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職種別の選考対策
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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
27年卒 総合職（施設系統）
総合職（施設系統）
No.498377 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月上旬
リクルーター面談
2025年11月上旬
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、即開始.

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質問内容

主に学生時代に力を入れたことをメインに聞かれ、深堀りされた.なぜそのような行動をとったのか、自分はどんな役割だったのか、意見が衝突した際どんな対応をしたのか等、一般的な深掘りだったという印象.最後に逆質問.

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雰囲気

非常にカジュアル.

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注意した点・感想

1回目の志望業界の説明同様、自分の経験や価値観、考え方、人生について熱く語るよう心掛けた.「自分はどうしても◯◯したかったから、このような行動をとった」、「自分は◯◯が嫌だったから、◯◯をした」等、本気の姿勢をアピールした.

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本選考
2025年11月上旬
リクルーター面談
2025年11月上旬
リクルーター面談
2025年12月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2026年1月下旬
最終面接
内定

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 21年卒
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