【承諾/辞退理由の詳細】中小企業という、企業や労働者数などで、経済界の大部分を占めるにもかかわらず、その安定的な経営には常に課題が付きまとう中で、そこに焦点を当てて、キャリアを通じて携わることができると考え、魅力的に感じた。 また、内定を頂いたものの、他者や公務員の選考状況も踏まえながら、意思を確定した後に改めてご連絡し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に荷物を置いた後、面接室に移動し、学生2人に対して、1人ずつ質疑応答をしていくという形式で行われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望する分野、就職活動の状況について聞かれた。また、研究内容と絡め...

【経緯】内定の通知とその後の案内であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や就職活動の状況について、簡単に聞かれたのち、内定とその後のステップの案内をいただいた。　【質問内容】最終面接後の結果の通知として、内定をいただき、その後のステップについて案内をいただいた。他社や公務員を受ける可能性があることを正直に伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介、志望動機、志望する分野について話した後、就職活動の状況について共有し、2問ほど逆質問をした。　【質問内容】自己紹介や志望動機、志望する分野や学生時代に力を入れていたことについては、ほとんど確認のような形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の若手職員、もう1人は志望していた分野のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介や志望理由、志望分野について話した後、それに関連する逆質問の時間となった。　【質問内容】おそらく一次面接で話した志望分野の職員が当てられることとなっており、自己...

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭でお題の説明があった後、30分ほどのディスカッションの時間があり、その後各班2分間ずつ発表の時間があった。最後に30分弱くらい、会社や選考についての質疑応答の時間があった。　【GDのテーマ・お題】中堅・中小企業向けのセミナーを開催するに当たって、より多くの経営者に参加してもらうには、A...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社オフィスにて、中日は各グループごとに任意の場所でグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にあった実際のクライアントからの要望に対して、6名のグループワークで成果物を作成し、最終日に発表し、職員からフィードバックをもらうという形式。参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】各自が簡単に自己紹介をした後、1人ずつ何問か質疑応答をし（7分程度）、これを3回繰り返すという流れで行われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代力を入れていたこと、興味のある分野・部門、興味を持ったプロジェクト事例などを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークがあった。１つ目は、通信トラブルの原因を、与えられた情報から探るものだった。２つ目は、新たな通信設備を導入する際の最適な組み合わせを考えるものだった。３つ目は、新たな地域に通信設備を建設する際に、配置や用いる商材の選択を最適化するものだった。　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい企業が他にあり、そこから内定を頂いたから. 第二志望の企業として受けさせて頂いたから.　【採用人数・倍率】10〜20人程度と思われる. 倍率は具体的には分からないが、体感では数十倍程度だと感じた.　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が9割以上を占めると感じた. 中でも、東大、京大、早慶が...

【学校での研究、ゼミ、授業で学んだ内容について、一番書きやすい内容を抜粋して記載してください（250字）.】◯◯地帯における土砂の流出現象を研究している.豪雨で崩壊した斜面では、その後の◯◯融解作用の繰り返しにより生産された◯◯が、河川の運搬作用により流域外に恒常的に流出するという問題が発生する.本研究では、当現象のより正...

【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始.　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことをメインに聞かれ、深堀りされた.なぜそのような行動をとったのか、自分はどんな役割だったのか、意見が衝突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始.　【質問内容】・最近どんな音楽を聴くのか. ・仕事でモチベーションが上がらない人がいたとき、どうやって支援するのか. ・地味な仕事もたくさんあるが、大丈夫か. ・学生時代力を入れたことや、各意志決定の理由に...

【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始.　【質問内容】・最近の天気について. ・なんでうちじゃないといけないの？総合商社とか海運とかでも君の就職活動の軸に当てはまってるんじゃない？ ...

【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、即開始.　【質問内容】主に志望業界と職種についてかなり深掘りされた印象.うちじゃなくてもいいんじゃないか？君の志望企業はこんなところじゃないか？等、本...

【経緯】説明会の後、リクルーター面談を予約できるメールが届いてそこから予約した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】リクルーター面談は、学生側から質問を投げかける時間が中心で、企業側から評価を目的として何かを聞かれることはほとんどありませんでした。 私からは、ディルバートが掲げている...

【経緯】二次面接が終わった後、メールで案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】面談の相手は、選考の各段階で関わってきたいつもの人事担当の方でした。 内容としては、まず直前の二次面接を終えての率直な感想を共有する時間がありました。その上で、現在自分が掲げている就活の軸を改めて整理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談と同じ人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】Q自己紹介 Q今まで経験した部活 Q大学の選考を選んだ理由 Q研究を選んだ理由 Q長所と短所 Q就活の軸 QDirbatoに興味を持ったきっかけ 面接の基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、5、6年目？くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】Q自己紹介（研究とバイトの話をした） Q研究内容について詳しく Qバイトの話について詳しく Qプログラミング経験はある？ Q英語力はどれくらい？ Qどんな業界を見ている？...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な社員が多かったが、他に内定をいただいている会社の社員の方が、論理的な考え方や明るい性格など、インターンや選考を通して直感的に合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】100名ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】不明 MARCHの社員はいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【内容】説明会では、ディルバートの事業内容や手掛けている案件の業界、そして同社の大きな特徴である成長環境といった基礎的な情報が中心でした。 具体的には、ITコンサルティングを軸としながら、戦略の立案から実行、運用までをワンストップで手掛ける同社のビジネスモデルについて解説がありました。案件の業界も非常に幅広く、金融、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、言語、非言語共に、簡単な問題が沢山出題される形式だった。　【対策方法】テスト形式が不明なため、直接的な対策はできないが、SPIや玉手箱に出てくる基本的な言語非言語の対策をした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のビルで指定された方法でオフィスまで移動。オフィス入り口で人事の人に電話をし、人事の人と合流。会場に案内され待機し、面接官の人が入室。　【質問内容】Q自己紹介 Qアルバイトの学生時代に力を入れたことの話 Q学生時代に力を入れたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義→個人演習→発表・FB→講義→GD→発表・FB→個人演習→発表・質問→FB 講義がメインで学んだ内容をもとに演習を行う。個人ワークの後に、グループディスカッションを行い、発表まで行った。ワークに取り組んだ後は社員からフィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯部で部員と協力して財政危機を乗り越えた。当時◯◯部は活動費が不足し、次年度のリーグ戦参...