職種別の選考対策
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27年卒 投資銀行本部
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No.527232 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 投資銀行本部
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/22
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | UBS 東京支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、慶應、一橋 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある日本企業に対するM&Aの提案
買収対象企業に対してロングリストから作成し、バリュエーションなどについても深堀して行う、また発表スライドに関してもなかなかな高精度のものを求められる
最後に社員に向けて発表がある。
ワークの具体的な手順
課題の説明と軽い講義 午後から3日目の午前中までずっとグループワーク
インターンの感想・注意した点
特に注意した点は、目立つためのスタンドプレーを完全に排除し、チームのアウトプットの質を最大化するために、自分が今どの役割を果たすべきかを冷徹に見極めることだ。
ワーク中はワークの前提条件や評価基準から議論が逸れないよう常に全体を俯瞰し、発散しそうになった際には客観的な事実や論理的な根拠に立ち...
懇親会の有無と選考への影響
優秀と判断された人のみ連絡が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは基本的には、ワークのメンターとしての密なレビューと、業務外のネットワーキングの2つの軸で関わりがあった。具体的には、メンターの社員が適宜グループにきて、ワークの方向性やロジックの組み立てについて、1日に複数回、実務さながらのシビアなフィードバックを受ける機会があった。それに加えて、ラン...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スーパー体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系じゃない人のほうが多い
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