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不動産・建設 オープンハウス
26年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.435744 本選考 / 早期本選考一次面接の体験談

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26年卒
早期本選考一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年7月上旬
早期本選考一次面接
2024年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら、受付を済ませ面接室に案内される。
その後面接官が入室し面接開始。

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質問内容

これまでの面接や面談、インターンシップからどのような会社だと考えているかであったり志望理由を深ぼられた。

私は、選考を通して感じた社員の魅力と、自分の営業マンとしての成長という就活の軸に強く「当てはまると感じたなどと説明した。

また、学生時代に力を入れたことなどからどのようなマイン...

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雰囲気

会話ベース。

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注意した点・感想

人事部長なので、必然と圧迫感があったが、そこに動揺せず、堂々と質問に答えることが大切だと考えた。
また会社の理解度や志望理由はかなりチェックされるので、調べなおしたり、言語化などしっかりと準備する必要がある。

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本選考
2024年6月下旬
3daysインターンシップ
2024年6月下旬
リクルーター面談
2024年7月上旬
早期本選考一次面接
2024年7月中旬
早期本選考最終面接
内定
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内定

26年卒 企業説明会（ある人は一次面接も付帯） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オープンハウスがどのような企業なのか、どのような業務を行い、キャリアプランを歩めるのかを学べる　【注意した点・感想】オープンハウスという企業が何を考え、標榜して業務を行っているのか、また、それぞれの社員さんがどのような考えを持っているのかを感じることが出来た。その後の面接でしっかりと話せるように、基礎的な知識を獲得...
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内定

26年卒 最終面接、グループ面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受ける就活生が集められ面接前の挨拶や注意点を教えてもらう、面接会場へ入室し着席、社長が入室し面接開始、終了後社長退室、退室、　【質問内容】質問今までどんなことで燃えたか 回答 野球の試合や練習を通じて、チームのために全力を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 トップ営業マン座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オープンハウスの中でもトップクラスの成績をあげている社員とWeb上で話をすることが出来、オープンハウスに入社するとどのようなキャリアプランを踏めるのか、どのようになれるのかを詳しく知ることができる。　【注意した点・感想】今後の面接でこの内容を話せるようにトップクラスの社員がどのような事を考えて業務を行っているのか、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなく、他の会社に内定をいただいたため。また年間休日が少なく週休二日制な点も懸念点であった。　【採用人数・倍率】辞退のためわかりかねる　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわかりかねる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多くいた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私は13年間の野球経験を通じて、逆境に負けない粘り強さとチームを導くリーダーシップを培ってきました。高校では主将としてチームをまとめ、大学では寮長を務め、組織の運営にも関わりました。常に周囲をよく観察し、何が最善かを考え、自ら行動を起こすことを大切にしています。 また、継続...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 説明会後グループ面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問 自身の強み、自己PR 回答 粘り強さと状況判断力を挙げ、困難な状況でも冷静に対処し行動できる強みを示した。 質問 部活動を通して得たこと、深掘り 回答 主体的に考え行動する力...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接会場に案内されて先に着席、面接官が後から入室、先に面接官が退室し案内されて退室　【質問内容】質問 実際に部活動で緊張した経験 回答 大事な試合や重要な場面でのプレッシャーにどう向き合ったかを説明し、冷静に状況を判...
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内定

26年卒 二次面接　個人面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され着席、面接官入室、終了後面接官が退席、案内され退席　【質問内容】質問 今まであった中で1番すごい人 回答 目標に対する情熱や努力を惜しまない人物を挙げ、その姿勢から学んだことを伝えました。何が自分に影響を与えた...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR・スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】私の強みは「コミュニケーション能力」と「継続力」です。 まず、コミュニケーション能力に関しては、幅広い年齢層の方々と円滑に対話できることを挙げられます。大学で所属する学生連盟では、年の離れた先輩方とも積極的に交流し、敬意を持ってコミュニケーションを取るこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 キャリアセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】不動産業界とはどのような業界なのか。今後企業として成長していくためにはどのようなことが必要なのか、そのためにオープンハウスは何を行っているのかなど、基礎的な部分について学べるセミナー。　【注意した点・感想】担当してくれた方が人事部長であり、その後にその方との面接を控えていたため、その人の印象に残れるように質問された...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 21年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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