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インターンシップ
実施日程 2024年8月
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10名ほど
参加学生数 30人(日程が二つあり、それぞれ30人での開催)
参加学生の属性 東大慶應が中心。他社と比べると帰国子女は少なく、金融会社での長期インターン経験者が多い。
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に対する買収提案ワーク。4人*8グループ。
1日目:ワークの詳細とその業界・企業の説明。その後、グループワーク。
2日目:講義(PLやBSの読み方・バリュエーション評価法)。筆記試験(基礎的な金融知識)。グループワーク。
3日目:VPやMDの前でプレゼン。懇親会。

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ワークの具体的な手順

初日はIR資料とアナリストレポートをもとに、買収先企業を選定。二日目以降はストーリーラインを整理した後に、プレゼン資料を作成しながらバリュエーション計算を行なった。

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インターンの感想・注意した点

1日目と2日目はワーク量が多く、自主的に遅くまで残業したため体力的には厳しかった。
チームのアウトプット以上に個人の貢献度が評価されると思う。議論への積極的な参加、社員とのコミュニケーション、そしてプレゼンの質疑応答で的確に回答できるか・積極的であるか。

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懇親会の有無と選考への影響

アピールの場。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との接点は比較的豊富だった。作業時間中は複数の社員が常に室内を巡回し、ランチや懇親会でも会話の機会が設けられている。ただしチーム専属のメンターは付かないため、学生側から積極的に声を掛ける姿勢が欠かせない。加えて、ワーク初日と二日目の夕方には、各チームが社員4~5名の前で進捗を報告するセッシ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

激務・社員の人柄がよい

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