職種別の選考対策
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20年卒 オープン型の志望動機と選考の感想
オープン型
20年卒 オープン型の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
みずほフィナンシャルグループのオープン型に興味を持ったきっかけ
2月に開催されたMizuho Messeに参加してから興味を持ち始めた。
みずほフィナンシャルグループのオープン型の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業選びの軸は以下の3つ。
1.企業の理念に共感できること
2.成長が見込める環境であること
3.社風が自分に合っているかどうか
受ける企業は金融業界に絞っていた。メガバンクや大手証...
選考の感想
同業他社と比較してみずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で重要視されたと感じること
イベントの参加回数が重視されていたと感じた。自分はイベントとセミナー合わせて11回参加し、それがプラスに働いたと思う。それから強い志望度を示すことが大事だと感じた。他社の選考状況をかなり聞かれた...
他社と比べた際のみずほフィナンシャルグループのオープン型の魅力
1.幅広いお客様を支援することができる(上場企業の7割と取引がある)
2.人材の多様性
3.ONE MIZUHO戦略によるお客様第一主義
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考で工夫したこと
とにかく「第1志望である」ということを重視した。面接やESでは他のメガバンクと差別化できる点やみずほ特有の強みを全面に出し、強い志望度を示した。最終面接では、「ここで内定をいただけたら就活を辞め...
みずほフィナンシャルグループのオープン型の選考前にやっておけばよかったこと
リクルーター面談であるキャリア面談の対策を怠ってしまったこと。面談という言葉に騙され、準備を怠ってしまった。
みずほフィナンシャルグループのオープン型を受ける後輩へのメッセージ
みずほに入りたい!という強い思いをぶつけらるかが勝敗を分けます。とにかくたくさんイベントに参加して志望度を示しましょう!
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