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No.2309 本選考 / ジョブ選考の体験談

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17年卒
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10月中旬
ジョブ選考
10月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 2日
社員の人数 10〜15人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

集合→説明→課題→昼食→課題→面接→課題→解散(1日目)
集合→朝会見学→朝食→課題→昼食→課題→プレゼン→懇親会→解散(2日目)
※課題は全て同じものに取り組み続けます

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の売上を上げるための施策を提案する課題だった。指定企業に関する前提知識を吸収できる資料が与えられるが、大部分はインターネットを使って調べた。2日目には個人プレゼンがあり、10分間の説明と、10分間の質疑応答を行った。

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ワークの具体的な手順

1日目に説明された後は、基本的に個人で作業を進めることになる。メンターの社員さんがついてくれているので、その方には課題に関する相談をする時間がある。

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雰囲気

社員の方、参加学生ともに本当に良い人が多く、外資系の雰囲気も強くはないので、穏やか。プレゼンでも、圧迫されるようなことはなかった。

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注意した点・感想

評価の大部分はプレゼンにあると聞いていたので、論理的に施策をまとめることを意識し、プレゼンの練習も3回程度行った。自分の考えを自分の言葉で話せていたことを評価して頂いたので、自信を持って等身大の自分でいくことも大切だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思われる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数25問程度/30分、言語32問程度/30分、性格診断60問/制限時間は特になかったと記憶しています。 【対策方法】サマーインターンの頃から何度も玉手箱を受けていたので、実際の経験がそのまま対策になった。特に問題集を買ってなどはしていないが、玉手箱の形式になれ...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長から、入社3年目の若手まで、幅広い年齢層の社員さんと会った。多くはシニアアナリストとして最前線で活躍されている30代~40代のアナリストの方々であった。女性はジュニアアナリストというシニアの下で働いている方のみであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の会社受付付近...
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17年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に通され、2日間のスケジュールとお題の説明があり、参考資料が配られる。その後、パソコンが整備された会議室に移動し、学生のみで個人個人作業を進める。二日目の午後にプレゼンがあり、終了後に懇親会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カシオ計算機の時計事業に...
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17年卒 二時面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長さんがいらっしゃったので最終面接と同義と思われる。個人面接だったので総じて穏やかな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの社員さんに会議室まで案内された。そこで部長さんとお話しし、終了。 【質問内容】1.インターン(先述)の感想 2.どのようなアナリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も力を入れて取り組んだこと、そしてそこから得たこと・学んだことを教えてください。【日本語】(400文字以下)】大学の学食でベジタリアンのメニューを提供するプロジェクトのリーダーを務めたことである。今後来日外国人数が増加する中、私たちに馴染みのない食生活に対しても理解することが急務であるから、まずは学生から興味を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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