ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 就活準備
    • 就活記事
    • 企業動画
    • 就活対策ガイド
  • 就活支援サービス
  • 適性検査
    ログイン / 会員登録
    採用担当者様はこちら
    マイページ
    スカウト
    お知らせ
    申込済み...
    就活支援...

    ワンキャリアforエンジニア
    ワンキャリア転職
    キーワード検索
      • 業界から企業をさがす
      • クチコミからさがす
      就活サイトトップ就活記事キャリアを考える【第9弾】中堅となると出世するしないが顕著になってくる...

      【第9弾】中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。:就活道場

      コラム トイアンナ
      2017年6月6日(火) | 15,610 views

      こんにちは、ワンキャリ編集部です。

      ワンキャリの人気ライター、トイアンナ・KEN・熊谷 真士が学生の悩みに答える「就活道場」。


      今回のテーマはこちら。

      中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。


      ・トイアンナ:そんなことでヒビが入る交友関係なら、そもそも友人ではなかったのでしょう

      ・KEN:「何者でもなかった」時代の友達ほど、信頼できる存在はいないよ

      ・熊谷 真士:影響があるかもしれませんが、慌てることはありません


      三者三様の答えをお楽しみください!

      トイアンナ:そんなことでヒビが入る交友関係なら、そもそも友人ではなかったのでしょう

      トイアンナ:

      大学を卒業後、外資系企業にて約4年勤務。600人以上の人生相談を受けた実績を基に独立。現在はマーケター、ライターとして広く活動中。


      中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。


      こんにちは、トイアンナです。私は大学卒業後のキャリアがすべて外資系、それも比較的出世が早いメーカー出身なので「中堅」といえば20代後半の社員を指す言葉でした。入社して3年もたつと「あと数年でマネージャーになれなきゃクビ」という責任感や焦りが出てきます。


      その一方で、あまり同期や社外の交友関係には影響がありませんでした。というのも、入社して下記2点を学んだからです。


      1. 自分の成果は、外部環境が8割

      まず「出世が早い人間は優秀だからそうなったのだ」という認識の誤りです。


      そもそも、自社が儲かるかどうかはほとんど自分たちでどうしようもない外部環境に左右されます。いくら売上を上げても為替変動で原料コストが爆上げして利益にならなかったり、突然の不景気で全部台無しになったりはザラ。体感で話しますが業績に繋がる因子の8割はコントロールできません。


      そして、残りの2割は自分以外のチームメンバーが優秀だったから無理なスケジュールを超えて納品できた、あるいは自分が上司に気に入られていた……といった、これまた「能力」とあまり関係ない部分で決まります。私自身が上司のお気に入りとして優遇されていましたから、自信を持って言えます。


      ですから、出世は能力では決まりませんし、それであまり交友関係にヒビが入ることもありません。それにもしそんなことでヒビが入る交友関係なら、そもそも友人ではなかったのでしょう。


      2. 出世かヒラか、という2択ではない

      さらに、年を重ねると「第3・第4の選択肢」を選ぶ友人が増えてきます。会社を退職して進学する、起業してIPOを目指す、地元の活性化のため帰郷、独立してフリーランスに、家庭へ専念……。どの選択肢も尊く、出世か否かという2択では割り切れないものです。


      何があろうと最後に友情が残せるかはその人の性格しだい

      むしろ、長期的に付き合える友人というのは「目の前のことを楽しめる」人ではないでしょうか。人生は波乱万丈で、たとえ会社に残ってもどん底に落ちることがあります。プライベートでも学生時代からの彼・彼女と別れたり、親がいきなり倒れて要介護になったりするかもしれません。


      それを「よっしゃ、頑張るわ」と取り組める人、ポジティブな面を見つけてゆける人は何があっても人気者です。何があろうと最後に友情が残せるかはその人の性格しだい。何があろうとも日々人に尽くすことを忘れないでいたいなと、自戒を込めて思います。


      あ、なんか仏教の説法っぽくなっちゃった。

      KEN:「何者でもなかった」時代の友達ほど、信頼できる存在はいないよ

      KEN:

      1987年生まれ。本名北野唯我。事業会社、コンサルティングファーム出身。学生時代にボランティア団体を設立・プロボノ支援等のソーシャルセクターでの活動経験を持つ。


      中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。


      「難しい」。


      それがこの質問を見たときの感想ですが、その理由はシンプルで、そもそも自分が「友達が少ないタイプ」だからだと思います。いわゆる、「狭く深く付き合うタイプ」なので、変わるもなにも、ずっと「特定の友達とばかり会う」と自分の未来が想像できたからです。


      では、そもそもなぜ、「僕は友達が少ないのだろうか?」と考えてみると、私が思うのは、人には「自分に合った、友達のタイプ」があるような気がします。自分の場合、その幅が狭いからだと思います。


      友達というのは一般的には「何も目的がなくても、会える人」と表現されますが、それは嘘だと思います。友達の少ない私ですが、地元に20年来の幼馴染が2人ほどいます。地元に帰った際は、グダグダと話します。スマホのゲームをしたりします。一般的な意味での「生産性」はゼロです。


      しかし、その実、私はグダグダと話すことや、スマホゲームという何も生み出さない行為をすることで「自分の存在」を確かめているように感じます。20年も一緒に生きてきたという時間を再確認し、「ここが自分の原点である」というような、ノスタルジックな感覚を覚えているのだと思います。もう少し簡単にいうと、「安心感を覚える」というのでしょうか。


      「何者でもなかった」時代の友達ほど、信頼できる存在はいない

      これは自分にとって友達は「出生を共有できている=信頼できる」と無意識に感じているということだと思います。出世したり、有名企業に入ったり、起業して大成功を収めると途端に「友達を名乗る人」が多くなるといいますが、それは「自分自身を見てくれている人」ではなくて、「肩書きを見ている人」であって、心から信頼をおける人物、とはならないのかもしれません。


      話を戻しますと、上述のように、友達には「タイプ」があるかと思いますが、簡単に思いつく限りでも、


      1. 出生を共有できる友達(幼馴染など)

      2. 目的を共有している友達(趣味や、職場の仲間など)

      3. 今、時間をたくさん共有できる友達(ママ友、飲み友など)

      4. 生理的に好きな友達(なぜか会うだけで嬉しくなる人など)


      などがあるかと思います。歳を取ると多くの人は家庭を持ち始めますから、次第に「ママ友」などと時間を共有する時間が増えてくるでしょう。そうすると、これまで同じカテゴリーにいた「飲み仲間」だった友達との時間は減ってくる。同じカテゴリー内での友達の時間配分が行われる。こういう構造かと思います。


      一方で趣味があれば、「趣味で繋がる友達」は変わりませんし、生理的に好きな人も変わらない。

      そしてもっと変わらないのは、自分が「何者でもなかった時代」に出会った友達だと思います。したがって質問に対する答えとしては「本質的な部分は、思っているほど変わらない」ということだと思います。

      熊谷 真士:影響があるかもしれませんが、慌てることはありません

      熊谷 真士:

      京都大学→総合商社→ヘッジファンド/ライター。ブログ「もはや日記とかそういう次元ではない」を運営。


      中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。


      “出世する・しない”、は“交友関係”にどのような影響を与えるか、という今回のご質問。


      出世が出来るかどうかによって、元はただの仲良しだった同期とライバル関係になったり、自分だけ出世することで周りから疎まれたり、と「出世」が友好関係に影響を及ぼすということは、多少なりともあるかもしれません。


      ただ、別に会社に入るずっと前から、我々は常に「何かしらのテーマで」漠然と競わされ続けてきたんじゃないでしょうか。学力、運動能力、モテ度、就職先、etc。小学生だろうと大学生だろうと、皆、常に特定の指標で近くにいる人間達を出し抜きたい、勝ちたいと思っているはずです。会社に入り中堅になるずっと前から、私たちは戦っているのです。


      争い事と友好関係には、常に深い関係があったはずです。同じ女性を好きになってしまい崩れる友情もあれば、強いライバル意識からコジれる部活仲間との関係もあるでしょう。きっと出世争いが友好関係に与える影響も、そういった類いの話と似たようなもんなんだと思います。


      どんな争いがあっても友達とは仲良くやるというタイプの人もいれば、明らかにバチバチした雰囲気を出して来る人もいるでしょう。恋や部活同様、出世争いもそれなりに過酷ですから、辛いことが色々と起きるかもしれません。きっと、物心ついた時から今日まで繰り返してきたことと、全く同じことが起こる、ただそれだけです。


      もしそういった苦しみから完全に逃れたいのであれば、自分の思想を悔い改め、他者と比較することを一切止める必要があります。「解脱」です。「解脱」しかありません。お釈迦様に言わせれば、生きることこそが苦しみ。輪廻転生を逸し安らぎを得る為に、修行に取り組むのです。



      「就活道場」の記事一覧
      ・vol.1:学⽣のうちは遊んでおけっていうアドバイスは本当に正しいのか?
      ・vol.2:「やりたいことは仕事をやっていく中で見つけていこう」ってのは、実際見つかるもの?
      ・vol.3:いつも最終面接までいい感じで進むのに、最終で落ちることがよく分からない
      ・vol.4:新卒として再就職したい企業はどこ?(どこでも入れる前提で)
      ・vol.5:学⽣時代の期待が裏切られ、社会⼈になって最もがっかりしたことは何か。
      ・vol.6:幸せな家庭を作っている社会人と、そうでない社会人、どこに分かれ目があると思われますか?
      ・vol.7:就職せず、いきなり起業する学生についてどう思いますか?
      ・vol.8:結婚しないと昇進に響くか
      ・vol.9:中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。
      ・vol.10:社会人1年目と現在との考えのギャップ。(e.g.将来のビジョン、働くモチベーション)
      ・vol.11:昇進する上で失敗せずにチャレンジするコツは?
      ・vol.12:大学時代に恋人を作れと先輩方に口を酸っぱくして言われるが、社会人の出会いはそんなに悪いものか?
      この記事が気に入ったら
      いいね!しよう
      ワンキャリアの人気記事をお届けします。
      Facebook X
      ワンキャリ編集部
      公式アカウント
      ワンキャリ編集部

      はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」の編集チーム。
      ▼公式X/Facebook
      https://x.com/onecareerjp
      https://www.facebook.com/onecareer.jp/

      @onecareerjp をフォロー

      この記事に関連する就活記事を読む

      • 2018/11/21
        大熊将八

        【連載:ブラック企業探偵の就活塾】「3年先を読む企業分析」ができる、簡単な方法

        ※こちらの記事は2016年5月に掲載された記事の再掲です。前回まで「コネ作り」と「自己分析」に重点を置いてアドバイスをしてきました。第1回:就活はコネがすべて!?ーコネ就活の実態編ー第2回:「大...
      • 2022/08/23
        清原隆志

        たかがバイト、されどバイト。長期インターンに負けないガクチカがそこにある

        はじめまして、清原隆志と申します。私は2019年に東京大学を卒業して現在は外資系のIT企業で働いています。私は、学生のときに、マクドナルド、ジーユー、ヤマト運輸という大手3社でのアルバイトを経験...
      • 2018/10/10
        めいこ

        伊藤忠商事からYouTube事業家に転身。長内孝平さんをリツイート!【 #めいこRT 】

        こんにちは、ワンキャリ編集部員のめいこです。 ──学生時代、この人をSNSでフォローしていたなら……。 ダメ就活生だった私が、就活生に知ってほしいインフルエンサーを厳選して紹介する特集企画「...
      • 2020/07/09
        めいこ

        私、使えない高学歴だ……東大卒女子を襲った「100点病」【しくじリーマン】

        失敗、それは誰もが避けて通れない道。連載企画「しくじリーマン」では、社会人たちが経験した失敗談と、そこから得た学びを皆さんにお届けします。「他人の失敗に学べ。その全てを体験できるほど長生きはでき...
      • 2022/07/28
        熊谷 真士

        「内定企業ラベル」という分かりやすい価値を追い求めた短絡的な男性、自分

        ・内定企業ラベルほど剥がれやすいゴールドラベルはない 自撮ラーりょかちさんの書いたこの記事を読んだ。内定企業ラベル。内定企業マウンティング。それらは大学の3回生頃になってくると突如とし...
      ワンキャリ編集部
      公式アカウント
      ワンキャリ編集部
      トップに戻る

      業界別の企業

      • コンサル・シンクタンクの企業
      • 金融の企業
      • メーカーの企業
      • 商社の企業
      • IT・通信の企業
      • 広告・マスコミの企業
      • 人材・教育の企業
      • インフラ・交通の企業
      • 不動産・建設の企業
      • 旅行・観光の企業
      • ブライダル・美容・くらしの企業
      • 医療・福祉の企業
      • 小売・流通の企業
      • 公務員・団体職員の企業
      • その他の企業

      業界別のエントリーシート(ES)

      • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
      • 金融のエントリーシート(ES)
      • メーカーのエントリーシート(ES)
      • 商社のエントリーシート(ES)
      • IT・通信のエントリーシート(ES)
      • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
      • 人材・教育のエントリーシート(ES)
      • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
      • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
      • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
      • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
      • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
      • 小売・流通のエントリーシート(ES)
      • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
      • その他のエントリーシート(ES)

      業界別の体験談

      • コンサル・シンクタンクの体験談
      • 金融の体験談
      • メーカーの体験談
      • 商社の体験談
      • IT・通信の体験談
      • 広告・マスコミの体験談
      • 人材・教育の体験談
      • インフラ・交通の体験談
      • 不動産・建設の体験談
      • 旅行・観光の体験談
      • ブライダル・美容・くらしの体験談
      • 医療・福祉の体験談
      • 小売・流通の体験談
      • 公務員・団体職員の体験談
      • その他の体験談
      • はじめての方へ
      • 運営会社
      • 編集部
      • 利用規約
      • 個人情報の取り扱いについて
      • プライバシーポリシー
      • 電気通信事業法に係る情報公開
      • サイトポリシー
      • コンテンツポリシー
      • クチコミガイドライン
      • よくあるご質問
      • 採用担当者はこちら
      • ワンキャリアID 利用規約
      • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
      ⓒ2009-2026 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
      会員登録してすべてのコンテンツを見る
      会員登録(無料)
      アカウント情報

      メールアドレスを変更してもワンキャリアIDや別サービスのメールアドレスは変更されません

      確認メールが届いていない方はこちら
      ログインはこちら
      ログイン
      パスワードを忘れた方はこちら
      30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
      新規会員登録(無料)はこちら