【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】うろ覚えだが、全体として30分もかからなかったはず。性格系と能力系に分かれており、性格系はさておき能力系の設問は試験の誘導に乗って問題を解いていく方式なので時間配分を考える必要がなくてありがたかったと記憶している。　【対策方法】一般的なSPIなどの試験よりもはるかに簡単...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】金融の企業で大体似たようなテストが行われるため、共通して対策を行ったら良いだろう。

【試験科目】簡単な足し算をひたすら行うという集中力が試される試験。　【対策方法】集中力を高めて、計算ミスを起こさないようにするような対策をすると良いだろう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントをテーマとしたワークと、法人営業の現場で直面する企業課題を題材にしたグループワークに、二日間でそれぞれ1日ずつ取り組んだ。なお、グループ分けは出社時点で既に決められていた。二日間ともに、最後にはプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】出社時点...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は大学で◯◯に所属し、日々の稽古に加えて、各地での◯◯やイベントに積極的に参加してきた。年に数回行う◯◯では、部員が一丸となって準備や広報に取り組み、地域の方々や学生を合わせて数百名規模の観客を迎え入れた。また、他大学との◯◯や地域のイベントにも出演し、伝統的な◯◯だけでなく...

【承諾/辞退理由の詳細】報道メインの会社という点で、携わりたかったスポーツやドラマに縁がない会社だったため、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は同業他社よりも確実に多い。70人程度と推定する。 倍率は10倍程度　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に不参加のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職の5年目までの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ面接、終わり次第退席　【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 ■回答 〇〇大学△△学部の○○と申します。学生時代は映像制作のサークルに所属し、映像編集や撮影を通じてチーム制作の大切さ...

【大学の学問と研究】【都市観光デザイン専攻】 都市と観光の関係性に焦点を当て、都市空間に埋もれた資源を活かす観光戦略を研究している。ゼミでは、愛知県の港町に焦点を当て、廃校になった小学校を観光拠点に再生するプロジェクトを進行中だ。この地域は歴史ある町並みが残るが、観光客の立ち寄りは少なく、地元経済にも課題があった。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事部と現場職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終わり次第退席　【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 ■回答 〇〇大学の△△学部に在学中の○○と申します。学生時代は、映像編集のサークル活動に注力し、自主制作や企画立案を通してチー...

【経緯】インターンでのフィードバックを踏まえて、志望度や選考意志を確認され早期選考に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン終了後、リクルーターに呼ばれ面談室で面談　【質問内容】インターンの感想などを詳しくきかれ、取り組み方のフィードバックを受ける。 良かった点や悪かった点を伝えられ、その中で志望度や選...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にオフィスに集合し、社員の指示に従ってワークを進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスが3年で売上300億円を達成できる新規事業をグループごとに企画する。インターンの最終日に考えた内容を人事部長と役員に向けてプレゼンテーションを実施する。最後に順位の発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、受付を済ませ面接室に案内される。 その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】これまでの面接や面談、インターンシップからどのような会社だと考えているかであったり志望理由を深ぼられた。 私は、選考を通して感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら受付を済ませ面接室に案内される。 学生がそろい次第、面接官が入室し面接開始。　【質問内容】4人で1時間なので、一人当たり10分から15分の時間であった。会話ベースで面接は進行し、学生によって深ぼられるポイントは異なっ...

【承諾/辞退理由の詳細】前提として、他に行きたい企業があり併願として受けていたため、辞退した。 理由としては、第一志望の企業の選考が進んでいたこと、内定後の社員の学生への接し方が明らかに変わったため。 内定後に宅建の勉強進められたり、内定者インターンに参加するように指示を受けるが、大学との両立や就職活動の継続が厳しいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに分かれて実際の仕事内容の体験をさせて頂いた。 実際の事例を用いて、資料なども読み込み、仕事体験をするといった形だった。 社員の方から鋭い質問も飛んでくるため、しっかりとチームで議論する必要がある。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り　【インターンの感想・注意...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに15分で32-36問程度であった。　【対策方法】玉手箱の対策問題集を1周した。非言語の対策に注力したため、スラスラ解けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カスタマーサービス業務を体験するワークであり、実際にお客さまの声を想定し、改善案をグループで考えるワークであった。実在するKDDIが提供しているサービスを対象に、カスタマーサービス企画部長にサービス改善提案をせよというテーマであった。　【ワークの具体的な手順】まず、指定され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX企画職として、特定の業種を対象にしたDX支援を行うツールの考案。 4、5人一班で割り振られており、初めはグループワークなのかと思ったが、個人で考えるタイプのワークだった。 配布されたExcelをベースに、ターゲットの分析、経営課題、どのような機能、どのような業務を対...

【試験科目】覚えていない。 SPiではなく、独特な内容だと感じた記憶がある。 言語・非言語のくくりではあったと思う。　【対策方法】『これが本当のSPiだ！』非言語問題、webテスト版を一周程度解いていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPiだ！』 web SPiテスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン通話に入室。 自己紹介、質疑応答。 質疑応答の順番は一回目と二回目で回答する学生の順番が逆転して行われた。　【質問内容】自分の強み 経験と仮説設定を踏まえて行動、実験し学びを深める力 学生時代に力...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】M&A業務への理解を深め、実践的な業務の流れを体得したいからだ。将来、国際的な金融市場で活躍するプロフェッショナルを目指す中で、本プログラムを通じて二点を学びたい。 一点目は、資金調達からアドバイザリー業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所の部長を想定し、実際に販売している保険商品をより多く契約してもらうため、スタッフの目標設定や業務進捗の管理、販売戦略の立案・指導など、マネジメント業務全般に取り組みました。また、具体的なスケジュール等も決めた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、発表...

【日本生命インターンシップ参加の志望動機】テレビで御社のCMを拝見したことが興味を持ったきっかけです。業界最大手としての資本力と全国規模のネットワークを有し、保険業務のみならず債券・株式・不動産など多岐にわたる投資運用を行っていることを知りました。経営戦略や課題解決の手法を実務的に学び、保険を通じた社会貢献の可能性を探求し...

【その職種を志望する理由を入力してください。】研究開発から販売まで全ての領域で新しいソリューションを生み出し、ビジネスを進化させることができるからです。グローバルネットワークを活用し複雑化する課題に真摯に向き合い、リーダーとして挑戦し続けられることに魅力を感じます。私は持続可能な社会づくりに貢献したいため、お客様の潜在的な...