【三菱鉛筆のビジョン「世界一の表現革新カンパニーになる」をご自身なりに解釈した上で、どのように活躍したいか述べよ。】貴社は「書く」ことの可能性を広げ、人々が自分らしく表現できる社会の実現を目指していると理解しています。私は、筆記具には単なる記録手段を超えた価値があると考えています。例えば、手を動かして書く行為には、思考を整...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】青本の参考書で繰り返し5週ほどして、SPI対策した。他の企業で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】自己紹介 趣味特技 他社の選考状況（就活状況） 学生時代に最も打ち込んだこと 志望動機 →深堀り 三菱鉛筆で何を成し遂げたいのか →そう思う理由 競合と違う点 →深堀り 三菱鉛筆で好きな商品 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】生産の発注を成功させる　【GDの手順】お題→説明→資料配布→GD議論→追加資料配布→GD議論→発表→実際の対応例→フィードバック→事務連絡　【雰囲気】固い。　【注意した点・感想】チームでは、時間が少ない・カツカツな中で結論を出すことだと思う。また、自分では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・他者と比べて三菱鉛筆だけあるもの 社会貢献性の高さ＝利益だけじゃないこと。特に、筆記具は単なる道具ではなく、感情や思考を形にする存在であり、貴社の体験型空間「o-i STUDIO（オーイスタジオ）」の取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸はどんなものか。 （1）「身近な製品を通じて、人々の生涯に彩りを与えたい」 ◯◯において、病気で文字が書けなくなった祖母との経験にあります。具体的に申しますと、祖母は筆記具を使って絵を描くこと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。また、総合職採用でほぼ営業職に配属になるので私の専門的に活躍したい意思という点では違うと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、マーチ、早慶などだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ?】財務的な観点において、企業のアドバイザーとして関わり、成長していきたい。私は大学の企業分析を行うゼミで、ある企業の財務モデルの作成やバリュエーションを行う経験を通して、財務の面白さを感じた。また、学生時代は塾講師や家庭教師として働き、そこで生徒一人ひとりのニー...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、官公庁に対する基盤の強さである。私は研究活動と並行して、◯◯に2年間...

【会場到着から選考終了までの流れ】10時から18時までインターンシップは開催された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部門の各グループの実際のプロジェクト例に沿った内容のワークを行った。民間企業や官公庁の案件に対する施策を考えるものとなっていて、班ごとにワークのテーマは異なっていた。1週間かけて一つのテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者、人事、副部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場に案内される　【質問内容】■質問 ・自己紹介（研究内容を含めて） ・他社の選考状況（なぜその企業を受けているかなど、志望度を聞かれるものが多数） ・入社後に取り組みたいこと（官民どちらの案件をメ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通してシンクタンクにあまり興味が湧かず、他の業界の企業から内定をいただいたので辞退。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャー、人事、グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場近くのソファで待機し、時間になったら部屋に案内される　【質問内容】■質問 ・インターンシップの感想 ・他社の選考状況 ・志望動機の深堀り ・入社後に取り組みたいこと（この内容に関し...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。（200文字程度）】アジアについて学ぶ授業に力を入れた。まずアジアに関する本を輪読し、日本の○○や○○の○○の影響、新しい○○などについて理解を深めた。議論や先生の解説を通じて、各国の社会問題に向き合い、多角的に考えた。その後は「○○の○○問題...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクに接してくださる社員の方が多く感じた。　【このイベントを通しての感想】会社全体としての雰囲気がよく理解できるような有意義なイベントであった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高く役職も高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内される　【質問内容】志望動機、入行後に挑戦したいこと、学生時代に力を入れたこと、接客で意識していたこと、困難をどう乗り越えたか、自分の強みと銀行での活かし方、長く働き続けられるかどうか、他の選考状況、内...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】女性が多いと聞いていたが想定以上であり、雰囲気から働きにくいと感じてしまったため。　【採用人数・倍率】60名以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性はなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ウェルスマネジメントコースとの違いは 顧客の違い　富裕層かとか　業務　窓口か　とか 小学校どんな子だったか、中学校どんな子だったか、高校どんな子だったか。 なぜその高校に進学したか、学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにはいりそのまま始まる　【質問内容】就活状況、志望理由、インターンや説明会で出会った行員から学んだこと、強みや弱み、失敗した経験とそれに対してどうアプローチしたか、モチベーションの源泉、キャリアプランや今後やってみたいこ...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。】外で遊ぶことが大好きで、毎日のようにサッカーをしていた。継続は力なりという監督の教えから、自主的に練習を重ねスタメンを勝ち取った。この経験から人よりも努力することの重要性を感じた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。】サッカー部のチームを...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに入室して開始。終了時は退出。　【GDのテーマ・お題】◯◯◯◯問題について課題を挙げ、有効利用するための解決策を提案（秘匿義務のため詳細は伏せる。）　【GDの手順】全体でGD選考の概要を説明される→ブレイクアウトルームに分かれ、社員さんからお題とその前提につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. ある国の課題を見つけ、それに対して三菱商事が行うビジネスを提案する。 2. 指定された企業の課題を見つけ、れに対して三菱商事が行うビジネスを提案する。 どのワークも昼休憩を挟んで3時間程度の準備時間が与えられた。全体のグループが3つに分かれ、発表と質疑応答、FBが...

【（1） 自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。 箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。 （1200文字以上3000文字以下 ）】小学校 ◯◯年4月◯◯立◯◯小学校に入...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各15-20分程度　【対策方法】まずGABの問題集を1周解き、その後は他社の選考でGABや玉手箱を受験して形式に慣れた。