職種別の選考対策
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19年卒 オペレーション
オペレーション
No.24098 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 オペレーション
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 早慶東大東工大京大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題としてはグループワークでは「新しいランドマークを作るならどこに、なぜ」。個人ワークとして「写真をみて値段を設定しそれより高く売り込む」。業務内容の詳細は各部門の社員の方が細かくレクチャーしてくれた。かなりタイムスケジュールはタイトで、様々な社員の方と話すことができたので充実した内容だった。
ワークの具体的な手順
課題と制限時間を与えられプレゼンに向けて準備。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの当日は社員の方が多く参加するため、常に評価されていると考えながら積極的に行動した。インターンシップの内容としてもワークで発表する回数が結構多く、アピールする機会は多いため他の人よりも目立つように意識した。かなりタイムスケジュールはタイトで、様々な社員の方と話すことができたので...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会、休み時間、ワーク中全てで社員の方が付いてくれてわからないことは手取り足取り教えてくれていた。インターンシップはかなりタイムスケジュールはタイトだったが、様々な社員の方と話すことができたので充実した内容だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、気さく
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