職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職Sales(営業職)
総合職Sales(営業職)
No.435744 本選考 / リクルーター面談の体験談
26年卒 総合職Sales(営業職)
総合職Sales(営業職)
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年6月下旬
リクルーター面談
2024年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | そのまま早期選考の面接の日程化 |
経緯
インターンでのフィードバックを踏まえて、志望度や選考意志を確認され早期選考に案内された。
会場到着から選考終了までの流れ
インターン終了後、リクルーターに呼ばれ面談室で面談
質問内容
インターンの感想などを詳しくきかれ、取り組み方のフィードバックを受ける。
良かった点や悪かった点を伝えられ、その中で志望度や選考意志を問われた。
志望度の高や選考意志を示したので、早期選考の面接の日程化をして終了した。
雰囲気
徹夜で取り組んだインターンの直後だったため、あまり覚えていない。
注意した点・感想
オープンハウスは基本的に一次面接をして通過したら、一次面接を担当した面接官がリクルーターとなり、リクルーターは担当した学生が、どれだけ選考を希望し、内定し、入社するかが成果になっている。そのため志望度が低かったり、選考意志がないと早期選考は与えられないので、早期選考を獲得したければ、それらを示...
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