職種別の選考対策
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20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.45364 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で十数人 |
| 参加学生数 | タームによりことなる私の回は約8人*8グループで60人半ばだった |
| 参加学生の属性 | 東京の私立大学多め、文系が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体でマーケティングの講義、業界についての講義、IT化についての講義を午前は行った。弁当は支給されず各自で外食に行ってよい。午後はNAMの講義などを踏まえて投信のアイデアをグループで作って販売戦略まで立てるワークを行った。最後に社員との座談会を行って終了。
ワークの具体的な手順
学生に基本的に任せられていた。ただパワーポイントでの発表資料作成義務や、そもそも商品などについてのフレームはあたえっれていた。発表するチームは希望チームからじゃんけんで決定した。
インターンの感想・注意した点
まわりは（ようやく）就活を始めて業界を見だした、という人が多く企業研究を行っていれば基本的に余裕であった。弁当は支給されず高い日本橋のランチを自腹で購入させられた点も印象は悪い。この時期他社だと会社説明会参加に代えるものが多いが、会社説明会の案内があったのでそれに代わらない位置づけである。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは昼食を食べに行ったり、ワークを行うのでそれなりには関わる。社員は途中から3年目の社員がテーブルに1人付き始め、途中で交代していくので、ワーク中なり、座談会で深い話を聞ける。それ以外は講義の後の質問も打ち切られたりするので関われないといってよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野村証券のような雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほんわかした社員もいる。野村マンっぽい人もいる。様々。
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