【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のリーダーの方、部署のメンバーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました　【質問内容】普段どういったことをしているか、この会社で何がしたいか、どんなことが好きか、などフランクに聞いてくださいました。志望動機や学力を聞かれるわけではなかったので、この会社で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「福岡の課題を解決するには」といったテーマで、課題から解決するサービスの提案まで自由な形式でした。数字を集めて、それがどのようなインパクトを与えるのかまで、具体的に作り上げることが最終的なゴールになります。　【ワークの具体的な手順】分かれたチームごとに、進めていく　【インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に同じようなベンチャーや人材業界を見ているうちに、ほかにより惹かれる企業が出てきたから。成長途中という点で共感できるミッションがあったが、裁量権や若手のうちに任せられる仕事の内容の詳細を聞いて、できるなら早くから活躍したいという気持ちが強くなった。　【採用人数・倍率】50-100人　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社10年弱　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、会議室で対面面接　【質問内容】ここまで何できたか（アイスブレイク） どんな業界を受けているのか、なぜ人材業界なのか 学生時代に頑張ったこと アルバイト経験とやりがい、苦労したこと/学んだこと 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、転職2-3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】大学で何を学んでいるか なぜ今の大学を選んだのか（進路選択） これまでのアルバイト経験 接客や人と関わることは好きか アルバイトで学んだこと 学生時代に頑張ったこと 自分の長所と弱...

【試験科目】性格適性検査　【対策方法】webテストとはいえ、性格診断のような形だったので特に何も対策せず、気軽な気持ちで挑んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明の中で少し専門的な技術に触れていき、そこでの課題を紹介していただいた。その後、実際にその課題をグループワークで考えるというものでした。実際の製造現場での専門的な内容である事や明確な答えのない課題なので少し難しかったです。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。】シリコンウエハー、化合物半導体　【1day仕事体験への参加目的を教えてください。】私は、素材メーカーで活躍されている社員の方々が、日々どのような視点で業務に向き合っているのかを理解したいと考え、貴社の1day仕事体験に応募いたしました。業務の進め方や働き方に加え、製品をどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボトムアップの視点から投資適格株を選ぶワーク。マクロは一切考慮せず、利益成長したら株価は上がるという考えの元で投資判断を行う。同じ業界の4社の中から今後の成長を考えて投資を行うため、知識はほとんど求められない。　【ワークの具体的な手順】今後の成長や業界を取り巻くトレンド、そ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を複数回解いた。さらに各社の選考でも解いて練習している、

【経緯】一次面接を終えた後に、実際に働いている社員の方とお話しする機会をいただけた。このリクルーター面談で、就職活動における悩みや、今後の二次面接における不安を解消できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由の伝え方について 原稿は意識しすぎない。学生時代頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に呼ばれて待機。事務の方に呼ばれて面接会場に入る。　【質問内容】志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身の行動が目に見...

【承諾/辞退理由の詳細】様々なキャリアを構築できる点に惹かれたため。自分のやりたいことや目指してる将来を全力で応援する社風や制度があり、自分の考えに則ってキャリアを形成できる点が魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機し、時間になったら事務の方に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身...

【学生時代に力を入れたこと　400字以内】◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッフとミーティングを行い、原因を「回転率の低さ」と特定した。そこで、１）ポジションの固定化による移動距離の短...

【試験科目】言語化、計数、正確　【対策方法】他の企業のテストを受けてどのように解いたらいいのかを学んで慣れていった。

【説明会の具体的な内容】1.企業理念について2.「性能」へのこだわり3.企業・業界の今後4.営業職の仕事内容・研修について5.福利厚生6.質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ハウスメーカーという印象。企業理念や社風などは知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の家づくりに...

【学生時代に力を入れたこと。上記のことに取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。】大学生ならではの経験を求め、◯◯に挑戦しました。そこで、◯◯という課題に直面したため、◯◯ということを目標に活動しました。目標達成のために企画全体の進行管理と同時に◯◯を本番2ヵ月前から行い、知名度向上を図り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】自己紹介 学チカとその深堀 グループで働く際に気を付けていること 志望理由となぜ食品メーカーをみているか 他人からどんな人と言われるか 長所・短所 どんな時にストレスを感じるか スト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 挫折の経験とそれをどう乗り越えたか チームの中でどのような役割を担うことが多いか 日本食研の課題は何か 入社後やりたいことや興味のある業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の人、片方は部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のパンフレットを渡されたので、待ち時間に読み、面接　【質問内容】自己紹介 趣味の話 事前課題の発表・それに対する深堀（あなたのこれまでの成長） 志望動機 日本食研の志望度 日本食研の商品に関するエピソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義を受けた後、実際に決算書をみて与えられた課題に対してグループワークを行う。その際わからないことがあれば、巡回している社員の方にヒントを貰うことができる。毎日課題のワークが異なり、かなり頭を使う。　【ワークの具体的な手順】講義、実践をひたすら繰りかえす　【インターン...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】経営者の意思決定に深く関われるM&Aは、抽象度の高い思考に日常的に触れられる点で、20代で圧倒的に成長できる環境だと考えている。中でも貴社は、豊富な案件数と全国規模のネットワークを強みに、単なる条件整理にとどまらず、経営者の想いに寄り添った支援を行って...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】数学15分　【対策方法】とても簡単だった。基本的な計算問題が出題されて対策は不要だと思う