【志望理由（当社） 当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は原子力事業を通じて専門性を高め、脱炭素社会の実現に貢献したいと思い貴社を志望いたしました。貴社は原子力プラント事業のリーディングカンパニーであり、その多様性と先進性に強く惹かれました。 私は高校時代に大学の実験装置を見学したことがきっかけで◯◯に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、配属先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所の入り口で人事社員と合流し、待合室に案内される。その後、面接室に移動して面接が始まる。面接時間は45分程度で、基本的な質問から最後に逆質問が設けられる。　【質問内容】研究内容について誰でもわかるように 研究背景か...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門を活かすことができる事業領域だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】技術系450人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、上位国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について（200）】私は、課題解決するための論理的思考力の向上に注力した。大学時代アルバイトをしていた◯◯では、新規入会手続きを全て紙で行い、◯◯分かかる課題があったため、現状改善を志した。業務プロセスを詳細に分析し、手続きや支払いをスマートフ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（20分）、非言語：約30問（20分）　【対策方法】参考書などは使わず、他の企業で何度か問題を解いて、傾向を掴んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に5人程度のチームに分かれます。その後、3回程、課題解決型グループワークを行います。それぞれ、時間制限があり、挙手制でプレゼン発表があります。このプレゼンに関しては評価されないと思います。5日間全て参加することがもとめられます。　【ワークの具体的な手順】5人程度のチーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【GDのテーマ・お題】新しく教科を作るとしたら何にするか。　【GDの手順】・最初に制限時間の説明 ・ファシリテーター、書記、タイムキーパーの3つの役割を決める ・GD開始 ・話しあった内容について簡潔に発表　【プレゼン時間の有無】話しあった内容について簡潔に発...

【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください】卒業論文のテーマ「高強度鋼板の◯◯」 修士論文のテーマ「◯◯シミュレーションの高精度化」 　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください】私は◯◯というテーマで研究を行っています。研究内容として複数方向から採取した試験片を用いて材料試験を行い、◯◯を考慮した材...

【現在の研究内容について】○○理論を応用した○○の解析というテーマで、「○○モデル」を用いて、○○○○を考慮した○○のモデル化を試み、確率論を用いた理論的な解析およびPythonによるシミュレーション評価を行っている。解析により、従来研究とは異なるアプローチによる簡単な○○の導出を行うことができた。また、シミュレーション評...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はロボットの配線や、ロボットにタイヤを取らせるためのプログラミングを組むワークを行った。2日目はドローン事故防止用のレーザー設計を行い、AIチャットを用いながら取引先と調整を行うところの体験などを行った。　【ワークの具体的な手順】どちらも5,6人程度のグループワークで...

【説明会の具体的な内容】川重の解決したい社会課題およびそれに関連した製品について 募集職種について(職種や仕事内容の説明) 海外展開について 社内制度について 選考について 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】船舶や鉄道車両などを製造している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の製...

【興味のある職種】1番：システム開発設計 2番：ソフトウェア開発設計 3番：機械開発設計　【興味のある職種について選択した理由をご記入してください（200）】ITを用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになりたいと考えているからだ。私は研究活動で、機械学習を用いてロボットの作業の自動化を図った経験から、業務効率化や...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：川崎重工について、理念などを知るための動画の視聴と目標決定 二日目：簡略化された課題への挑戦と発表 三日目：簡略化された課題への挑戦と発表 四日目：簡略化された課題への挑戦と発表 五日目：設定した目標への達成度...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つ挙げよ　【GDの手順】・顔合わせ、役割決め ・リーダーの定義決め（今回は川崎重工のプロジェクトマネージャー） ・3要素のもととなるアイデアだし ・3要素の肉付けとなるアイデアだし ・まとめ&発表　【プレゼン時間の有無】...

【質問内容】硬い雰囲気の訪問ではなく、人事権などがないと明言されたうえで行われた。 大学の様子などの雑談から始まり、面接的な質問は特になく現在の業務内容や残業時間、勤務地や福利厚生など様々な面について会話ベースに語っていただけた。　【注意した点・感想】こちらの企業理解を深めさせていただける機会であったため、こちらで相手を...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働くことを希望していたため、神戸～姫路の間にほとんどの機能が存在している本企業の内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわかりませんが、関西圏の大学が多いように感じまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明） 技術系社員2人（部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・研究内容、進め方、考え方、つまった経験、その時にどうするか →理論的に考えて進めていることを実際の状況を交えて説明した ・学生時代に力を入れたことの深堀（時期...

【研究テーマ】歩行リハビリテーションに用いられている免荷装置は直進に対する効果が主で、方向転換や立ち上がりに対する効果が見られにくいという課題がある。◯◯ことでこの課題の改善を目指している。　【研究以外で一番力を入れて取り組んできたこと】個別指導塾でのアルバイトである。私の教室は中学受験を主としており、難しい問題は発想が重...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームとなって3日間、それぞれ20代・30代・40代の仕事体感ワークを1日2、3題行う。例えば20代×営業、40代×調達など。最終日に大きく時間が取られ、社員がメンターとして入ってくれるお題がある。ここで評価されているのではないか。　【ワークの具体的な手順】午前に一題...

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 【400字】】体育会◯◯部で主将を務め、部員が安心できる空間づくりを目指した。入部当初、人身事故に繋がりかねないインシデントが多発していた。◯◯で◯◯を飛ぶ◯◯部の活動は常に危険と隣り合わせで、全員が互いの命を預かっている。課題の一つは、部員数が練習合宿の適正...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、定刻に開始　【GDのテーマ・お題】「あなたが採用担当なら、どのような選考をするか」　【GDの手順】・お題を言われる ・各ルームに振り分けられる ・そこからGDスタート ・制限時間は30分ほど。 ・発表　【プレゼン時間の有無】2分程度で1人が発表。　【雰囲気】本番...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】SPI対策本を1周したほか、SmartSPIを何周もして対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○のノイズ低減に取り組みました。インターンの前半では、オリエンテーションやテーマ説明を受け、YHH（横浜ハードテックハブ）の見学を行いました。その後、○○の基礎理解を深めるための資料や論文を読み、○○によるノイズ低減のメカニズムを学びました。また、解析ソフトを用いたシミュ...

【第１希望のテーマを選んだ理由を記入してください（200文字以内）】将来、パワーエレクトロニクスの技術者として活躍する第1歩とするためです。現在、私は○○用モータの小型・高効率・高出力化について研究しています。電化システムにはモータだけでなく電力変換器が不可欠です。技術者として活躍するためには電力変換器とモータの双方に精通...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分、性格30分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を使って勉強しました。