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      No.67786 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
      慶應義塾大学 | 理系
      公開日:2019/09/19
      インターンシップ
      実施日程 9月上旬
      実施場所 本社
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 2日間
      参加社員数 10~20人
      参加学生数 40人くらい
      参加学生の属性 東大京大早慶旧帝大ICUGMARCH
      交通費補助の有無 遠方からの学生のみ交通費と宿泊費支給

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      お題は10年後の管理部のあるべき姿とそれを達成する方法についてである。各グループ5~6人×6チームで編成されており、大学、専攻はばらばらだった。与えられた資料は特になし(1日目の講義知識を活かすことを求められていたと思う)で、各班にホワイトボード、紙、ペンが与えられる。PCは用意されておらず、...

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      ワークの具体的な手順

      お題発表→グループワーク→全体発表→FB及び表彰

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      インターンの感想・注意した点

      社員さんは海外大卒や帰国子女、外国人など海外と何かしら接点をもち、英語が堪能な方が多かった。社員さんはどの方も真面目かつ勤勉で、人当たりが良い印象の方が多く、懇親会でお話した際も人柄の良さを感じた。参加した学生は学部、専攻バラバラで、全体的に女子が多い(半分以上は女子)印象だった。
      グループ...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      社員さんとは1日目に行われた講義の最後に毎回質疑応答が設けられ、そのタイミングで業務に関する質問をすることが出来る。また講義のプレゼン資料は基本英語で、社員さんの中には英語で説明する方もいらっしゃった。他にも休み時間、ランチ、懇親会で社員さんとお話しする機会がある。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      マイルドで個性よりも協調性重視、英語堪能、国際派

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      早稲田大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の管理部のあるべき姿とそれを達成する方法」というお題の元グループワークを行いました。各グループ5~6人でチームで編成し、大学や学部はばらけていました。与えられた資料は特になかったですが、ホワイトボード、紙、ペンが与えられました。各自でPCを持参し、必要に応じて情報...
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