトレーナー活動ができるような環境整を整備できた。多くの選手から信頼される存在になれたことは、私の自信となり、この経験を通じて、課題解決能力とチームに対して主体的に働きかける姿勢の重要性を学んだ。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したい事は何か（200文字以下）
- 私は、コミュニケーション能力の向上に挑戦したい。MR職では、ステークホルダーとの信頼関係を築き、医薬品の価値を的確に伝える対話力が不可欠であると考える。多様なバックグラウンドを持つ学生と行う大学院でのグループワークは、この能力を磨く絶好の機会である。積極的にリーダーシップをとることで、自身の考えを明確に伝える説明力を高めると共に、グループの意見を主体的にまとめていくことを意識して取り組んでいきたい。
27年卒 | 臨床開発モニター
イーピーエス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（200字以内）
- 私の趣味はスポーツ観戦である。選手たちのチームに対する熱い想いや、現地でしか感じることのできない迫力や熱気に魅了された。また、特技は水泳である。◯歳から高校3年生まで続けており、毎週5回クラブチームに通い練習を行った。その結果、目標としていた◯◯地区最大のジュニア水泳大会の参加標準記録を突破し、出場することができた。この経験から、目標達成に向けて、継続的に取り組む力を身に付けることができた。
- あなたの強み（500字以内）
- 私の強みは、挑戦を恐れない行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、選手たちのコンディションを調整する、専任のトレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは◯◯部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。しかし、彼らも一人の競技者であるため、練習や試合により集中できる環境を整える必要があると感じた。そのため私は、◯◯専攻の部員にアドバイスを受け、選手のケアの方法を習得すると共に、関連書籍で知識を深めた。その結果、試合前や練習中の選手のコンディションを調整するトレーナーとしての役割を担い、常に選手の身体の状態を観察・調整できる環境を整備することができた。その中で、私が、試合前にケアを担当した選手が、目標としていた大会の参加標準記録を突破し、試合後には、「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただき、強い喜びを実感した経験がある。自発的に取り組んだ活動を通じて、選手が掲げていた目標の実現に少しでも貢献できたことは、私の強みである挑戦し行動する力によるものであり、今後もこの強みを活かして、貴社に貢献していきたい。
- インターンシップへの意気込み（500字以内）
- 貴社の仕事体験に参加を志望する理由は2つある。1つ目は、仕事体験や社員の方々との座談会を通じて、業務内容について理解することで、CRAに求められる姿勢やスキルについて学びたいと考えているためである。多くの実績を残されており、「がんといえば、イーピーエス。イーピーエスといえば、がん。」と言われる貴社の雰囲気を肌で感じることで、新薬開発に取り組む姿勢を学びたい。2つ目は、仕事体験を通じて、自身の貴社における将来像を掴みたいと考えているためである。私は学部時代に参加した病院実習において、有効な治療薬が存在しない疾患を持つ患者様についてのお話を伺う機会があった。そこで、治療法が限られているという現実に無力感を覚え、1日でも早く患者様に新薬を届け、治療法の選択肢を増やすことを実現したいという思いがある。その中で貴社は、治験に対して、品質はもちろんのこと、スピード感についても強みとされている。そのため、新薬を患者様に届ける過程に最前線で携わることのできるCRAとして、自身が貴社にどのように携わり、活躍していくことで、自身の思いを実現できるのかについて認識し、貴社における自身のキャリアイメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- レクチャーやワークを通して、住宅デベロッパーへの理解を深めるだけではなく、社員の方との交流から住まいから暮らしを創造する貴社の想いを肌で感じたいと考えたためである。私自身、家で過ごす時間が好きで、将来は住環境を通じてより多くの人に幸せを届けたいと考えている。そしてその先には、人と人のつながりを深め、皆の居場所となる住宅、街、社会を実現したい。中でも、住宅デベロッパーである貴社は「経年優化」の考えのもと、住まいだけではなく、その先の暮らしを見据えた事業を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加し、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することの本当の楽しさ、大変さを体感することでデベロッパー業界において必要な視点を学ぶことが目標である。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 私は接客・販売のアルバイトで、学生スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私は学生スタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、2つの改善策を企画・実行した。「売上の見える化」である。4時間ごとの記録表を作成し、全スタッフが達成状況を把握できる仕組みを構築した。これにより、全員が「あと何を売れば目標達成か」を明確に認識することができている。2つ目は「声掛け成功事例の共有」である。活気ある店舗を演出するために、効果的な接客方法を収集・分析し、共有している。接客に苦手意識を持つスタッフも挑戦しやすい環境となっている。結果として、ほぼ毎日売上目標を達成している。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）
- 「粘」 これまでの人生では、「一度決めたことは最後まで粘り強く」ことを大切に取り組んできた。高校時代には、未経験で◯◯部への入部を決めた。コートに立つ機会が少なく、外で審判や壁打ちをする時間が長い中でも、コート内での活躍を目指して毎日コツコツ練習に励んだ。そして何度も辞めたくなるような辛い日もあったが、3年生での引退試合では出場機会を得て、相手の強力な攻撃を上手くレシーブすることができた。
27年卒 | システムエンジニア
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）
- 大学院で◯◯に関する研究を行う中で、ITの活用が不可欠であり、ITがあらゆる分野の基盤であると実感しています。貴社が持つ、社会課題に向き合いながら高品質なITソリューションを提供する姿勢に強く共感しました。もともと複雑な課題を紐解いて解決策を考えることが好きであり、ITというツールを使って仕組みを設計し、新しい価値を生み出すことに大きな魅力を感じています。本コースでは、クラウドやオープンデータを活用し、ITシステムによって価値創造を実現するという考え方を実践的に学べることから、顧客の真の課題を理解し、技術と結びつけて解決する力を養いたいと考え、志望いたします。
- 現在、学業において取り組んでいることや力を入れていることについて教えてください。（300字以内）
- 現在は大学院で研究室に所属し、◯◯について日々研究を進めています。答えのない現象を追求することは困難も多いですが、課題解決が好きな性格もあり、試行錯誤を重ねて最適な方法を探る過程に大きなやりがいを感じています。また、研究や就職活動と並行して英語学習にも力を入れており、昨年はTOEICで◯◯点を取得しました。現在は、より実践的な英会話力の向上を目指し、日常的に英語で動画を見たり、リスニングやスピーキングの練習にも取り組んでいます。
- 自覚している性格（長所・短所）200字
- 私の長所は、周囲をよく観察し、自分に求められている役割を考えて主体的に行動できることです。一方で、周囲に気を配るあまり、自分の考えや軸を見失いそうになる場面もあります。しかし、サークルのリーダーとして多様な意見を尊重しながらまとめる立場を経験し、責任を持って判断・行動する力を養いました。現在は、周囲との調和を大切にしつつも、自分の意志や責任を持って行動することを常に意識しています。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | エンジニアコース
セーフィー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイデアソン方式で、5人のチームに分かれてグループワーク 2日目の午後に最終発表会としてチーム全員でプレゼン 1日目、2日目には中間フィードバックとして年次の高い現場社員にアイデアの壁打ちを手伝ってもらえる
- ワークの具体的な手順
- アイデア出し→中間フィードバック→発表資料作成
- インターンの感想・注意した点
- 実際に経験のある現場社員とアイデアの壁打ちをできるので、ビジネス提案力という観点ではかなり力をつけることができる気がする。 他の参加者のプレゼンテーションもアイデアや発表方法など非常に参考となることが多いインターンであった。
27年卒 | エンジニアコース
セーフィー
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室
- 質問内容
- ■質問 大学での研究内容 会社に興味を持ったきっかけ エンジニアとしてどんなことをやりたいか ■回答 興味を持ったきっかけは素直に「スカウト経由で」と答えた どんなエンジニアになりたいかを考えて、会社でそれを実現できるか示し合わせながら進めた
27年卒 | 総合職
CTCテクノロジー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークは二種類のテーマで行った。一つ目はウォーミングアップとして、◯◯が86時間使えなくなったら生活にどんな影響が出るか、を議論した。二つ目のテーマはCTCTについての調査で、他社にはない特徴を議論し、発表するものだった。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれ、指定時間の間議論し、チームで意見をまとめた後、発表者を決めて、全体で発表した。
- インターンの感想・注意した点
- あまり発言しない性なので、一層積極的に発言するように努めた。グループワークでは協調性も大事であるため、気論が円滑に進むよう反対意見のメリットを抑えつつデメリットの言及も意識した。班員の協調性があったので、時間内に意見を一つにまとめることができた。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 応募先のポストの職員が面接官となる。 男性1人（中間管理職） 女性2人（正職員、嘱託職員）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsでそのまま入室
- 質問内容
- ・海外経験・研究内容の深掘り →ESを基に補足情報も入れながら回答 ・最近ハマっていることはあるか →緊張を解く意味も込めて聞いてくれたと思う。 素直に自分の趣味などを回答した。 ・JICAについて他の人より詳しいと思うが、何か物申したいことはあるか →（まだまだ勉強不足なので大層なことは言えないが、と前置きした上で）これまでに行われてきたプロジェクトがその後どうなっているか知る術がなく、分かりにくい。プロジェクト終了後もその効果を定期的に評価するべきではないか。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- JICAが行っている研修や報告会、一般向けイベント等の補助や議事録取り、当日の様子をWeb記事にするなどの業務が多かった。 中学生の職場体験や子ども向けのイベントもあったため、国際協力を理解するためのゲームなどを準備して一緒に取り組むこともあった。
- ワークの具体的な手順
- 業務内容によりけりだが、基本的には全て受け入れ先職員さんのチェックが入る
- インターンの感想・注意した点
- 職員さんは忙しく、逐一指示を出してもらえるとも限らないため、手持ち無沙汰にならないよう、自分でやるべきことを考えて動くようにしていた。 また、インターン学生で何か企画して実行するということを求められていたため、受け入れ先職員さんに相談しながら進めていた。受け身な姿勢で参加することは好ましくないだろう。
27年卒 | 技術系
東レ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事（中堅）・技術（中堅）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、入室して始まり、終了して退室
- 質問内容
- 二次面接 人事（中堅）・技術（中堅）一人ずつと学生一人 ・研究概要説明（5分） ・研究に関する質問（3つくらい） →困難だったところは？ →◯◯じゃなくて◯◯にするメリットは？ ・なぜ東レのOCに興味を？ 東レでやりたいことは？ ・職種ごとの希望の割合は？ ・ほかの選考状況
27年卒 | 技術系
東レ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と技術の3～5年目の人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので、入室して始まり、終われば退室。
- 質問内容
- 一次面接 人事（若め）・技術（中堅）一人ずつと学生一人 ・研究概要説明（5分） ・研究に関する質問（3つくらい） →困難だったところは？ →なぜこの目標値？ →実用にいたるまでの最大の困難は？ ・なぜ東レのOCに興味を？ 東レでやりたいことは？ ・ほかの選考状況 ・研究室推薦は使う？
27年卒 | 技術系
東レ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語 35分 性格検査 30分
- 対策方法
- SPIの練習問題をある程度やっていれば問題なくクリアできる。
27年卒 | 技術系
東レ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にはたかれている社員の方々（若手中心でたまに中堅の人）がZOOMで各部屋に待機しているので、気になる部署・職種のところへ入室し、説明受けた後にと質問をするスタイル。これが半日かけて7回程度行われる。入退室は自由。
- ワークの具体的な手順
- 座談会形式なのでワークは行われなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点は、座談会において表面的な業務内容だけでなく、実際の開発現場における「泥臭い試行錯誤」や「他分野との連携」の実態について積極的に質問することです。感想として、社員の方々が専門外の知見も積極的に掛け合わせて壁を乗り越えているエピソードを伺い、私が研究で大切にしている多角的なアプローチ力を活かせる環境だと確信し、貴社で挑戦したいという思いが強くなりました。
27年卒 | 総合職（Web系システムエンジニア、Webディレクター）
NRIネットコム
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体でツールの説明があり、アイスブレイクで班に分かれ、ツールを使いつつ自己紹介を行った。その後実際にツールを使いつつワークを進め、成果物を作成し、最後に全体で発表し、フィードバックをもらった。ワーク内容はアプリUIの改善だった。
- ワークの具体的な手順
- ウェブのコミュニケーションツールを用いて、アプリUIの改善できそうな部分を話し合い、実際に改良していく内容だった。
- インターンの感想・注意した点
- 改善点はたくさん挙げることができたが、それを実際にアプリUIに反映していく作業が想定よりも難しく、困難だった。後半ではみながツールになれ始めたため、効率的に改良を進めていけた。改善点を挙げるだけなら簡単だが、実際に改良するとなると、変更しやすさなども考慮する必要があるため、その点も考慮しつつ改善案を考えるべきだと学べた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。