17年卒 投資銀行本部
投資銀行本部
No.2211 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人メンターがつくほか、メンター以外の社員もいて合計10人～20人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大4割、慶應2割、京大1割、その他3割といった印象。他の外資系投資銀行に比べると体育会系の学生が少ない。帰国子女をはじめ海外生活経験者(旅行含め)が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方(関西など)からくる学生には支給されたらしい。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ソニー株式会社に対するM&A提案をせよ」という課題。
インターン日程が短いということもあり、1日目の夜は徹夜でグループワークを行う班がほとんどであった(あくまで自主的に)。
最終的にパワーポイントで資料を作成し、2日目に発表。質疑応答の時間もあり、若手からシニアバンカーまで多くの社員から...
ワークの具体的な手順
初日の午前にコーポレートファイナンスに関する講義がある。30分程度のバリュエーションに関する簡易ワークもある。グループワーク自体に関しては、参加者の個人PCを用いて行う。タイムテーブルは細かくは決まっておらずそれぞれのチームが独自に決めて良い。尚、同業他社のインターンと比べ、資金調達に関しては...
インターンの感想・注意した点
以下の点に注意した。
・チーム内での自分の役割を認識し、それを最大限発揮してチームに貢献する(私の場合はリーダーシップを意識した)
・社員に積極的にフィードバックを貰いアウトプットに反映する
・最終プレゼンの質疑応答で目立つ
懇親会の有無と選考への影響
UBS単体でのインターンシップの説明会が東京オフィスであり、ここで目立った学生は10名程度、投資銀行本部の懇親会(ディナー)に呼ばれる。このディナーは都内のレストランで若手社員数名と学生10名程度が交流するといったもので、説明会では聞けないような深い話も聞くことが出来る。
是非参加するべきで...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員に対してはグループワーク中にもかなりフランクな感じで交流出来る。積極的に話しかけるべき。昼食、夕食は社員の方と一緒に食べることになり、この時間はグループワークに関係ない話を中心に、仕事の話やプライベートの話など多くを伺える。また、2日目の夜に打ち上げとして、別会場にて立食形式の食事会がある...
インターン後の交流の内容
インターン参加者の内、数人の学生にはメンターが付き、フォローアップがある。
具体的には、インターン終了後一週間以内に電話にて連絡があり、ディナーorランチに呼ばれる。社員2人と学生1人で話し、インターンの話や就活状況、疑問点の解消など親身になって面倒をみてくれる。
インターン参加による優遇
上記のようなフォローアップもあり、インターンでの評価が高ければ本選考にも有利に働く。本選考では選考フローが他の学生と違うわけではないが、インターン後ディナーorランチに呼ばれた組は、ジョブまでの選考は非常に通過しやすい。私の場合も本選考での選考は楽に感じた。尚余談だが本選考でのジョブの評価は、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で物静かな社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホームな雰囲気で物腰柔らかな社員が多い。
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